株式会社G.C.PRESSは、グリーティングカードや便箋、封筒などのペーパーアイテムを企画・制作・販売しているメーカーです。 創業から47年。私たちは「モノ」を売るのではなく、「書く文化」そのものをお客様にお届けしてきました。 今回募集するのは、その最前線でブランドの魅力を伝え、売り場を支える「エリアコントローラー」。 営業職ではありますが、数字を追いかけるだけの仕事ではありません。私たちが何よりも大切にしているのは、このブランドへの「愛着」と、手書きの文化に対する「共感」です。 性別はもちろん、これまでのキャリアも問いません。 「誰かに手紙を書くのが好き」「文房具店に行くとワクワクする」。そんなあなたの感性を、私たちの仕事で活かしてみませんか？ ■ 私たちが大切にしている「直取引」というこだわり G.C.PRESSのビジネスモデルの最大の特徴は、問屋さんを通さずに、百貨店や専門店（ロフト、ハンズなど）、地元の老舗文具店と直接お取引をしていることです。安売り競争に巻き込まれることなく、商品を大切に扱ってくださる一流のお店様とパートナーシップを結ぶことで、ブランドの価値を守り続けてきました。 今回募集するエリアコントローラーは、そうした大切なお取引先様を担当し、商品の提案や売り場作りをサポートするポジションです。 担当店舗は一人あたり30〜40店舗ほど。 定期的に訪問する店舗もあれば、メールや電話でのフォローが中心となる店舗もあります。 お店の方に「この季節にはこんなカードが喜ばれますよ」「この商品はこう並べると素敵に見えます」といった提案を行い、一緒に魅力的な売り場を作っていくのがミッションです。 ■ 具体的な仕事内容と働き方 ・店舗巡回と売り場メンテナンス 担当エリアの店舗を巡回し、売れ行きの確認やディスプレイの提案などを行います。 訪問するときは1日につき2～3店舗ほど。 店舗によって頻度はまちまちですが、週に一回訪問するところもあれば、年に一回あるかないか、という所もあります。 現場でお客様が商品を手に取る様子を見たり、お店のスタッフさんと会話をしたりすることで、「今、何が求められているか」というリアルな情報をキャッチアップします。 ・ 提案資料作成、商品企画 個店のフォローだけでなく、ロフト様やハンズ様といった大手チェーンの本部に対する一括導入の提案も行います。 販売数値を分析したり、提案書を作成したり、チームで協力して商品の導入を働きかけます。 あなたのアイデアが、全国数百店舗の売り場に反映されることもあり、大きなやりがいを感じられる瞬間ですよ。 また、現場で得た気づきを次の商品開発に活かすことも、エリアコントローラーの大切な役割。 デザイナーに直接フィードバックなどを行って、よりお客様に喜ばれる製品を作っていきます。 ・ 自由度の高いワークスタイル 勤務形態は「スーパーフレックス制」を導入しており、原則として自宅からの直行直帰スタイルです。 週5日勤務のうち、店舗巡回などの外出は週3日程度。残りの週2日は在宅勤務で、事務処理や資料作成、メール対応などを行います。 オフィス（代々木）への出社は、月1回の会議のみ。それ以外は、自分の裁量でスケジュールを組み立てることができます。 自由度が高い分、計画性と自己管理が必要ですが、自律的に仕事を進められる方であれば、非常に働きやすい環境です。 また、リモートワークであっても社内の連絡は密です。 ■ 求めるのは「商品への愛」と「手書きに対する想い」 私たちが求めているのは、いわゆる「バリバリの営業マン」ではありません。 むしろ、「営業トークで商品を売り込む」ことよりも、「商品の魅力を感覚的に理解し、共感できること」の方がはるかに重要だと考えています。 「G.C.PRESSの商品を使ったことがある」「このブランドが好きだ」。 これが、応募のための唯一にして最大の条件です。 スキルや経験は、入社後の研修でいくらでも身につけることができます。しかし、「好き」という気持ちだけは、教えることができません。 その気持ちさえあれば、未経験の方でも大歓迎です。 あなたの感性で、売り場をもっと素敵にしてください。 あなたの言葉で、手書きの楽しさをお客様に伝えてください。 少人数の組織だからこそ、あなたの気づきやアイデアが、ダイレクトに会社や商品を動かしていく面白さがあります。 手書きの文化を愛するあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。