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INSPIRE株式会社

people求人情報

(更新日:2026年1月8日)

【保育士・児童指導員】音楽を通して「できた!」を増やす。失敗のない音楽療育で、子どもたちとじっくり向き合いませんか?

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 埼玉県room 保育士 幼稚園教諭 他
未経験者OK研修制度が充実

こんな仕事をします

音楽を通じて、障害ある子どもたちの成長を支えます。未経験でも丁寧に研修し、安心して長期的なキャリアを築けます。

私たち株式会社INSPIREが運営する「音のはぴねす」は、音楽を用いた療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「音楽療育」と聞くと「楽器が弾けないとだめ?」と不安に思われる方もいるかもしれません。ご安心ください。ここは、楽器の演奏技術を教える音楽教室ではありません。 私たちが大切にしているのは、「音楽には失敗がない」という考え方です。 言葉で気持ちを伝えるのが苦手なお子さんでも、リズムに合わせて手を叩くことで「参加」することができます。 自分のお名前がうまく言えなくても、名前の音数分だけタンバリンを叩くことで、立派な自己紹介になります。 曲に合わせてジャンプしたり、音が止まったら動きを止めたり。そうした活動の中で、感覚統合を促したり、集団行動のルールを楽しく学んだりしていくのが私たちの療育です。 楽器を鳴らすタイミングが少しずれても、それは間違いではなく、その子なりの表現。 音楽は、子どもたちにとって「褒められるポイント」が無数にある魔法のツールです。楽しみながら「できた!」という経験を積み重ね、子どもたちの自己肯定感を育んでいく。そんな温かい時間を、私たちと一緒に作り上げていきませんか? 具体的なお仕事内容 今回募集するのは、埼玉県にある店舗での「保育士」および「児童指導員」です。 主な業務は、子どもたちへの療育プログラムの提供です。弊社独自のカリキュラムがありますので、それに沿って授業のような形式でプログラムの司会進行を行ったり、子どもたちが楽しく参加できるようにサポートに入ったりしてください。 【主な業務】 ○療育プログラムの実施・サポート:音楽療育プログラムの進行役や、子どもたちの補助を行います。 ピアノが弾けるスタッフもいますが、弾けなくても全く問題ありません。CDを使ったり、手拍子や打楽器を使ったりと、誰もが無理なく関われるプログラムになっています。 ○送迎業務:学校へのお迎え、施設からご自宅へのお送りを行います。使用するのは普通車や軽自動車。車内での子どもたちとの会話も、大切なコミュニケーションの時間です。 ○記録作成・保護者対応:日々の活動記録の作成や、送迎時などに保護者の方へその日の様子をお伝えします。記録は社用携帯(スマホ)を使って入力できるため、パソコン操作が苦手な方でも大丈夫。「文字入力ができればOK」というレベル感ですので、ITスキルに自信がない方も心配いりません。 埼玉県の店舗は、午前中は児童発達支援(未就学児)、午後は放課後等デイサービス(小学生メイン)という2部制になっています。1日あたり多くて15名程度のお子さんが来所されます。一人ひとりのお子さんと顔を合わせ、じっくりと関わることができる規模感です。 未経験・異業種からのチャレンジも大歓迎 現在活躍しているスタッフの前職は実に様々です。 元銀行員、アパレル店員、ボイストレーナーなど、全くの異業種から飛び込んできたメンバーも多く在籍しています。 「資格は持っているけれど実務経験がない」「子育てが落ち着いたので久しぶりに働きたい」というブランクのある方も大歓迎です。 入社後は約1ヶ月かけて研修を行います。 「なぜこの療育を行うのか」「このプログラムにはどんな狙いがあるのか」といった基礎知識から、保護者の方との関わり方、虐待防止に関する知識まで、丁寧にレクチャーします。 現場に出てからも、「わからないことは質問しまくる!」が私たちの合言葉。先輩スタッフが優しくフォローしますので、遠慮なく頼ってください。 実際に、全くの未経験からスタートし、現在はマネージャーとして活躍している20代のスタッフもいます。 頑張った分だけ正当に評価され、ステップアップできる環境です。「まずは現場で経験を積みたい」「ゆくゆくは管理者や施設長を目指したい」など、あなたの描くキャリアを全力で応援します。 「多対1」ではなく、一人ひとりに寄り添う支援を 保育園や幼稚園での勤務経験がある方の中には、「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたいのに、集団行動を優先させなければならない」というジレンマを感じたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 大人数の中では、どうしても「みんなと同じこと」が求められがちです。気にかかる子がいても、全体を回すために十分な時間を割けないこともあるかもしれません。 「音のハピネス」では、少人数のグループで活動を行います。さらに、専門職と連携しながら、その子の特性に合わせた関わり方をチームで考えます。 「集団の中では落ち着きがなかったけれど、音楽を通せば集中できるんだ」「言葉での指示は伝わりにくいけれど、音の合図なら理解できるんだ」——そんな発見の毎日です。 保育園とはまた違った視点で子どもたちと深く関わり、その成長を間近で感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。 社内には20代から40代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、どの店舗も穏やかで和気あいあいとした空気が流れています。 私たちは「福祉の仕事だからこうあるべき」という古い固定観念にとらわれません。 髪色やネイルも自由です。実際にネイルを楽しんでいるスタッフも多く、子どもたちから「先生の爪かわいいね!」と声をかけられ、そこから会話が弾むこともあります。外見のルールよりも、子どもたちと心を通わせ、信頼関係を築くことの方がずっと大切だと考えているからです。 私たちは、まだ発展途上の会社です。だからこそ、決まりきった枠にはまらず、目の前の子どもたちのために何ができるかを、スタッフ全員で考え、挑戦し続けています。 「音楽が好き」「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」。 そんなシンプルな想いがあれば十分です。あなたとお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています。


ダイバーシティスコア

21
25
(更新日:2026年1月8日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種保育士 幼稚園教諭、その他教員
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<必須資格> 保育士資格をお持ちの方 もしくは 児童指導員任用資格をお持ちの方(同等の要件を満たす方でも可) ※教員免許保持者、福祉・教育・心理系学部卒、児童福祉施設での実務経験者など ※学歴・年齢不問 <歓迎> 基本的なPC操作(word、excel)ができる方歓迎
給与年収 280 〜 360 万円 ■内訳 基本給 173,600円 資格手当 10,000円 職能手当 13,900円~ 考課手当 13,900円~ 固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給 月あたり10,000円~50,000円(実績) 賞与 年2回 計 1.00ヶ月分(実績)
勤務時間10:00~19:00 休憩60分 時間外 月平均10時間
待遇及び福利厚生年間休日125日 年末年始(12/28〜1/4)、 お盆休み(5日間)あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年63歳 再雇用65歳まで 車通勤応相談(駐車場空き状況による)
勤務地埼玉県川越市通町5-5 第二山田ビル301
応募について[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。