【キャンペーンディレクター募集】キャンペーン事務局の立ち上げ、運営をお任せします！
こんな仕事をします
懸賞に参加する側じゃなく、運営する側に！キャンペーンを成功に導くキーマンとして進行管理や体制構築を担当
「3,000円以上のお買い上げレシートで応募」「SNSをフォローして応募」など、小売店やメーカーが実施する応募キャンペーンを担う当社。あなたには、事務局の立ち上げと運営をお任せします。消費者からの問い合わせ対応や、応募集計、抽選、賞品の梱包・発送などの運営体制を毎回新しく作る仕事です。 ＜キャンペーン開始前＞ スケジュールを作成しながら必要な工程と工数、運営コストを計画します。時には営業に同行し、クライアントとの打合せに参加して、キャンペーンの概要、業務フローなどを詰めていきます。 予め、抽選や賞品発送といった社内の各担当スタッフと密に連携して、万全な準備を整えましょう。 ＜キャンペーン開始後＞ 電話やメールでの問い合わせ状況や応募推移を把握し、社内にアドバイスを行ったり、クライアントに定点的な数値報告。応募期間が終了したら、社内で抽選指示を出して、当選者が応募基準を満たしているかの最終チェックも。賞品の梱包や封入の手順作成や、賞品の着荷確認まで、お客さまに賞品が届くまで運営をディレクションします。 ＜キャンペーン終了後＞ 応募数や問い合わせ内容、応募者の属性についてデータを集計。応募傾向などを考察して、次の施策に活用いただける情報を実施報告書にまとめて、クライアントに提出します。応募者からお預かりした個人情報を廃棄して一連の業務が完了です。
求人詳細
| 職種 | その他企画 管理系、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力が高い方 ・自身が中心となり、周りを動かすことができる方 ・計画性があり、進行管理が出来る方 ・常にPDCAを意識して業務に向き合える方 ※学歴不問、職種・業種未経験、第二新卒者も歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円〜630万円 月給：250,000円～450,000円 ・基本給は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ・残業手当 ・深夜残業手当 ・宿泊出張、休日出勤手当（社内規定による） ・交通費全額支給 ・役職手当 賃金支払い日は当月27日 給与改定 年1回（1月） 賞与 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（昼休憩1時間）、シフト制 |
| 待遇及び福利厚生 | 【休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（夏季2日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区古市1丁目15番8号 |
| 応募について | 書類審査（履歴書・職務経歴書） ⇒1次面接 ⇒2次面接（役員面接） ⇒採用 |
ダイバーシティスコア
10
25
（更新日：2026年6月18日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
