D.I.Worksは派遣・業務委託を中心とした人材サービスを行っている企業です。 今回は配属先となるお客様を増やすための営業や、既に客先へ配属されたスタッフのフォローを行っていただくポジションを募集しています。 お任せする業務は大きく分けて3つ。 【人材コーディネーター】 弊社からお客様先へ配属されているスタッフに対してのフォローアップや、新しく配属するスタッフとお客様のマッチングを行います。 スタッフの適正を見極め、お客さまの課題に対して最適解をご用意するためコミュニケーション力・ヒアリング力が重要になります。 【営業】 人手不足などの課題を抱えるお客様に対し、我々のサービスやスタッフを提案します。 新規取引先の開拓から、既存取引先のフォローまでをお任せいたします。 【人事】 派遣スタッフや、弊社社員の採用活動を行います。応募者の対応・面接のほか、求人広告媒体の選定や、転職エージェントとのやり取りなどもご対応頂きます。 ■初めての方でも安心！全ての業務に対して丁寧に学んでいただける研修環境があります。 入社後はそれまでのご経験や適正などから、本社勤務となる方と外勤研修からスタートする方に分かれていただきます。 本社勤務となった方は3ヶ月かけて各業務の具体的な知識を学んでいきます。 外勤研修からスタートされる方は、実際に現場のメンバーとして勤務することで、仕事の流れや社員との接し方から、弊社のサービスに対して理解を深めていただきます。 「なんだかやることが多そうだけど、未経験でも本当に大丈夫かな？」と思われた方もいるかもしれません。 ですが、このお仕事で一番大切なのは、実は「人が好きなこと」なんです。 我々のような人材サービスの場合、売り物は「人」そのもの。お客様に納得いただける「人」を提案するためにも、お客様の声にしっかりと耳を傾けて課題を探る必要があります。 一方で、私たちがお客様へ提案した「人」、つまりスタッフの声を聞くことも大切なお仕事の一つ。 現場で困ったことはないか、今の環境に不満はないかといった声を拾い上げ、状況に応じたフォローアップや調整を入れることで、お客様とスタッフ双方の満足度を上げることができます。 これは、人に興味がない人や、コミュニケーションが苦手な人にとっては苦痛にもなる作業です。 必要な知識は入社後に身につければ大丈夫です！ 「人が好き」「誰かの役に立ちたい」「自分のコミュニケーション力を活かしたい」という想いのある方はぜひ一度ご応募ください！