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株式会社SOL

people求人情報

(更新日:2026年5月8日)

【あくとケア白糸台】経験不問!ブランクも歓迎!正社員登用あり◎働き方は柔軟に調整可♪訪問介護の事業所で、非常勤のヘルパーさんを大募集!

医療・福祉・介護サービス
パート・アルバイト
room 東京都room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
未経験者OK研修制度が充実転勤なし


こんな仕事をします

利用者さんの自宅に訪問し、身の回りや家事など、日常生活をサポートします。資格をお持ちの方であれば経験は不問です

株式会社SOLは、訪問介護事業と居宅介護支援事業を主軸に、東北から関西まで全国27箇所の事業所を展開する福祉の会社です。 私たちは現在、全国27拠点のすべての事業所で、私たちと一緒に利用者様を支えてくださる非常勤のヘルパーさんを募集しています。 業務内容と働きやすさ 利用者さんのご自宅に訪問し、日常生活のサポートを始めとしたサービス提供を行います。入浴・排泄・食事介助といった身体介護だけでなく、掃除や洗濯、調理といった生活援助もご担当いただきます。 利用者さんによって提供する内容は異なり、訪問介護計画書に沿って実施していただきます。 弊社では暑さ対策の物品購入ほか要望の多い各種研修を取り入れるなど、ヘルパーさんが少しでも快適に働けるよう積極的に予算を割いています。 現場が働きやすい環境づくり 私たちの自慢は、現場との距離の近さです。全国に事業所がありますが、どの拠点も「本音」で話せる文化が根付いています。 以前、熱中症対策にとスポーツ飲料の粉末を全拠点に送ったことがあります。すると現場のスタッフから「これ、あまり美味しくないので、他のにできませんか?」という感想が寄せられました。(笑) 本部と拠点の心理的な距離が近いので、現場で気になったこと、困ったことにはすぐに対応できますし、些細なことでも声を上げてもらうことで、どんどん働きやすい環境が作られます。 先ほど述べた暑さ対策や研修も、現場のスタッフから上がってきた声をもとに生まれました。現場の声には、これからも出来る限り対応していきます。 また、現在SOLで活躍しているヘルパーさんの約9割が女性です。そのため、ご家庭の事情や育児、介護、あるいはご自身の通院といった「プライベートの事情」を最優先に考えたシフト調整を行っています。 「子供が小さいから週数日、昼間の数時間だけ働きたい」 「毎週この曜日は自分の通院のために空けたい」 「今は短時間だけど、ゆくゆくは生活が落ち着いたら正社員を目指したい」 そんな一人ひとりのライフステージに寄り添います。 実際、急な手術や療養で一度お休みを挟み、今は復職して元気に活躍しているスタッフもいます。あなたの人生の大切な時間を守りながら、無理なくキャリアを続けていける環境を整えています。 ブランクがある方も安心!資格があれば経験は私たちがサポートします 生活援助から身体介護まで広くご担当いただく想定のため「初任者研修以上」の資格が必須ですが、資格を取りたての方や、実務経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎です! 最初は必ず責任者が同行して研修するので、自信がない方も安心してチャレンジできます。ケアの手順や利用者様の特徴など、しっかりと自信が持てるまでサポートします。 これまで入社が決まった人の中には、面接時点でまだ資格を持っていないけれど、数週間後には取得予定……という段階で応募してくださった方も。あなたの「やってみたい」という意欲を、私たちは大切に待ちたいと思っています。 現在、10年以上働き続けてくれているベテランから、新しく仲間に加わった新人まで、多様なメンバーが全国で活躍しています。 あなたが現場で困ったとき、必ず誰かが手を差し伸べる体制が、SOLにはそろっています。 「訪問介護という仕事を通じて、誰かの役に立ちたい」 その想いがあるなら、ぜひ一度私たちの事業所へお越しください。 あなたが笑顔で利用者様の元へ伺えるよう、私たちが全力で支えることをお約束します。


ダイバーシティスコア

18
25
(更新日:2026年5月8日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態パート・アルバイト
求める人物像下記いずれかが【必須】です ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
給与時給 2044 〜 2189 円 移動手当:1ケア 50円 夜朝手当:1ケア+200円 (6時から8時、18時から22時のケア対象) 土日祝日手当:1ケア当たり+100円 年末年始手当1訪問+700円
勤務時間週2日~1日2時間~OK ※ご希望、お聞かせください! ※基本的に夜勤はございません。 (休憩は法定通り)
待遇及び福利厚生休日休暇 週休2日以上で希望勤務日による 待遇 ・賞与(年2回、10,000円~157,000円支給)※規定有 ・昇給年1回 ・社会保険完備(週20時間以上勤務) ・雇用保険制度あり(同上) ・定年あり(65歳まで) ・入社祝い金1万円 ※雇い止め規定あり(75歳) ・非常勤ヘルパー→正社員転換時、一時金10万円支給
勤務地東京都府中市白糸台5-1-3 グランデ武蔵野台 203号室
応募について