【年間休日120日】福祉の未来をデザインする!会社の広報担当として、あなたのセンスとアイデアをカタチにしませんか?
こんな仕事をします
グッドフェローズの広報として、SNSやHPの管理運営、POPの作成、取材対応などをお願いします。
# 福祉の枠を超え、新たな挑戦を続ける会社です 私たちグッドフェローズ株式会社は、障がい・高齢・児童分野の福祉サービスを柱としながら、 近年ではチョコレートやガトーショコラを製造・販売する「スイーツ事業」にも力を入れている、チャレンジ精神旺盛な会社です。 福祉のぬくもりと、スイーツがもたらす笑顔。この二つの魅力を、より多くの人々に届けるために、 「広報担当」を募集することになりました。 # ゼロから創る、やりがいと自由度の高いポジション これまで他の職員が兼務していた広報業務を、あなたにお任せします。SNSの運用方針、HPでの情報発信、イベントの企画、チラシやPOPのデザインまで、すべてがあなたのアイデア次第。まさに「広報チームの立ち上げメンバー」です。 もちろん、最初から全てを一人で抱える必要はありません。周りのスタッフと協力しながら、あなたらしいやり方で、グッドフェローズのファンを増やしていってください。裁量が大きい分、大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。 # 私たちが求めるのは、未来を共に創る仲間です 「人の心を動かす仕事がしたい」「自分のアイデアを形にしたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 当社の理念に共感し、明るく前向きに仕事に取り組んでくれる方であれば、きっと活躍できるはずです。 会社の「顔」として、私たちと一緒にグッドフェローズの明るい未来を創っていきませんか?ご応募を心よりお待ちしています。
求人詳細
| 職種 | 広報 企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 弊社理念に賛同し、明るい未来を一緒に作ってくれる、明るくて元気で素直な対応のできる方 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル |
| 給与 | 年収 300万円 月給 252,375円~ 基本給:150,000円 管理手当:30,000円 役職手当:17,000円 処遇改善手当:10,000円 ベースアップ:9,000円 基準給:216,000円 職能給:36,375円 ※住宅手当、資格手当は該当者に支給あり |
| 勤務時間 | 勤務時間:8:15〜17:15(実働8時間)休憩60分 時間外労働:あり(月平均20時間) GW休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年末年始休暇あり |
| 待遇及び福利厚生 | 【休暇・休日】 日・祝日 土曜日は出勤になる時もあります。 年間休日120日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度あり 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備、 望年会・社員研修旅行 退職金制度 弔慰金規定 社員向け優待制度 健康支援制度 【教育制度】 内定者研修 新入社員研修 中堅社員研修 幹部研修 その他社内 社外各種研修有 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 兵庫県明石市小久保6丁目4-4 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ