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株式会社Axis

people求人情報

(更新日:2024年5月10日)

【派・正】障がい者チームの人材コーディネーター

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
正社員(中途)
room 東京都room 人材コーディネーター 他
未経験者OK語学力が活かせる仕事研修制度が充実プライベートでも仲良し転勤なしブランクOK資格取得バックアップあり飲み会少なめ静かなオフィス誰でもトイレがある長期休暇制度あり


こんな仕事をします

【派・正】障がい者チームの人材コーディネーター

====基本情報==== 株式会社Axisは「人材を募集している企業」と「働きたい人」を 結び合わせる人材のアウトソーシングサービスを行っています。 労働者派遣事業許可番号: 派13-316166 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-315109 プライバシーマーク認証番号:第17004690(01)号 ============ ※本求人はパートナー企業への紹介予定派遣となります。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です! ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐!業務もOJTで、基礎から学べる環境です! ◆チームの人数は? 1人あたり5~6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ◆難しそうだけど、どういう人に適性があるの? これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 ↓参考例 ~ある日の流れ~ ----------<午前>------------------ ■8:50 出社 ・本日の予定を確認 ■9:00 始業 ・メールのチェック ・軽作業など仕事の指示出しやフォロー ■12:00 昼休憩 ・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、 社食や社内カフェがあるところも! -----------<午後>------------------ ■13:00 ・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ ・マニュアルの作成 ■17:00 終業 ・業務報告 ・明日の準備 -------------------------------------- ■18:00 退社 入社後のやりがいについての声も多数!更にAxisとしてのフォローアップも献身的に行います!


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年5月7日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種人材コーディネーター、人事 総務 法務 経理、その他事務 アシスタント、一般事務 営業事務 貿易事務 秘書
雇用形態正社員(中途)
求める人物像◆高卒以上 ◆60歳以下の方(定年が60歳のため) ◆以下①~⑦のいずれかの経験1年以上  ①福祉系(障がい者)  ②人に教えた経験(年齢に限らず)  ③オフィス業務経験  ④人事(採用・研修・労務管理)  ⑤人材業界経験  ⑥コールセンター業務経験  ⑦教師、保育士、学習塾教師等 ■試用期間:あり 3ヶ月  ■試用期間中の労働条件 同条件
給与年収 300 〜 350 万円 ■基本給:231,000円〜251,000円 ■月平均労働日数:20.0日 ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■賃金支払い日:固定 (月末) ■昇給:年1回 ■賞与:実績に応じる
勤務時間 9:00 ~ 18:00 (休憩60分/実働8時間) ★残業について 残業少なめ!有給も基本取りやすいので、プライベートも充実♪
待遇及び福利厚生★年間休日125日以上★ ◆完全週休2日制(土日)※企業カレンダーに準じる ◆祝日 ◆有給休暇※取得推奨日あり ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休 ※復帰率も高く、ワーキングママも活躍中!
勤務地東京都新宿区及び全国各所
応募について【STEP1】エントリー/書類選考 ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。 1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。 ▼ 【STEP2】面接/WEBで実施 疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください! ▼ 【STEP3】クライアント企業とのお顔合わせ実施 ▼ 【STEP4】合否 面接から内定まで約2週間を予定しています。 面接日・入社日はご相談に応じます。 即日・当月以降の入社も可能です。 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

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