私たちフォーシーズ株式会社は、不動産契約を行う際に敷金や連帯保証人を不要にする「家賃債務保証システム」を運営する不動産インフラ企業です。オフィス・店舗・高級賃貸の分野で業界シェアNo.1を誇っています。 今回は、25年卒の方達の中から社会に欠かせない不動産インフラを通じて、企業や働く人を応援し、社会に貢献したい方を募集しています。 ■人々の生活に欠かせない不動産賃貸を、あなたならではの視点で誰もが使いやすいものにしよう 不動産賃貸では、個人の方から新規事業主、大企業まで、多様なバックグラウンドをもった入居者・企業様がオーナー様との関係を結んでいます。その中でさまざまな理由により、入居者・企業様がお家賃をお支払いできないなどの問題が発生しています。 そこで、家賃の支払いが滞った場合にひとまず私たちが家賃を立て替え、なぜ支払いが滞ったのかを考えながら、入居者・企業様がしっかりと家賃を支払うことができる環境を一緒に整えていくことが私たちの仕事です。ときには、お金に関する考え方や収支の見直しを促すこともあります。私たちが対応する事で生活サイクルが改善され、安定した支払いができるようになった入居者からの感謝の声を受けると、大きなやりがいを感じます。 人の考え方や収支、生活習慣を変えるということは簡単ではありません。多様な視点を持ったあなただからこそ、オーナー様や入居者・企業様の背景や状況をくみ取って、問題解決にアプローチして欲しいと考えています。 ■自分の配属をコツコツ極める！焦らず、先輩の背中を見ながら各分野のスペシャリストになろう！ 入社後の1週間は、全国の新入社員が一緒に研修を行います。社会人として必要なマナーから、フォーシーズの商品内容まで、しっかりと学ぶことができます。 その後は、各部署へと配属された後は先輩社員が付き添いながら約半年間、実践的な研修を行い、一人前になるためのスキルアップを図ります。 会社全体で社員の成長を支える環境が整っていますので、安心してご応募ください。 研修終了後配属となる各部署の詳細は以下の通りです。 　 【営業部】 不動産の管理会社様やオーナー様へ、フォーシーズのご利用を提案します。 保証サービスを利用していただくメリットをお伝えし、お客様のご要望に迅速に応えることで、信頼関係を築きます。時代の流れやニーズをヒアリングして、サービスに反映させることもあります。たとえ今すぐではなくても、必要な時に思い出してもらえるような存在になることも信頼関係の一つです。 　 【カウンセリング部】 家賃のお支払いが遅れてしまった企業様や入居者様に対してカウンセリングを実施し、一緒になって解決策を考えていきます。裁判などの法的手続きを行う際も、カウンセリング部が書類手続きや状況の説明、ご退去の作業まで対応します。 　　 【カスタマーサポートセンター】※福岡県にある部署です 契約に関わる全ての窓口として、審査・契約管理・書類管理などを担当する部署です。 サービス申込のお電話が届くと、入居希望企業様や入居希望者様にお電話をし、本人確認や利用の意思確認など審査に必要な内容をヒアリングをしていただきます。審査後のお手続きを契約締結までサポートします。 　 【システム開発部】※福岡県にある部署です 社内・社外のITに関する全ての業務を担っていただきます。 営業部から上がってくるお客様のご意見に対応するだけでなく、自らオーナー様・不動産会社様に訪問し、提供しているシステムの使い心地や改善点をヒアリングすることもあります。社内の効率化からお客様へのサービス向上まで、幅広く担当します。 ■初めての社会人生活でも安心！仕事・暮らしの両面で、自分らしく頑張れる環境です 実は弊社は、現在中途採用を行っていません。先輩たちも新卒で入社し、現在に至るまで努力してきた人たちばかりです。未経験・新卒ならでは不安や悩みなども同じように通ってきた先輩ばかりなので、親身になって指導してもらえます。 加えて、社歴に関係なく従業員の意見には耳を傾ける風土のため、新人の方でもどんどん発言できます。もちろん、聞くだけではなく良い意見は実際に採用していくため、成功体験を早いうちからたくさん詰めるところも魅力の一つですよ。 （22卒で入社した先輩社員からは、自分の意見が採用されたことで、新人でも部全体の役に立てる！と思えたことが毎日のやる気につながっている、とコメントをもらいました！） また、就職をきっかけに実家を出る、一人暮らしを始める、という方には社員寮や地域手当が役に立つと思っています。地域手当はエリアによって金額が異なるためご確認ください。 他にも子供扶養手当など、安心して働くための制度をいくつも用意しているため、これから先のライフイベントを楽しみながら働きたい、と考えている方でもキャリアを積んでいただけます。 フォーシーズ株式会社は、社員一人ひとりの個性を、考え方を尊重し、全員に日々自分のありたい自分で働いてもらうために何ができるかを常に考えています。 同時に、社員たち一人ひとりにも互いを尊重し、社会に貢献する意識と自らの仕事に誇りを持って働いて欲しい、と思っています。 この考え方や想いに少しでも共感いただけた方からのご応募を、心からお待ちしています。