T.A
良い意味で「好きにして良い」を体現できる会社です。 そこに差別的な発言があったとしても、指摘しあったり考え方を話しあったりできる関係性が築けています。
【正・派・委】携帯/回線販売スタッフ
こんな仕事をします
業界未経験でも大丈夫！業界経験者の担当がしっかりサポートします
選べる雇用形態(正社員・派遣社員・契約社員・業務委託)が魅力！（未経験歓迎） ◆昇給随時／早期キャリアアップ可能！ ＜携帯/回線販売スタッフって？＞ 今の時代無くてはならない携帯とインターネット回線の販売、提案、サポートを大手キャリアの一員として携帯ショップや家電量販店にて従事して頂くスタッフの事です。 ＜携帯/回線ってプランとか複雑で難しそう＞ 昔よりはシンプルな構造になってきましたがまだまだ複雑ですよね。最初は覚えることが沢山で確かに大変ですが業界経験者である担当コーディネーターが付いています！現場からも弊社からも相互フォローが可能で安心！ ＜ここが魅力＞ 携帯/回線販売スタッフは、未経験者と経験者で待遇（賃金）が大きく変わるお仕事です。キャリアアップ面でも(接客スキル)(訴求スキル)(コミュニケーションスキル)(専門知識)と幅広いスキルが備わります。
求人詳細
| 職種 | 営業 (法人 個人)、カウンターセールス、ネットワークコンサルタント、セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ------------------------------------------------ ■ 応募資格 ------------------------------------------------ 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK/45歳まで ★今までの経験やスキルは一切不問！意欲・人柄重視の採用です。 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎マネジメントに興味がある方 ◎キャリアアップしたい方 ◎頑張りをしっかり評価してほしい方 ◎接客や販売などで培ったコミュニケーションスキルを活かしたい方 ◎プライベートも大事にしながら働きたい方 ◎少しでも早く働き始めたい方 |
| 給与 | 時給 1,370円〜1,800円 ＜月給23万円～＋諸手当＋賞与＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ★深夜時給（22時以降）は【時給1.25倍】 時給1370円の場合 → 時給1713円にUP！ 月収例：23万円（時給1370円×1日8時間×月21日） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ◎残業は月平均20時間以内と少なめです。 【シフト例】 10:00-19:00(1h休憩) 毎週月火休み |
| 待遇及び福利厚生 | ■完全週休2日制 ※就業先カレンダーに準ずる ------------------------------------------------ ■ 福利厚生・待遇 ------------------------------------------------ ■昇給随時 ■賞与年1回（12月）※実績に応じて ■交通費（上限2万円） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■健康診断 ■社内イベント（花見・BBQなど）※任意 ■研修制度（営業研修あり） ■社用携帯支給（派遣先による） |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4丁目8-5 T&T御徒町ビル8F |
| 応募について | ■面談回数 1次面談 ↓ 最終面談 ※どちらも対面にて行わせていただきます。 |
ダイバーシティスコア
24
25
（更新日：2026年10月15日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
社員の声
E.T
就業していただいているスタッフさんと気兼ねなくお話ができる関係性を作ることを心がけております。
A.S
就業中も助け合いながら業務を行っております。 わからない事はすぐに聞けるような、風通しの良い職場環境です。
R.M
誰もが自分の経歴やセクシャル等に悩むことなくやりがいをもって働いてほしいという思いがあります。 私自身「中学校・高校を中退」という異色の経歴を抱えている方「学歴が足かせになって将来の選択肢が減ること」に疑問を抱いていたんです。 LGBTのようなセクシャルマイノリティであっても、学歴マイノリティであっても、誰もが活躍できる文化を世の中に浸透させるには、まず自分たちが体現しなければなりません。 そういった思いから「フレンドリー」な企業づくりを行っています。
Y.F
色んな職種で色んな条件のお仕事が沢山あります。是非、この機会に視野を広げて私たちと一緒にスキルアップしてみませんか？管理方一同、サポート体制万全でお待ちしております♪
