T.A
良い意味で「好きにして良い」を体現できる会社です。 そこに差別的な発言があったとしても、指摘しあったり考え方を話しあったりできる関係性が築けています。
★急募★人事採用の事務員を募集します！半年ごとの昇給確約！【正社員】
こんな仕事をします
契約書のチェックや入社・退社手続きなど採用に関する一般事務をお任せします！
人材会社の事務員を募集します！【正社員】★半年ごとの昇給確約！ ＜人材会社の事務ってなにするの？＞ ・登録スタッフたちの入社書類の作成、確認、また退職手続き。 ・経費処理 ・各種契約書、見積書、請求書作成 ・電話、メールなどの問い合わせ対応 ・その他庶務 労務関係の書類処理や契約書周りを主にお願いいたします！ ------------------------------------------------ ■ 入社後の流れ ------------------------------------------------ 本社でOJT研修を実施。上長から業界の基礎知識を教わりながら、基礎を固めていきましょう！
求人詳細
| 職種 | 営業 (法人 個人)、人材コーディネーター、一般事務 営業事務 貿易事務 秘書、サポートデスク コールセンター、その他事務 アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ------------------------------------------------ ■ 応募資格 ------------------------------------- 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★今までの経験やスキルは一切不問！意欲・人柄重視の採用です。 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎キャリアアップしたい方 ◎頑張りをしっかり評価してほしい方 ◎プライベートも大事にしながら働きたい方 |
| 給与 | 月給20万5000円＋賞与年2回※業績に応じて ※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には15時間分・2万4000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ◎頑張りはしっかりと昇給や賞与に反映します！ |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ◎残業は月平均15時間以内です。 【シフト例】 10:00-19:00(1h休憩) 土日祝休み |
| 待遇及び福利厚生 | ■完全週休2日制（土日＋祝日） ※土曜、日曜日は緊急時に出勤がありますが、その際は平日にお休みを取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ------------------------------------------------ ■ 福利厚生・待遇 ------------------------------------------------ ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月・12月）※実績に応じて ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■健康診断 ■社内イベント（花見・BBQなど）※任意 ■研修制度（営業研修あり） ■社用携帯支給 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4丁目8-5 T&T御徒町ビル8F |
| 応募について | ■面談回数 1次面談 ↓ 最終面談 ※どちらも対面にて行わせていただきます。 |
ダイバーシティスコア
24
25
（更新日：2026年10月15日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
社員の声
E.T
就業していただいているスタッフさんと気兼ねなくお話ができる関係性を作ることを心がけております。
A.S
就業中も助け合いながら業務を行っております。 わからない事はすぐに聞けるような、風通しの良い職場環境です。
R.M
誰もが自分の経歴やセクシャル等に悩むことなくやりがいをもって働いてほしいという思いがあります。 私自身「中学校・高校を中退」という異色の経歴を抱えている方「学歴が足かせになって将来の選択肢が減ること」に疑問を抱いていたんです。 LGBTのようなセクシャルマイノリティであっても、学歴マイノリティであっても、誰もが活躍できる文化を世の中に浸透させるには、まず自分たちが体現しなければなりません。 そういった思いから「フレンドリー」な企業づくりを行っています。
Y.F
色んな職種で色んな条件のお仕事が沢山あります。是非、この機会に視野を広げて私たちと一緒にスキルアップしてみませんか？管理方一同、サポート体制万全でお待ちしております♪
