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株式会社ブルースピリットホールディングス

people求人情報

(更新日:2024年6月7日)

【未経験OK♪大阪勤務/営業職】太陽光発電や蓄電池をご案内!新規事業メンバーを募集!

電気・ガス・水道
正社員(中途)
room 大阪府room 営業 (法人 個人)

こんな仕事をします

リフォーム事業を中心に、暮らしにまつわるサービスを展開する「ブルースピリットホールディングス」で、一緒に成長できる仲間を大募集!

私たちブルースピリットホールディングスは、リフォーム事業を中心に、 暮らしにまつわるさまざまなサービスを展開しています。 オール家電製品やガス・給湯器の施工、水まわりや外壁・屋根の補修など、 多岐にわたる事業の中でお客様のより快適な暮らしを形作るのが、私たちの仕事です。 お客様第一主義を徹底し、身の回りの困りごとを解決。 暮らしの相談役として、毎日の生活に役立つサービスを提供していきました。 そんなブルースピリットホールディングスでは、現在、新事業の営業担当社員を募集しています。 お客様の大切な暮らしをサポートしながら、一緒に成長したい!という方は、ぜひご応募ください。 ■業務内容 営業として入社される方には、主にお客様のご自宅に設置されている住宅設備(主にガス給湯器)の点検やメンテナンス、住宅設備をはじめとする様々な商品提案などを行っていただきます。 ◇お仕事の流れ◇ 商材のニーズがありそうな個人宅のお客様先へ訪問 たとえば、「屋根が広い戸建てであれば、太陽光発電を設置できるかもしれない」といった観点です! ↓ ご自宅の改善したいポイントをヒアリング ↓ 具体的な解決策や商材をご案内する ↓ 要望があれば、詳しいサービス案内をする日程を設定 ↓ クロージング担当へ引き継ぎ まだまだスタートしたばかりの事業のため、メンバーたちの意見を取り入れながら、 より働きやすい職場に成長させていきたいと考えています。 先に始動している東京メンバーは営業担当4名、マネージャー1名 大阪メンバーでは営業担当1名の計6名程度。 社内コミュニケーションも活発で、チャットでの連絡はもちろん、Webミーティングなども頻繁に行い、 互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■働きやすさ 現在予定はありませんが、事業拡大後は転勤が発生する可能性もあります。 実際に転勤となった場合には、配偶者の「帰省費用手当」の利用が可能です。 「帰省費用手当」とは、単身赴任となった場合に月に1回帰省費用を会社が負担するというシステム! ジョブレインボー掲載にあわせて、同性パートナーがいる場合の帰省費用手当制度も、 スタートする予定です。 業務は出社が基本ではあるものの、現場への直行直帰となる場合も多いため、 半分リモートのような形になる場合も。 お客様の元へ直接足を運ぶため、髪色や髪型等に制限はありますが、服装は動きやすい服装でOK。 性別を問わず、ポロシャツと黒いパンツにスニーカーといった、 「オフィスカジュアル」を推奨しています。 ■研修制度 我が社では、入社後約3ヵ月~半年間、研修期間を設けています。 商品の魅力をお客様に十分に伝えることのできるよう、商品知識や営業のスキル、 お客様と接する際のマナーなどを丁寧に解説し、実践に繋げていきます。 研修では、先輩の商談に同行し、お客様との実際のやりとりを学ぶ機会も。 それぞれの習熟度に合わせたOJTを行っていくので、未経験の方も安心してご応募ください。 お客様の目線に寄り添いながら多角的なサービスを提供し、 営業としてのスキルアップを目指してみませんか? いかがですか? 出来たばかりの新しい部署のため、決まっていないことや試行錯誤も多い状況。 チャレンジ精神をもって、フットワーク軽く働ける方に向いています。 チームの風通しが非常に良い環境なので、「自身のアイディアを仕事に役立てたい」 「事業を大きくして、自分も出世したい」という方にはチャンスが非常に多く用意されています。 興味がある方は、ぜひご応募ください。


ダイバーシティスコア

13
25
(更新日:2024年6月7日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【歓迎スキル】 ・未経験者歓迎! ・訪問販売の経験を活かせる職場です! 【こんな人が向いています】 ・やる気のある方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・お客様に喜んでいただくのが好きな方 ・目標を持って仕事に取り組める方
給与年収 300 〜 300 万円 月収25万円+インセンティブ ボーナス:年2回 昇給:年2回
勤務時間★フレックスタイム制 週間標準労働時間:160時間/週 ★年間休日120日以上 完全週休2日制(シフト制/基本、月曜・火曜休み) └祝日は出勤となり、その週の平日に代休を取得します ※フレックスタイム制のため週休3日も可能
待遇及び福利厚生・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(超過分支給) ・交通費全額支給 ・出張費全額補助 ・役職手当 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(4日) ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇
勤務地大阪府大阪市天王寺区味原町13-11-2 味原トータルライフ4F(最寄駅:大阪メトロ千日前線「鶴橋駅」)
応募について