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社会福祉法人優心会 こうのとり

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(更新日:2021年11月23日)

【大阪/未経験歓迎!】最新設備の整った老人ホームの介護スタッフ募集!今急成長中の業界で将来のプロ人材としての一歩を踏み出す!【国家資格取得も目指せる!】

医療・福祉・介護サービス
正社員(新卒)
room 大阪府room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
プライベートでも仲良し飲み会少なめ長期休暇制度あり誰でもトイレがある転勤なし資格取得バックアップありフリーターOKブランクOK未経験者OK

社員の声

事務長/採用担当 辻本
僕らのお仕事は人と人の心の繋がりが大事です!なので、スキルや経験よりも、思いやりの心を重視しています。 プライベートなことでも、お仕事に関することでも、困ったことや気になることがあればなんでも相談してもらえればと思います! ご応募お待ちしています!

ダイバーシティへの想い

「優心会は、もはやただの福祉事業ではない」そうおっしゃるのは、本日お話を聞く、経営者の一人、事務長でもあり採用もご担当されている辻本さんです。   ■「もはやただの福祉ではない」とはどういうことですか?     優心会では、身体的な介護・サービスの提供だけが仕事だとは思っていません。必要なのは、スキルや技術ではない、「相手を想う気持ち」なのです。私たちは仕事を通じて商品を売っているのではないので、人と人との心の繋がりが何よりも大事なのです。 ご利用者一人ひとりの行動・態度・仕草からその方が何を思っているのか、背景に何があるのかを考えていきます。ご利用者さんが安心して暮らせるように、本当のニーズを探って支援しているんです。 私たちは関わるところで起こりうる全ての事象を「福祉」と捉えています。地域の皆様とのコミュニティも「福祉」に当てはまります。これからは、「高齢者に対する介護」ではなく、地域をも巻き込んだ街づくり、人づくりなども加えて「ただの福祉」の枠を超えたものになると思っています!    ■現在、海外出身の方が働いているとお聞きしました!    日本人の男性と結婚して現在は日本国籍を持っている海外出身の女性職員がいます。最初は日本語の読み書き面に少し不安がありました。このお仕事って、利用者さんお一人おひとりの状況を記録して他の職員にも正確に共有をしていく必要があるんです。職員一人ひとりは点でもサービスは線でつながっていますからね。最初は文字や言葉の間違いなどがありましたが、少しずつ訂正していって、慣れてくれました。今では変わらず、フルに活躍してくれています!   ■辻本さんが職員のご家庭に訪問にいくこともあるとお聞きしました!   もちろん職員に許可を取らずに勝手に訪問することはないですよ!お仕事をしていると、やっぱり悩んでしまったり、モチベーションが落ちてしまうことも当然あると思います。でもそれには必ずどこかに理由があると思うんです。私は職員のことを信じているので、そんなとき、職員のご家族様に会いに行かせていただくこともあります。ご利用者さんと真剣に向き合っているので、職員とも真剣に向き合えるし、職員のその向こう側のご家族だったりパートナーだったり友達だったり、全ての方に向き合えるんです。 職員とも直接頻繁に対話をしています!働き方を変えたい、シフトを調整したい、勤務時間をもっと増やしたい、減らしたい、福利厚生部分についてなど様々な事情を率直に相談してくれるので、できる限り職員の要望に応えるようにしています。プライベートに関すること、セクシュアリティに関すること、お仕事に関すること、何でも私に相談してほしいと思います!    ■最後に、JobRainbowの求職者の方にメッセージをお願いします!    このお仕事は、人と人との心のつながりが一番大切なお仕事です!逆に言うと、ご経験やスキルの有無ではなく、あなたご自身の想いが何よりも大切なんです。だから、性別や年齢、セクシュアリティや学歴なども何もこのお仕事とは関係がなく、セクシュアルマイノリティの方もそうではない方も平等にフラットに働ける環境です。実際に10代から60代という幅広い年齢の職員が活躍してくれていますし、職員の半数以上が女性、資格や経験もなく、介護デビューの方もたくさんいます!   以前、職員に「あなたの夢は何ですか?」とアンケートを取ったことがあります。「介護職を誇れる職業にしたい!」「10年先も福祉業界に携わり、業界をもっと盛り上げていきたい!」という職員もいれば、「宮古島に別荘を建てたい!」「船を買いたい!」「世界中のチョコを食べつくしたい!」など、仕事という枠にとらわれずに夢を持っている人もいたんです。私たちは、職員一人ひとりの色々な夢や目標を応援したいと思っています!そのために、全力で愛情を注ぎます! あなたご自身の今までの多様なご経験を、今度は私たちと一緒に社会貢献に向けてみませんか?あふれる笑顔であなたをお迎えすることをお約束しますよ!

こんなことをしています

■社会福祉法人とはどういう意味でしょうか?   簡単に言うと、資金の大半を国からの補助金を元に運営する社会福祉事業を行う企業のことを言います。何が特徴かと言うと、「行うこと全てが社会貢献である」ということです。例えば、ご利用者さんの部屋がひとつ空き部屋になっているだけで、社会的資源が損失しているということになります。収益を生み出すというよりも、全て「社会貢献のため」と考えているので、この施設全体が社会や地域のための施設になるように、日々行動しています!   ■社会や地域のための貢献という点では具体的にどんなことを行なっているのですか?   私たちは、特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイ・デイサービス・ケアプランセンターといったサービスも行なっています。例えば、ケアプランセンターでは20年以上介護に携わっているベテランケアマネージャーが、介護に関するご相談を何でも無料で受け付けているんですね。何でも迅速に対応できるように大阪市平野区·八尾市·松原市などにセンターを設置して、地域の皆様、誰にでも相談しに来ていただけるようにしています!   それだけでなく、地域の方にもお越しいただけるようなイベントもたくさん開催しています!例えば、昨年の5月には「ラッキーバード食フェス」というイベントを開催しました!【食べることは喜び、幸せ、笑顔】をテーマに地域密着の企業様にもブースを出していただいて300名を越える方々にご来場いただきました!福祉に携わる方々・優心会に関わりのある方々・入居者さんやそのご家族・地域の方や職員など全員に笑顔があふれる時間を過ごしていただけましたね。   ■「こうのとり」ではどのような方が働いているのですか?    優しい人・笑顔な人がたくさんいます!「職員の笑顔」って実はとても重要なんです。ひとりの職員が笑顔になると、周りの職員も笑顔になって、職場に笑顔があふれると、ご利用者さんもみんな笑顔になります。そして、ご利用者さんが笑顔になると、ご利用者さんのご家族の方も自然と笑顔になるんです。 それだけでなく、ひとりの職員の笑顔は、職員の家族・友達・パートナーなど、たくさんのコミュニティにも広がっていくんです。 これが連続して繋がり合って、ひとつの地域から、日本、そして世界へと、あふれる笑顔を広げていきたいと考えています!

こんなことをやります

大阪市平野区にある老人ホームで、介護職員としてチームワークを大切にしながら働く新卒社員スタッフを募集します! 学校の学科や専攻は問いません!福祉関係は初めてという方大歓迎です!新人研修ではマナーやコミュニケーションスキルなど社会人になるにあたっての基礎知識や、具体的な介護技術や優心会の特徴なども含めて、多くのことを学べるので、安心して社会人としての一歩を優心会で踏み出してください!   優心会は、2013年4月にオープンしたばかりの、綺麗で新しい全室個室の老人ホームです。 毎日、心から楽しく豊かに過ごしていただきたい!誇りに思える空間にしたい!いつまでも快適な生活を過ごせるようにしたい!これらの想いを実現するため、介護職員みんなで情熱をもって日々取り組んでいます。   「こんなイベントを企画したら喜んでもらえるだろう!」「次はこんな話題で話してみたら笑顔になってくれるだろう!」というように常にその人の目線に立って考えてみる、相手を思いやる心で接することがポイント。後悔のないように、人の願いを叶え続けることができるお仕事です。 多様な経験を積み重ねてきて、色々なことを知っているあなただからこそ想像できること、実現できることがあるでしょう。   一番のやりがいは「ありがとう」という言葉です。ご利用者さんからはもちろん、ご家族の方からも「ありがとう」と言われると、とても嬉しくなれます! 自分が頑張ることで人を笑顔にできる、そんなお仕事に挑戦しませんか?    入社後は、まずは介護の現場からスタート。その後は、チームリーダーやケアマネージャーなど豊富なキャリアパスがあります! 福利厚生として、みなさん個人個人のキャリアパスに応じたスキルアップ研修も行なっています!あなたの夢をどんどん当社で実現していってください。   【研修制度】 ■新人研修(1年目〜) 入社式のあと外部研修を2週間行います!社会人の基礎知識として接遇・マナー研修や、コミュニケーションスキル・チームビルディング・メンタルヘルスなど、社会人にとって必要になる啓発研修を行います! 外部研修が終わると、次は社内での現場研修が始まります。介護技術やユニットケアの理解、さらに認知症についての専門的な研修を行います。 全ての研修が終わり、現場に配属になるのは、入社してから約一ヵ月後。その後も、およそ半年から一年かけ、通常業務を通して現場研修が行われ、ひとりひとりのペースに合わせてゆっくりと業務を覚えていただきます!    ■ステップアップ研修(2年目~) 介護やユニットケアに関する技術・知識のさらなる習得を目指していただきます! より専門的な技術や知識を習得するために、認知症実践者研修や国家資格取得に向けての必須研修なども学んでいただくので、モチベーションにもなりますよ!次のリーダーを見据えたリーダー研修や、介護・福祉の魅力を自ら発信できるような取り組みも行います。   ■リーダー研修(3年目~) チームをまとめるチームリーダーとしての知識が求められます!アンガーマネジメントやメンタルヘルスなど、チームが向かうべき方向を定める為に欠かせない知識の習得を目指していただきます。また、ユニットリーダー研修にも参加し、ユニットリーダーとしての知識も身に付けていただきます。 事業計画の策定を担当するのもこの時期。所属フロアの年間事業計画の策定を行う為の、組織運営についての研修も受けられます!   ■管理監督者研修(5年目~) 管理監督者になると、およそ2ヶ月間の行動習慣を身に付ける研修を行います! 信頼されるリーダーになるための、リーダーシップやリーダーに必要なコミュニケーションの学習を通して、管理監督者に必要な行動習慣を見直す研修を行いますよ!

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2021年11月23日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(新卒)
求める人物像資格・経験は不問です! スキルアップのための研修や補助金制度もあるので、働きながら国家資格などの取得も目指せます!
給与年収 335 〜 万円 【大学卒】20万6,000円〜23万6,000円 【短大・専門学校卒】20万3,000円~23万6,000円 【高校卒】20万円~23万円 ※<福祉経験者>経験年数1年につき1号俸加算 ※<一般職経験者>経験年数2年につき1号俸加算   【モデル年収】 2年目 343万4,400円 3年目 385万500円
勤務時間(早出)7:00~16:00 (日勤)8:30~17:30 (遅出)11:00~20:00 (夜勤)16:00~翌9:00 ※上記時間は大区分の時間帯です。 ※残業は1ヶ月で計3時間以内です!
待遇及び福利厚生
勤務地大阪府大阪市平野区長吉川辺3丁目2番3号
応募について

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