JR駅から直通バスあり/各種書類の作成・回収を担う営業事務(正社員)を募集中! ルールや規則をしっかり守りたい人にピッタリのポジションです。
こんな仕事をします
社内ルールの定着・徹底のため、時にはステークホルダーに「NO」も伝えながら、会社のフローを遵守して事務手続きを行います
株式会社エンジンは新築マンション、戸建て住宅を中心に、工事中に発生する傷等の修復・復元、塗装工事をしている会社です。 現在は東京を中心に、仙台、大阪、福岡に拠点を構え、ゼネコンをはじめ多数の企業様とお取引いただいています。 今回、業績好調により、今いるメンバーだけでは人手が足りなくなったため、営業アシスタント、見積もりや請求書の作成、書類の回収・管理を行う「営業事務」を募集します。 営業のアシスタントは、言われたことをただやるのではなく一人の戦力として数字や書類の管理をきっちり行う、主体性のある方を求めています。 これまでに営業として活躍されてこられて、事務や内勤に移りたいと考えている方や、事務という仕事をもっと重要視する職場で働きたいという方には、ぴったりのポジションです。 ■業務内容 営業事務の仕事はいくつかありますが、大きく分けて①営業アシスタント ②契約・書類回収 ③請求書・見積書の作成・発行 ④職人の管理、経費精算になります。 ①営業アシスタント 営業が外出している間に頼まれる事務的なサポートがメインです。社内システムや顧客指定の専用システム操作、メール、SNSでのやり取り、資料作成などがあります。ただ言われたことをこなすというよりは誰かの苦手なところを補ったり、逆にもっといい方法を提案したり提出が滞っているものを催促したりと積極的な姿勢が必要なサポート業務です。 ②契約・書類回収(サインバックの徹底) 弊社には「発注書や契約書などの書類を回収・確認した後に、実際に手配を進める」という明確なルールがあります。 発注書や契約書を回収しないまま工程を進めてしまうと、後々トラブルになることも。 特に案件は必ず毎回おなじ金額で受注できるわけではありません。営業が「この金額でやります」と言った約束のエビデンスが、きちんと存在しているか、といったチェックも大切な仕事です。 もしなぁなぁな状態で進もうとしている案件があったら、「ルールはルール」とハッキリ伝えて動きましょう。 ③請求書・見積書の作成・発行 自社フォーマットだけでなく、顧客ごとの指定書式に合わせて的確に対応します。 建設業界では取引先によって請求ルールが異なり、ゼネコン以外の建材・設備メーカーや工事業者の場合、先方指定の請求書や注文書、請書が揃っていないと入金されないケースが少なくありません。 現場ごとの注文書や工事依頼書の発行依頼書が無い場合は、電話やメールを用いて営業や関係者へ催促することもあります。 ④職人の管理、経費精算 弊社では外注以外にも、自社で雇っている職人さんがいます。人により手当が異なるので正しい金額になっているかを確認するほか、職人が現場に立ち入るための必要な書類(安全書類)を揃えたり、管理したりもします。 ■このポジションに向いている人 業務内容のとおり、数字や仕様の正確性が重要なポジションです。細かなミスや不備の発見が得意な方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。業務自体に専門知識や高度な技術はいりません。 データ管理や書類作成には、専用の基幹システムとExcelを用います。 入力や集計用の数式がわかれば問題なく勤務できますが、そのうえでAI活用などにもフットワーク軽く挑戦できる好奇心があれば、仕事はより楽しくなるのではないかと思います。 また、突発案件やイレギュラーが発生した時には、「どうしたら必要な工程を踏みつつ仕事を進められるか?」を考えることも必要です。 「ルールと違うけど、まあいいや」と流されず、NOやNGをハッキリ伝えてルールを守っていただける方を求めています。 これまでNOが言いにくい環境にいた人も、エンジンでは自信をもって働いてください。あなたの几帳面さが重宝される環境です。 入社後は同じポジションで活躍する先輩社員に、少しずつ教えてもらいながら業務を覚えていきましょう。 勤務先は東京・五反田の本社になります。 五反田駅や大崎広小路駅から徒歩はもちろん、五反田駅前からは建物へのシャトルバスも出ているので、雨の日でもアクセスは良好です! 今回の募集は1名のみの採用となります。 できるだけ多くの方とお会いしたい一方で、現場の状況から、良い方がいらっしゃったら早めにご入社いただければと思っております。 業界未経験の方や、事務未経験の方も歓迎なので、少しでも興味をお持ちいただけたら気軽にご応募ください。 あなたからの応募をお待ちしております。
求人詳細
| 職種 | 一般事務 営業事務 貿易事務 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 未経験OK!お気軽にご応募ください <以下の方は尚歓迎です> ・営業経験(業界・年数問わず)をお持ちの人 ・営業事務(営業アシスタント)経験がある人 ・雰囲気で流されず、ルール遵守やそのための催促ができる人 ・細かな書類の不備や数字のズレなどに気付くのが得意な人 ・単なる補佐にとどまらず、主体性をもって行動できる人 |
| 給与 | 年収 350万円〜360万円 ・みなし残業25時間(49,000円)を含みます。25時間を超えた場合の残業代は別途支給します。 ・末締め翌月10日支給です |
| 勤務時間 | 実働時間:1日あたり8時間 08:00 ~ 17:00(休憩60分) |
| 待遇及び福利厚生 | ・決算賞与 年1回(5月)※業績による ・交通費(全額支給) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・慶弔休暇 ・社員旅行等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 屋外喫煙所あり |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7‐22‐17 TOCビル10階 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ