田代
私は未経験から当社に入社しました。 最初は分からないことも多くて大変でしたが、周りがサポートをしてくれたので たくさんの事を学ぶことができました！「人にやさしく」そんな想いを持った人がたくさんいる会社だと思います。 職場は年齢も近い人が多く和気あいあいとしています！
総合人材派遣でのSES営業総合人材派遣でのSES営業
こんな仕事をします
総合人材派遣でのSES営業
【 IT人材に特化したサービスの提案】法人企業に対するSES営業をお任せします 具体的な仕事内容 IT企業向けの法人営業をご担当いただきます。 「今の環境では評価されていない」と感じている方 「もっと裁量を持って働きたい」という方 ＼＼あなたにも大きなチャンスがあります！／／ ──────── お任せする業務 ──────── ■顧客への人材要望のヒアリング、提案 ■既存顧客への深耕営業、新案件の開拓 ■新規営業 ■技術者の管理・定期フォロー など ※クライアントへの提案は、メンバー複数名体制で行っています。 ※提案内容は基本的に各自の裁量にお任せしています。 アピールポイント: ★ご自身のスタイルでの営業が可能 提案のスタイルは基本的に自由。 あなたの営業スタイルで、当社のエンジニアを活用し、クライアントに新たなビジョンをご提案ください。 ★大きい裁量でスピーディーな意思決定 社長や経営陣との距離が近く、決裁や意思決定が早いためクライアントに対してスピーディーで、効率的な営業活動が行えます。
求人詳細
| 職種 | 営業 (法人 個人)、ルート営業 代理店営業、カウンターセールス、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ■SES営業、またはIT関連の人材営業経験者 未経験～若手エンジニアを担当していた方は特に優遇！給与面も考慮します 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ■SESやITアウトソーシングでの営業経験がある方 ■人材派遣業界でIT関連分野を担当した経験がある方 ※業界未経験の方も歓迎いたします。その場合、外勤研修からスタートします。 【このような方を歓迎します！】 ■自分の営業スタイルがあり、自由に提案してみたい方 ■向上心があり、正当に評価される環境で働きたい方 ■マネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円〜1,000万円 【給与】 月給 42 万円～100万 未経験者は月給30万円～ ※最短試用期間６カ月中の給与は、月給20万円～100万円となります。 ※昇給・賞与あり （前年度実績あり） ※賞与年2回（入社2年目以降／会社業績に連動） |
| 勤務時間 | ■勤務時間：10:00～19:00 ■勤務曜日:月～金曜日 ※試用期間中はシフト制です。 |
| 待遇及び福利厚生 | 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 交通費全額支給 寮・社宅あり、住宅手当あり 研修あり 資格取得支援制度あり 社員割引あり 車・バイク通勤可 転勤なし 制服貸与 社員登用あり 出張手当あり U・Iターン手当あり 副業OK 退職金制度あり |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7丁目7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
24
25
（更新日：2026年10月15日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
社員の声
城崎
最初の頃は自分にできるのか不安でいっぱいだったけど、 ITの研修を受けて、わからない事を克服していくうちに 自信がついていき、みるみるうちにプログラミングが楽しくなりました。 今ではSEとして第一線で仕事をしています。
宮本
私は幼い頃から経営者に憧れておりました。 そんな中、社長と近い距離で会社の経営などを学べ"D.I.Works"に出会いました。 勢いがある会社なのでとても沢山の事が学べて、1年間で5年間分くらいのスキルを学べた感じでした。 少し大変な事もありましたが会社と共に成長を感じられて本当に良かったです！
沖田
子供の時からゲームが大好きで、 大きくなったらゲームを作りたいと思っていました。 ITの研修を通して、基礎を学ぶ事が出来、 今では自分の理想のゲームを作る為に日々頑張っています。 一から学べる環境をくれたことに感謝しています。
佐藤
働く人とクライアント様どちらからもニーズを最大限引き出し、 両者をマッチングさせる傾聴力、調整力が非常に大事となるお仕事です。 その際、「ありがとう」という感謝のお言葉を頂ける時が一番やりがいを感じます。
三崎
前職の会社でも同様にSES営業をしていましたが、実績に対してなかなか評価が得られず転職を決意しました。面談にて感じたD.I.Worksの風通しのよい職場の雰囲気にひかれ入社しました。成果に対する正当な評価が得られていると感じ満足しています。
種市
当社はコミュニケーションがとりやすく、助け合える環境があります。わからないことは周りに質問しやすいので、一人で悩む事はありません。 また、会社として取り組んでいる事業が多いので興味ある分野にチャレンジできる点も魅力です。まずはお気軽にご応募ください♪
田崎
前職の人材派遣業の経験を活かし、社内業務を担当しています。 当時は管理者として、新規開拓・求職者さま対応どちらも行っていました。 求職者さまに対して、望まぬ仕事であっても無理やり押し通すような形で勤務いただくことに疑問を感じていました。 そんな中、D.I.Worksの経営理念である「働く人をしあわせに」に共感を覚え入社を決意しました。 現場で使えるプログラミングの知識や経験を社内に設置したITスクールで何度でも好きな時に学習することができる点が、入社して魅力的に感じた点です。より会社を大きく、そしてこれからを担う若手の方が社会に対して羽ばたけるよう精一杯活動したいと思っています。
