
【服装自由!資格勉強中の方も歓迎】全国の図書館の運営を手助けする企業で、約9,000人のスタッフを支える人事を募集!社労士資格を活かして自分らしく働きませんか?
こんな仕事をします
図書館総合支援企業の人事部として、社内研修の企画立案や契約書の作成、ハラスメント相談窓口などの業務を担います。社労士の資格をお持ちの方はもちろん、勉強中の方も知識を活かして働けます
株式会社図書館流通センターは、全国各地の図書館運営をサポートする会社です。図書館業務の受託や、書籍データ作成・装備付き納品など、図書館を便利に気持ちよく利用するための、ありとあらゆるサービスに携わっているのが大きな特徴です。 今回は、そんな当社を支える「人事」の募集です。 ■こんなお仕事をお任せします 当社で働く一万人のスタッフの中には、子育て・介護などのライフイベントと仕事を両立しているスタッフや、障害手帳の交付を受けているスタッフ、これまでのキャリアを活かして働くシルバー人材スタッフなど、様々な背景を持つ人がいます。 今回募集する人事部門は、このような「多様性を尊重する企業文化」の中核を担う重要な部署です。 部署内は役割ごとにチーム分けがされており、給与処理、ハラスメント相談窓口、雇用契約書作成など、多岐にわたる業務を分担しています。 そんな中、今回私たちが必要としているのは、社内研修の企画・立案・実施が行える方。 社内研修担当として、テーマやプログラムの検討・立案、資料作成、担当分野での講師なども担っていただきたいと考えています。 その他にも、人事制度関連の規定作成、労働相談対応、ハラスメント対応など、お任せしたい業務は様々。 面接では、ぜひこれまでのご経験や知見などをお聞かせください。 具体的には入社後、こんな業務に携わっていただくことになります。 ・労務相談 ・調査対応(コンプライアンス) ・労務管理(規則協定類・雇用契約・勤怠管理) ・人事制度や社員研修制度の構築や見直し ・研修の企画・立案・実施 ・ハラスメント対応 上記いずれのお仕事であっても、人事労務に関する専門知識が必要となるポジションです。社労士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて勉強中の方、マネジメントに興味のある方の応募をお待ちしております。即戦力としてご活躍いただける方、大歓迎です。 ■働きやすさについて アクセスは丸ノ内線茗荷谷駅徒歩1分。駅チカの明るいオフィスで、人事部は20人くらいの部署です。 お昼休みはお弁当持参OK!レンジ&冷蔵庫完備、お茶とコーヒーは無料です。時間内であれば外食も自由です。 社内では上司や代表も「さん」づけで呼ぶなど、フランクで穏やかな雰囲気。 髪色やスーツ着用の強制はありません。ご自身の業務やその日の予定に合わせた服装で仕事をしてください。 月末月初などの繁忙期自体はありますが、日ごろは各人が効率的な業務遂行を意識しており、残業しない働き方を推進しています。 17時以降の勤務免除制度もあり、その日の業務さえ完了していれば定時よりも早く上がることもできます。 図書館流通センターは、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・資格や経験を活かして働きたい方 ・新しい業務にチャレンジしたい方 ・人事の中でも更に色々な経験を積んでいきたい方 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。皆様のご応募をお待ちしております。
求人詳細
| 職種 | 一般事務 営業事務 貿易事務 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【必須】 ・社会保険労務士(取得に向けて勉強中の方や取得について前向きに検討している方も可) 【歓迎】 ・労務管理、人事制度や研修制度の知識・経験のある方 ・組織づくり・業務フローづくりにも挑戦してみたい方 ・システム関連の知識をお持ちの方 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・知識の習得に意欲をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円〜700万円 試用期間:あり(2か月)。試用期間中の給与の変更なし。 給与:経験による 昇給:有、年1回4月(人事考課による昇降給制度) 賞与:なし(但し成果配分として年1回7月に個人のパフォーマンスに応じて支給) 通勤手当(月額55,000円を上限に実費支給) 法定時間外勤務手当 退職金制度(社内一時金、及び確定拠出型年金制度)あり |
| 勤務時間 | 定時間:09:00 ~ 18:00(但し1時間を上限とした勤務免除制度あり) 残業:原則無(但し繁忙期など業務の都合により指示する場合あり) 休憩時間:休憩60分 |
| 待遇及び福利厚生 | 年間休日:120日 完全週休二日:土日、祝祭日 冬季休暇 夏季休暇 産休育児休暇休業:制度あり・実績あり 介護休暇休業:制度あり・実績あり 慶弔休暇:制度あり・実績あり 各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都文京区大塚三丁目1番1号 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ