【急募/中高年活躍中】ノア・タントでの送迎ドライバー。1日2.25h〜のスキマバイト!普通免許(AT限定)でOK。
こんな仕事をします
デイサービスの送迎ドライバー(朝夕のみ・短時間)/未経験歓迎・シニア活躍中
リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」にて、利用者様の送迎業務をお願いします。 送迎エリア: 神戸・明石エリア(事業所から20分圏内の近距離がメインです) 使用車両: ノア・タント(普通自動車免許・AT限定で運転できる福祉車両です) 業務内容: 固定ルートでの安全運転、乗降時の見守り・サポート。介護タクシーのようなマンツーマンではなく、施設と自宅のピストン送迎が主です。 「護る介護」から、敬って護る「敬護(けいご)」へ。 グッドフェローズ株式会社が運営するコンパスウォーク西神戸は、リハビリを通じて利用者様が「再び自分の足で歩ける喜び」を取り戻すお手伝いをしています。 未経験・ブランク歓迎: 普通免許があればスタート可能。幅広い世代が中心となって、お互いを尊重し助け合う風土が根付いています。 地域密着の安心感: 神戸・明石で展開。「すべての従業員とその家族を幸せにする」経営を実践しています。 スキマ時間の有効活用: 短時間なので、主婦(主夫)歓迎!シニア応援!無理なく続けられるお仕事です。
求人詳細
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 求める人物像 | 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ・安全運転を第一に考え、丁寧な操作ができる方 ・明るく誠実な挨拶 ・対応ができる方 ・介護福祉士、初任者研修(旧ヘルパー2級)等の有資格者 ・福祉車両の運転経験がある方 ・ノアなどファミリーカーの運転できる方 ・安全運転を第一に考え、明るい挨拶ができる方。 介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの有資格者は優遇いたします。 ブランクのある方も丁寧に教えます。 |
| 給与 | 時給 1,150円〜1,200円 別途支給: 介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの有資格者は時給アップ (時給1,200円〜。詳細は面接にて) |
| 勤務時間 | ① 7:45 〜 10:00(朝の送迎) ② 16:00 〜 18:30(夕方の送迎) |
| 待遇及び福利厚生 | |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区持子1丁目219 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
25
25
(更新日:2026年3月10日)
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
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