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更新日:2026-10-15

【年間休日125日/マネジメント出来る方大歓迎】手厚い福利厚生&スキルアップ支援が魅力の会社でサーバーエンジニアを募集!【関東ITソフトウェア加入企業】

ヴァイタル・インフォメーション株式会社
正社員(中途)
年収 400万円〜600万円workネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守) 他

【年間休日125日/マネジメント出来る方大歓迎】手厚い福利厚生&スキルアップ支援が魅力の会社でサーバーエンジニアを募集!【関東ITソフトウェア加入企業】

プライベートでも仲良し転勤なしフレックス勤務資格取得バックアップあり研修制度が充実長期休暇制度あり

こんな仕事をします

成長したいエンジニアを会社が全力でバックアップ。研修、働き方、キャリア相談…あなたの成長に必要なものがそろった環境で、サーバーエンジニアとして活躍いただきます

ヴァイタル・インフォメーション株式会社は東京新宿二丁目に本社を置くIT企業です。 これまでECサイト、物流システム、販売管理系システムの開発・保守・運用・サポート業務や組み込みシステムの開発など、数多くの情報システムを提供してきました。 今回はそんなヴァイタル・インフォメーションのインフラグループで、サーバーエンジニアを募集します! ■ヴァイタル・インフォメーションのサーバーエンジニアとは サーバ・システム基盤の構築/設計/運用の業務を担当します。 【詳細】 弊社社員のPJチーム(3名~15名程度)にてインフラの構築/設計/運用を行っていただきます。現在、クラウド(AWS等)の案件が増加中。各個人のスキル/希望のキャリアプランを必ずヒアリング。スキル/希望に沿ったPJを担当していただきます。 【具体的業務】 ・サーバ構築/運用 ・システム基盤構築 ・仮想サーバ移行 ・クラウドサーバ移行 ■エンジニア一人ひとりに合わせたキャリア&スキルアップを応援! 私たちはエンジニア一人ひとりの要望・希望を必ず確認し、その希望が叶えられるような案件へアサインできるよう取り組んでいます。エンジニアを数字として扱い、案件を埋めるために機械的にアサインするような事はありません。 エンジニア個人が自分の能力を最大限に活かし、伸ばし、成長できるフィールドを用意することで、社員はもちろんお客様にとっても会社にとっても良い結果が残せると考えています。 社員のキャリアに本気で向き合う会社のため、成長のためのバックアップも万全。 ビジネス、テクニカル研修に加え、人間力をはぐくむヒューマンスキル研修など多様な育成制度がそろっています。資格報奨金制度などスキルアップに対する評価制度もありますよ。 また、スキルアップ後のキャリアビジョンも豊富に用意されています。エンジニアの業務別に16種ものキャリアがあり、一人ひとりの希望に合わせてキャリアアップ・キャリアチェンジが可能です。 ■フレックスタイム、リモートワーク、時短勤務……気持ちよく働くための配慮・工夫が満載! ヴァイタル・インフォメーションはフレックスタイム制を導入しています。 1日の最低勤務時間は2時間から。勤務できる時間帯は5時~22時の間でコアタイムもないため、ご自身の生活リズムに合わせて働くことができます。標準労働時間が1日8時間であれば、日々の細かい労働時間やスケジュールはご自身の裁量にお任せ。残業時間は月平均18時間と、プライベート重視で働きたい方にもおすすめです。 さらに案件の7割でリモート勤務の実績があるため、様々な事情から「在宅でないと難しい」という方でも安心して働けますよ。 自由度が高い分、ご自身でタスク進捗やスケジュール管理をしっかりしていただく必要がありますが、逆に現在「やる気やスキルはあるのに、環境のせいで働きづらい」という方にはピッタリの環境だと思います。 評価は半年に1度、職種ごとに設定された項目を、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで行います。評価は本人にもフィードバックされるため、様々な角度で自分を知ることができ、次の成長に繋がります。 キャリア面談も行われ、キャリアアップや、キャリアビジョンの実現に必要なことも面談を通じて把握できますよ。 また、評価の時期以外にも利用できるキャリアパス相談窓口もあり、社員が積極的に成長できる環境が整っています。 ディズニー好きの方におすすめ!”関東ITソフトウェア健康保険組合”にも加入しています!

求人詳細

職種ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須】 サーバの運用/保守の経験2年以上 ■歓迎: AWS/Azure等のクラウドの経験者/資格保有者 ■環境: Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure/SAP BASIS ■入社事例: 前職では孫請け案件がほとんどでPLができる環境ではないため、キャリアアップのため転職を決意。社員のキャリアに本気で向き合う社風・制度に魅力を感じ入社。現在はPLとして活躍中。
給与年収 400万円〜600万円 月給23万円~+残業代(全額支給) ※あくまで入社時の最低保証給になります。 ※経験者については、スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【各種手当】 通勤交通費支給(月10万円迄) 住宅手当(1万5千円~2万円 ※条件による) 扶養手当(配偶者 1万5千円、第1位5千円、第2~3位4千円) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月)★2024年度:4.0ヶ月分支給
勤務時間※2024年度 全社員月平均残業時間 18.8H 【フレックスタイム制度】 標準時間:9:00~18:00 ・標準労働時間1日8時間 ・5時~22時 1日最低2時間以上勤務(コアタイムなし) ・残業/控除の精算単位は1ヶ月 ◇年間休日125日◇ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日) ■年次有給休暇(平均取得日数12.4日) ■慶弔・特別休暇 夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。 ★働き方はご相談ください★ 産休、育児休業、介護休業、時短勤務制度 ・産休・育休 ⇒実績8名 (男性の育休5名含む) ・時短勤務(6時間等)⇒実績10名(一度でも時短勤務をした人 および 嘱託を含む)
待遇及び福利厚生<働き方> 服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 <健康医療> 会社負担保険加入(3保険)、健康保険 、メンタルヘルスケア、産業医設置 <慶弔関連> 慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 <その他> 確定拠出年金、社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置 ■入社後下記の資格を取得した場合は報奨金が支給されます(一例) ・システム監査技術者/25万円 ・ITストラテジスト/25万円 ・プロジェクトマネージャ/12万円 ・応用情報技術者/6万円 ・基本情報技術者/3万6千円 ・Oracle Master/3万6千円~12万円 ・LPI認定/3万6千円~8万円 ・ITIL資格/3万6千円~8万円
受動喫煙対策配属先による
勤務地リモート可 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 配属後の勤務先は東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 配属後の勤務先は大阪近郊のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
応募について【STEP1】 書類選考 エントリーいただいた内容をもとに書類選考となります ▼ 【STEP2】 面接(2回) ◎一次面接・・・採用担当 ◎二次面接・・・事業本部長・技術リーダー ▼ 【STEP3】内定 ★在職中の方などは、面接日・入社日の相談に応じます。ご遠慮なくお話ください。 ★オンライン面接を実施中です

ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2026年10月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

社員の声

”国籍・文化が違っても、会社全体が理解し受入れてくれた”

”国籍・文化が違っても、会社全体が理解し受入れてくれた”

学生時代は、電子応用工学を学んでいたので、IT業界を第一志望としていました。数ある企業がある中でヴァイタル・インフォメーションに興味を持ったきっかけは、就活サイトの当社ページに掲載されていた「PCよりも人が好き」というキャッチフレーズでした。優しい印象を持ったのを覚えています。実際に会社説明会に参加して会社の雰囲気を知り、それが確信に変わりました。 ヴァイタル・インフォメーションに入社を決めたのは、「優しい人」の集まりだったから。面接の際に社員や役員の方たちが、国籍や文化の異なる私を理解し思いやりをもって接してくれたのです。 実際働いてみても印象は変わりませんでした。会社全体が一人ひとりを思いやる優しい人たちの集まりだったのです。それぞれの違いを受け入れ、理解して接してくれる中で、余計な心配をせずに成長できる環境があるのは、素直にヴァイタル・インフォメーションに入社してよかった!と思える点です。

”自分自身の技術者として弱い部分を感じ、転職を決意”

”自分自身の技術者として弱い部分を感じ、転職を決意”

前職では9年間外食産業のお客様のC/S系システム開発・保守業務を行っていました。そこではリーダーの経験もさせていただき、非常にやりがいを感じていたのですが、世間ではシステムがWeb化していっている中で技術者として弱い部分を感じ、転職を決意しました。 当社に入社を決めた理由は、Web系の開発へとスキルチェンジをしたかったから。その中でも、複数企業に応募をしていましたが、窓口となっていた人事担当者のレスポンスが早く、面接やメールでも誠実に自分自身に向き合ってくれたことが、入社の決め手となりました。 現在はWeb系とC/S系半々の業務ですが、半歩でも踏み出せたのはとてもありがたいと感じています。

”ほぼ未経験からのサーバの運用業務を任せてもらえた”

”ほぼ未経験からのサーバの運用業務を任せてもらえた”

入社後はまず、サーバの運用業務に携わり、現在はサーバ構築業務をメンバー5名と共に行っています。前職まではネットワーク運用業務を行っていたこともあり、サーバに関してはほとんど未経験の状態でした。ですが、元々サーバ構築・運用業務に携わりたいことや、リーダーとして成長していきたい、と面接で伝えていたのです。その要望を汲み取っていただき、未経験ながら、サーバの運用業務からスタートさせてもらえました。 今はメンバーの管理業務やお客様との調整業務というマネジメントに近い業務まで任せてもらっています。ちょっと砕けた言い方をすると、出しゃばればやりたいことをやらせてくれる環境が会社の風土であると感じています。

”長く働きたい 辞めたいとはおもわない”

”長く働きたい 辞めたいとはおもわない”

前職はネットワークの運用・監視業務に従事していました。しかし構築等の上流工程の仕事に携わることが難しい環境でしたため、転職を決意し、ヴァイタル・インフォメーションに入社しました。決め手は一言でいうと「長く働ける」と感じたからです。待遇や福利厚生が安定しているのはもちろんですが、面接の雰囲気もとても良かったのです。私自身の将来の事をしっかりと考えてくれていると感じました。総合的に見て、安心して腰を据えて働いていけると判断しました。 入社した当初は、正直とまどいもありました。普段は各配属先に社員がいるため、自ら交流をしていく事が必要だったからです。ですが、今はフットサルサークルにも所属し、会社内でもとてもいい人間関係を築けています。

”異業種での経験も認めてもらい、未経験からのキャリアチェンジ”

”異業種での経験も認めてもらい、未経験からのキャリアチェンジ”

前職はアパレル業界で店舗のマネジメント業務をしておりました。IT業界とはほとんど縁のない仕事内容でしたが、アパレル業界でもあらゆるものがデジタル化されていき、業務を行う目的は変わらずとも、その手段は人からシステムに置き変わっていくことを実感しました。 そこからプログラミングに興味がわき、独学やオンラインスクールで学習するうちにIT業界に転職しようと決意が固まっていきました。 IT業界への転職を決意したのは32歳。不安でいっぱいでしたが、そんな不安を取り除いてくれたのがVITALでした。 面接の雰囲気が良く、前職の経験を認めていただけた事はとても心強かったです。またいろんな職種や経験を持った方が活躍していることを聞き、この会社ならエンジニアとして成長していけると感じ入社を決意しました。 現在は自社内で受託開発業務に携わっています。 Salesforce導入案件では、顧客の業務に対して要件定義を経て導入設計を行い、追加機能をコーディングします。 想像していた以上に最新の技術に触れることができたり、上流工程から下流工程までプロジェクトの全体を経験でき、毎日が刺激でいっぱいです。

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