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ヴァイタル・インフォメーション株式会社

people求人情報

(更新日:2024年6月26日)

【フレックス&フルリモートも可!】保守継続率100%!プロジェクトの上流から携われるSalesforceエンジニアに挑戦しませんか?【関東ITソフトウェア加入企業】

ソフトウェア・情報処理 他
正社員(中途)
room 東京都 他room システム開発 (Web オープン系) 他
プライベートでも仲良し研修制度が充実フレックス勤務資格取得バックアップありブランクOK転勤なし静かなオフィス


こんな仕事をします

お客様のSalesforce環境を構築するSalesforceエンジニアを募集中。スキルアップのための環境も整っているので、『1つ上』を目指したい方は必見です。

ヴァイタル・インフォメーション株式会社は東京新宿に本社を置くシステム会社です。 これまでECサイト、物流システム、販売管理系システムの開発・保守・運用・サポート業務や組み込みシステムの開発など、数多くの情報システムを提供してきました。 今回はそんなヴァイタル・インフォメーションのクラウドサービス本部で、Salesforceエンジニアを募集します! ■ヴァイタル・インフォメーションのSalesforceエンジニアとは こちらのポジションはSalesforce未経験でも応募可能。入社後は約3か月の基礎から学べる研修をご用意しています。その他、Salesforceの外部講習も会社負担で受けることができ、資格取得支援制度なども整備されているので、スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。 そんなSalesforceエンジニアは、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex・Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用をお任せします。 それぞれの経験に応じたフェーズをお任せするため、プロジェクトは2~5人のチーム体制。 具体的には、下記のような業務をしていただきます。 ・クライアントからの業務ヒアリングおよび分析などのコンサルティング業務 ・Salesforceのオブジェクト設計 ・Salesforceのカスタマイズ ・Apex、Visualforceによるコーディング 弊社では、あらかじめ決まっている構成で効率よく数を稼ぐやり方はしません。目の前のお客様、一社一社に寄り添った提案・構築を行うことが重要だと考えています。その結果、現在弊社で保守契約を結んでいただいたお客様の保守継続率は100%を誇っています! なお、お客様の業界も物流、商社、製造業、放送、非営利活動法人など様々。SESとしていろいろな業界・企業を経験できる点も魅力の一つです。 ☆例えばこんなプロジェクトがあります☆ ・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築 ・電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築 ・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築 ・電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築 他 ■インプット&チャレンジ可能な環境で、キャリアの幅を広げます ヴァイタル・インフォメーションはEIPPパートナー(Salesforce社育成パートナー)の認定を受けている企業。 お客様がSalesforceプラットフォームを最大限に活用できるよう、『Salesforce』の要件定義から保守・運用までの全工程を一貫して請け負っています。 私たちの特徴は、直接取引のお客様が多いこと。 直接取引にすることで、エンジニアも課題のヒアリングなどプロジェクトの上流から関わることができ、よりニーズにフィットした提案が可能になります。 ご担当いただくフェーズはそれぞれのスキル・経験・適性に応じて決定しますが、積極的なスキルアップを目指す方は早期からでも上流工程に携われます。 弊社では入社時の研修以外にも、ヒューマンスキルやビジネススキル、テクニカルのための研修を多数実施。更に毎週金曜日の”業務時間内”にはスキルアップのための勉強会としてワークショップも開催しています。 単に今あるスキルを延ばすだけでなく、キャリアの選択肢をより豊かにするための多角的な育成研修制度を完備しているため、活躍の場を広げたいと考えている方はぜひご検討ください。 ■フレックスタイム、リモートワーク、時短勤務……気持ちよく働くための配慮・工夫が満載! ヴァイタル・インフォメーションはフレックスタイム制を導入しています。 1日の最低勤務時間は2時間から。勤務できる時間帯は5時~22時の間でコアタイムもないため、ご自身の生活リズムに合わせて働くことができます。標準労働時間が1日8時間であれば、日々の細かい労働時間やスケジュールはご自身の裁量にお任せします。 また子育てや介護、その他さまざまな事情から在宅で働きたい…という方もリモートワークが可能。 今回の募集では大阪と東京のどちらか希望するオフィスに配属していただきますが、どちらのオフィスであってもメンバーの多くはフルリモートで勤務しています。 営業目標も上長と相談のうえご自身で立てていただくため、自分のパフォーマンスを最大限に活かせる環境で、無理なく活躍していただけます。 自由度が高い分、ご自身でタスク進捗やスケジュール管理をしっかりしていただく必要がありますが、逆に現在「やる気やスキルはあるのに、環境のせいで働きづらい」という方にはピッタリの環境だと思います。 評価は半年に1度、職種ごとに設定された項目を、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで行います。評価は本人にもフィードバックされるため、様々な角度で自分を知ることができ、次の成長に繋がります。 キャリア面談も行われ、キャリアアップや、キャリアビジョンの実現に必要なことも面談を通じて把握できますよ。 また、評価の時期以外にも利用できるキャリアパス相談窓口もあり、社員が積極的に成長できる環境が整っています。 関東ITソフトウェア健康保険組合にも加入しています!


ダイバーシティスコア

23
25
(更新日:2024年6月26日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ■Web系の開発言語を実務で使用した経験をお持ちの方 ※1年以上の実務経験がある方を想定しています。 ★Salesforce技術を持っている方や経験がある方は、大歓迎です! \以下のうち、1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!/ □ 上流工程に挑戦したい方 □ エンジニアとして、市場価値を高めていきたい方 □ 時間や場所に縛られない自由度の高い働き方がしたい方 ~~「PCよりも人が好き」な方を求めます~~ 当社の強みはずばり「人」。「PCよりも人が好きなエンジニア」の集まりです。「人との信頼を大切に社会に貢献するグローバル企業になろう」という経営理念にもある通り、人との関係性を大事にし、仲間の信頼を大切にできる方を求めます。
給与年収 400 〜 700 万円 月給23万円以上+残業代(全額支給) Salesforceエンジニア職種は、 経験に応じて SF特別手当 3万円~7万円(月額) 付加 取得資格に応じて SF資格手当 5千円~3万円(月額)付加 【各種手当】 通勤交通費支給(月10万円迄) 住宅手当(1万5千円~2万円 ※条件による) 扶養手当(配偶者 1万5千円、第1位5千円、第2~3位4千円) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月)★2023年度:3.7ヶ月分支給
勤務時間【フレックスタイム制度】 標準時間:9:00~18:00 ・標準労働時間1日8時間 ・5時~22時 1日最低2時間以上勤務(コアタイムなし) ・残業/控除の精算単位は1ヶ月
待遇及び福利厚生<働き方> 服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 <健康医療> 会社負担保険加入(3保険)、健康保険 、メンタルヘルスケア、産業医設置 <慶弔関連> 慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 <その他> 確定拠出年金、社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置 休暇 ◇年間休日125日◇ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日) ■年次有給休暇(2023年度 平均取得日数12.2日) ■慶弔・特別休暇 夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。
勤務地フルリモート
応募について【STEP1】 書類選考 エントリー内容をもとに書類選考となります ▼ 【STEP2】 面接(2回予定) ◎一次面接-採用担当 ※一次面接後に適性検査を受検いただきます(適性検査での合否はありません) ◎二次面接-事業本部長、開発グループリーダー ▼ 【STEP3】内定

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