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更新日:2026-10-15

【未経験OK◎/各種手当充実】"日本品質"にこだわるアイウェアブランドで、スタイリストを募集中!

オーマイグラス株式会社
正社員(中途)
年収 300万円〜500万円work店長 店長候補 他

【未経験OK◎/各種手当充実】"日本品質"にこだわるアイウェアブランドで、スタイリストを募集中!

こんな仕事をします

オーマイグラス直営店で店舗運営・販売業務を担当します。

オーマイグラス株式会社は、日本のメガネを世界中で売りたい、世界中の人に伝えたい、という想いのもと、2011年7月にスタートしたアイウェアカンパニーです。様々なコンセプトのもと、オリジナルアイウェアブランドを複数展開しています。 今回、当社が運営する「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」の店舗にて運営・販売業務を担当する、アイウェアスタイリストを募集します。 ■活気あふれるチームで働く!多くの先輩が未経験から活躍しています。 当社の特徴は活気があること。20代メンバーが全体の6割を占め、30代もあわせると8割越え。アイウェアスタイリストの平均年齢は27.4歳と、比較的若いメンバーが多い職場です。また、未経験スタートのメンバーが8割と、眼鏡業界未経験の人が大半を占めています。そのため、入社時に販売職や眼鏡業界が未経験でも全く心配ありません。 同年代の仲間と互いに切磋琢磨しながら意見を出し合い、みんなで店舗を良くしていく、そんな社風の会社です。 入社後は先輩メンバーが、店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、眼鏡作成の技術・スキルなど、ひとつひとつ丁寧にお伝えしていきます。店舗でのOJTを通して、わからないところは都度確認しながらイチからじっくり学ぶことができますよ。入社して2~3か月目にスキルチェックテストを実施し、それに合格すると晴れて独り立ちです! テストでは眼鏡の基礎知識や技術 、接客にいたるまでアイウェアスタイリストとして必要な要素をもれなくチェック。そのため、未経験からスタートした人でも、このテストに合格すれば自信をもってお客様と接することができるようになります! ■「運命の1本」との出会いを生み出す、眼鏡のプロフェッショナル。 アイウェアスタイリストは、お客様とマンツーマンでコミュニケーションを取りながら、その人にあったメガネを提案します。 視力検査やレンズ提案のほかにも、オーマイグラス独自の取り組みとして顔型診断やパーソナルカラー診断を実施。そのため1組あたりの接客時間は90~120分と長めです。その人に似合う最適な一本を見つけるためにたっぷりと時間をとりながら、お客様と一緒に考えていきましょう。 お客様から「〇〇さんのおかげで自分に似合うメガネを見つけることができました!」と直接感謝のお言葉をいただいた時には、とってもやりがいを感じられますよ! 人とコミュニケーションをとることが好きな人や丁寧な接客が得意な人は、「好き」や「得意」を思う存分発揮できます。 具体的には下記の業務をおまかせします。 ・メガネ・サングラスの販売業務一般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・その他、会社が定める必要業務 ※残業時間は月平均 6~9時間。プライベートの時間を大切にしながらメリハリをもって働けます。 ■貴方の頑張りを評価&応援!様々な制度を用意しています。 オーマイグラスでは、年齢に関係なく様々なチャレンジが可能です。凝り固まった年功序列も一切なく、明確な評価シートをもとに、キャリアアップを目指すことができます。女性幹部も多く在籍しており、なかには入社半年で店長に昇格する社員も! オーマイグラスには、店舗や個人の売上に応じたインセンティブの支給や、個人のSNSフォロワー数に応じて、追加手当を支給するインフルエンサー手当、技能手当といった成果を給与で還元する制度が多数あります。 そのため 「インフルエンサーとしてSNSを盛り上げたい!」 「眼鏡のプロフェッショナルとして作成スキルを磨きたい!」 など、やりたいことやビジョンにあわせて様々なキャリアに挑戦できます。 また、自己啓発支援として、国家資格「眼鏡作成技能士」取得のための通信教育の学費や各種費用を会社が負担。資格取得後は、技能士2級または同等の資格で月2万円、技能士1級で月4万円の資格手当を支給します。

求人詳細

職種店長 店長候補、販売スタッフ
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【未経験・第二新卒歓迎】 社会人未経験者OK/お客様の悩みに寄り添った提案がしたい方にぴったりの環境! 【求める人物像】 ・オーマイグラスのVISION 「私たちはメガネで世界をワクワクさせてみせる。」に共感できる方 ・オーマイグラスの指針、ルールを体現できる方 ・ルールの下に自由が成り立つことを理解できる方 ・風通しの良い環境の元、長く腰を据えて働きたい方 ・試行錯誤を恐れず、常にチャレンジできる方
給与年収 300万円〜500万円 23.5万円/月~+販売インセンティブ+各種手当 ※インセンティブ2023年度上期実績:販売職全体平均:月額23,610円、店長以上平均:月額72,703円 ※固定残業代20時間~45時間分相当/月を含む(残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する) ※販売員平均残業時間は6~9時間/月、店長平均残業時間は、11~12時間/月(2021年度実績) 【月給例 2023年7月度実績】 50.4万円/入社3年目/26歳/SV兼店長(月給32万円+手当+インセンティブ) 29.8万円/入社3ヵ月/22歳/新卒入社 (月給23万円+手当+インセンティブ)
勤務時間<シフト制> 9:30~22:00(実働8時間、休憩1時間) ※店舗によって時間は多少異なります。
待遇及び福利厚生休日・休暇 <年間休日111日> ■シフト制(月9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(取得・復職実績あり) ■リフレッシュ休暇 【勤務地備考】 ・当社直営店舗 配属先は各店舗の状況と本人の希望を確認しながら決定します。適宜配属店舗の移動や転勤の可能性はありますが、転居を伴う異動の場合、事前にすり合わせ本人の了承を得たうえで実施します。
受動喫煙対策配属先による
勤務地東京都港区六本木7丁目10番25号 中島ビル2F
応募について書類選考→オンライン一次面談→オンライン最終面談→内定

ダイバーシティスコア

18
25
(更新日:2026年10月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

社員の声

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Tさん/店舗管理/社歴:5年目

もともと子どもの洋服を販売する店舗に勤務していたのですが、新しいことにチャレンジしたいと考え、転職活動を行いました。販売職かつ、服装・髪型が自由な会社を探していたときに見つけたのがオーマイグラスです。メガネをファッションと捉え、おしゃれな感じで働けそうだと思ったことから興味を持ちました。また研修制度も非常に充実しており、未経験からメガネの知識を身につけて、アイウェアスタイリストとして成長できる環境があったことから最終的に入社を決めました。 現在は販売業務をはじめ、シフト作成や後輩教育、売上数字の振り返りといった店舗管理を主に担当しています。入社当初はメガネの知識もなく、不安に感じる瞬間も多々ありました。しかし、研修を通じて業務に必要なスキル・知識をしっかりと身につけることができ、今では自信を持ってお客様にメガネを提案することができています。アイウェアスタイリストとして接客を主に担当していたときは、自分の売上数字がランキングにランクインしたり、表彰される機会が増えたりしたときに、大きな達成感を感じることができましたね。「人と話すのが好き」「ファッションやメガネに興味がある」といった方には当社はオススメだと思います。 会社の雰囲気がとてもよく、非常に働きやすい環境であることです。何かトラブルがあったときに、誰にどんなふうに相談するのかがはっきりしているので、業界未経験で入社した方も安心して業務に取り組むことができると思います。有給休暇も取得しやすく、残業時間も少ないので仕事だけでなくプライベートを充実させることも可能です。

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Kさん/店舗管理/社歴:3年目

昔からメガネをかけていたこともあり、身近な製品に携わる仕事がしたいと考え、就職活動を行っていました。オーマイグラスに興味を持った理由は自分のやりたい接客スタイルを実現できる環境があったから。予約制で1組1組のお客様に寄り添いながらメガネの提案をできる環境は非常に魅力的でしたね。また年功序列も一切なく、意欲や成果に応じてどんどんステップアップできる点も、自分の就職活動の軸にマッチしていたことから最終的に入社を決めました。 販売をメインで行っていますが、シフト作成や新人教育、売上管理といった店舗管理業務も担当しています。マネジメントのポジションに昇格したことで、自分の部下がスキルチェックに合格したり、接客を通じて売上を上げることができたりすると、教育面でやりがいを感じることができます。私自身も未経験で入社したので、メガネの知識がない方の気持ちもよく分かります。そのため最初の自分を思い出しながら、初めての人でも分かりやすく説明することを意識しています。 自ら進んで学びつつ、分からないことはその都度しっかりと質問できる方です。研修資料を読んでみたり、メガネメーカーのHPで色々と情報収集をしたりと、日頃からインプットを欠かさない方だと、比較的早く成長することができると思います。

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Oさん/インフルエンサースタッフ/社歴:1年目

もともと大阪のモールで、社内インフルエンサー兼アパレル販売員として勤務していましたが、上京して新しい仕事にチャレンジしたいと考え、転職活動を行いました。私服勤務で、前職で培ったインフルエンサーとしての経験を活かせる販売職を探していたところ、出会ったのがオーマイグラスです。メガネの知識はまったくありませんでしたが、ファッションブランドに縛られる必要もなく、個性を活かしながら働ける環境は自分にあってそうだと感じました。またお客様1人ひとりに丁寧に寄り添いながら提案できる接客スタイルも自分にとっては非常に魅力的であったことから入社を決めました。 現在はインフルエンサースタッフとして勤務しています。主に店舗での販売業務やオーマイグラスの公式YouTubeの撮影・企画、インスタグラムのリール撮影・企画・編集を担当しています。編集・企画が個人的にすごく好きだったこともあり、自分の「好き」を仕事にできていることはすごく嬉しいですね。また接客を通じてコミュニケーションを取り、お客様がすごく喜んでいる姿を見ると仕事にやりがいを感じることができます。 未経験でもまったく問題ありません!私自身覚えるのは遅い方ですが、研修も充実しており、しっかりとメガネの基礎知識を身につけることができました。面倒見の良い先輩社員が多いので、分からないことがあったとしても、いつでも相談できる環境も整っています。そのため業界未経験の方であっても、頼りがいのある人ばかりですので、緊張せずに飛び込んで来てくださると嬉しいですね。

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