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サイボウズ株式会社

people求人情報

(更新日:2024年10月1日)

【キャリア採用/経験者歓迎】世界で最も使われるサービスを目指すサイボウズで、“あなたらしさ”を活かしてチームワークあふれる社会を創りませんか【離職率3%前後・働き方宣言制度!】

ソフトウェア・情報処理
正社員(中途)
room 東京都room その他
フレックス勤務長期休暇制度あり資格取得バックアップあり転勤なし短時間勤務OK


こんな仕事をします

技術とノウハウをアップデートして、「世界一」のグループウェアメーカーへと挑戦する。多彩な個がそれぞれの強みを生かして活躍する社会づくりに貢献しよう!

100人100通りの多様な働き方にチャレンジし続けるサイボウズで、あなたの「得意」に合った働き方をしませんか?エンジニア職やビジネス職をはじめとした様々な部門で、“最高のチームワーク”を一緒に創る仲間を募集します! ①エンジニア職 自社で開発を行なっているサイボウズ製品の改善、設計・開発そして運用を担当します。 エンジニア職は、サイボウズ製品/サービスの根幹を担っており、チームで働くことを大切にモブプログラミングや振り返りの実施をしています。 ②ビジネス職 お客様の課題解決に向けたソリューションを提案する営業や、サイボウズを多くの人に知ってもらうきっかけを仕掛けるマーケティング、お客さまに製品を使い続けていただくためのサポートなどを担当します。 営業部は個人のノルマを追う、という考え方ではなく同じ目標を掲げるチームでの成果を評価しているのが特徴です! ③コーポレートスタッフ 事業を行う上で必要な経理処理を担当する財務管理、契約書の作成・レビューや法律相談をメインに担当する法務、「チームワークあふれる社会を創る」という理想に共感した多様なメンバーを迎え入れる人事など、サイボウズが会社として継続するために、そして社員一人ひとりが幸福度高く働けるよう様々な業務を行います。 お客様に安心してサービスをご利用いただくため自社製品のセキュリティを守るクラウドセキュリティ認証対応担当も募集しています。 一つの職種のチーム内でも、様々な個性を持ったメンバーがいて、得意分野も人それぞれです。だからこそ、あなたの強み・ご経験を活かして働くことができ、足りない部分は補いながら成長していただけます! ■入社後のオンボーディング研修やキャリア形成のための大人の体験入部制度も! 入社初日や入社後3ヶ月・6ヶ月・1年などのタイミングで、同期入社の方とざっくばらんに話せる機会を設けています。日々感じていることや課題感を共有して、自分らしい働き方を一緒に探していきましょう!さらに、外国語学習や資格取得への支援や、キャリア形成のための大人の体験入部なども用意しています。 ■「100人100通りの働き方」を大切にしています! 多様な個性が集まるチームがうまく機能するためには、働き方の柔軟性が必要不可欠。サイボウズでは様々な人が働きやすいよう、“自分らしく”自由に働く時間や場所を決める「働き方宣言制度」や、新たなチャレンジを後押しするため退職後も復帰ができる「育自分休暇制度」をはじめとした自由度の高いユニークな制度を設けています! D&Iの促進を目指す、会社公認の部活動「ダイバーシティラ部」などもありますよ! ■意外性から生まれるアイデアを大切に。あなたの「やってみたい」を応援! 年齢や役職関係なくフラットに提案できる環境なので、それぞれが持つ長所を最大限発揮できるチームワークが魅力。若手からチャレンジングな仕事を担うことも多いので責任は大きいですが、自分が主体となり周囲を巻き込んで実行できる環境のため日々成長を感じられます!自由で変化を受け入れる組織なので、あなたの「やってみたい」の想いを発信してください! 【募集職種一覧】 ・エンジニア職(サービス開発・運用/インフラ開発・運用/サービス開発支援/システムコンサルティング/インフラ開発・運用/エンジニアマーケティング/情報システム/カスタマーサービス) ・ビジネス職(営業/マーケティング/カスタマーサービス/その他) ・コーポレートスタッフ(財務管理/セキュリティ/人事/法務統制) ※具体的な業務内容は、こちら(https://cybozu.co.jp/recruit/entry/)をご参照ください。


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年5月10日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定くるみんマークSDGs目標4教育SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標15陸上資源

求人詳細

職種その他
雇用形態正社員(中途)
求める人物像正社員、または契約社員としての働き方も可能です。 【必須スキル・条件】 職種によって異なるため、詳しくはこちら(https://cybozu.co.jp/recruit/entry/ )をご参照ください。 【求める人物像】 ・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで実行できる方。 ・他者の意見に耳を傾け、尊重できる方。 ・自分の仕事に熱意と責任を持って取り組める方。 採用において大切にしていることについては以下サイトをご覧ください。 https://cybozu.co.jp/recruit/about/personality/
給与年収 300 万円〜
勤務時間9時~18時(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり)
待遇及び福利厚生・通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり) ・リモートワーク環境手当 (5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月) ・時間外勤務手当、特殊勤務手当 ・賞与あり(年2回)※正社員のみ ・完全週休2日制(土日祝日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇 ・ケア休暇 ・プロアクティブ休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会休暇 ・育児休暇 ・忌引休暇 ・その他法定休暇 ・健康保険組合(優待・施設利用あり) ・健康診断/健康相談窓口(Carely) ・従業員持株会制度 ・オンボーディング研修 ・1on1(ザツダン) ・SelfーLearning Program ・社内勉強会 ・大人の体験入部 ・キャリア相談窓口 ・経費補助(カフェ代、パスポート取得代) ※詳しくはこちら(https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/entry/ )からご確認ください。
勤務地東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
応募について「募集要項・エントリー」をクリックいただき、リンク先から希望職種を選択し、エントリーをお願いいたします。

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