（更新日：2026年4月20日）
【サービス管理責任者】「普通」に合わせなくていい。あなたの彩り（個性）が、誰かの未来を照らすヒントになる職場。
医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
兵庫県 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
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グッドフェローズ株式会社
求人情報
こんな仕事をします
神戸市垂水区｜年間休日120日｜「すべての従業員とその家族を幸せにする」が合言葉。個性を強みに変える職場です。
就労継続支援A型事業所「グッドフェローズ舞子」の司令塔として、利用者様の「働きたい」をオーダーメイドで形にするお仕事です。 ・ミライの設計図作り： 利用者様一人ひとりの強みを活かした「個別支援計画」を作成します。 ・心の伴走（面談）： 定期的な対話を通じて、悩みや目標に寄り添います。 ・現場のタクトを振る： 軽作業やPC作業がスムーズに進むよう管理・指導を行います。 ・笑顔の送迎： 利用者様の送り迎え（普通乗用車）も大切なコミュニケーションの時間です。 【仕事のリアル】 支援の現場は、マニュアル通りにいかないことの連続です。時には感情がぶつかり合ったり、細かい事務作業が重なって息をつく暇がない日もあります。 ただ、それを「一人で抱え込ませない」のが私たちのスタイル。 チーム全員でパスを回し、解決を目指す風土があります。
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2026年3月10日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- 相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服なし
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害のある社員
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【必須要件】 サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 【大切にしたい価値観】 ・「愛・敬・感謝の支援」に共感できる方： 年齢、性別、属性、障がいに関わらず、目の前の人を一人の人間として尊重できる方を募集します。 ・「ありのまま」を認め合える方： 自分自身の個性も、他者の個性も大切にできる方。 ・チームワークを重視できる方： 多様なバックグラウンドを持つスタッフと協力して働ける方。 |
| 給与 | 年収 312 〜 372 万円 月給 260,000円 〜 310,000円 ※これまでの経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ・基本給：150,000円～180,000円 ・管理手当：30,000円～50,000円 ・役職手当：35,000円 ・職能給（固定残業代22時間分含む）：33,674円～40,408円 ・諸手当：20,000円～40,000円 ・通勤手当：実費支給（上限20,000円/月） ・昇給：あり（業績による） ・賞与：年1回（業績による） ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（休憩45分） ※変形労働時間制（1年単位） ※残業は月22時間程度（ほぼ定時で帰れるよう調整しています） |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 ・休日・休暇： 日曜・祝日休み（土曜は会社カレンダーにより月数回出勤あり） ・年間休日120日 ・産前産後・育児・介護休暇 ・長期休暇：GW、夏季、年末年始 ・特別休暇：誕生日休暇 ・退職金制度（勤続5年以上） ・住宅手当あり ・社員向け優待制度・健康支援制度 ・新年会、望年会 ・研修： 毎月1回の社員研修あり。未経験・ブランクがある方も丁寧にサポートします。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区神田町2-17 |
| 応募について | 選考プロセス [1] JobRainbowの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(3回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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