株式会社SOLは、訪問介護事業と居宅介護支援事業を主軸に、東北から関西まで全国27箇所の事業所を展開する福祉の会社です。 私たちは現在、全国27拠点のすべての事業所で、私たちと一緒に利用者様を支えてくださる非常勤のヘルパーさんを募集しています。 業務内容と働きやすさ 利用者さんのご自宅に訪問し、日常生活のサポートを始めとしたサービス提供を行います。入浴・排泄・食事介助といった身体介護だけでなく、掃除や洗濯、調理といった生活援助もご担当いただきます。 利用者さんによって提供する内容は異なり、訪問介護計画書に沿って実施していただきます。 弊社では暑さ対策の物品購入ほか要望の多い各種研修を取り入れるなど、ヘルパーさんが少しでも快適に働けるよう積極的に予算を割いています。 現場が働きやすい環境づくり 私たちの自慢は、現場との距離の近さです。全国に事業所がありますが、どの拠点も「本音」で話せる文化が根付いています。 以前、熱中症対策にとスポーツ飲料の粉末を全拠点に送ったことがあります。すると現場のスタッフから「これ、あまり美味しくないので、他のにできませんか?」という感想が寄せられました。(笑) 本部と拠点の心理的な距離が近いので、現場で気になったこと、困ったことにはすぐに対応できますし、些細なことでも声を上げてもらうことで、どんどん働きやすい環境が作られます。 先ほど述べた暑さ対策や研修も、現場のスタッフから上がってきた声をもとに生まれました。現場の声には、これからも出来る限り対応していきます。 また、現在SOLで活躍しているヘルパーさんの約9割が女性です。そのため、ご家庭の事情や育児、介護、あるいはご自身の通院といった「プライベートの事情」を最優先に考えたシフト調整を行っています。 「子供が小さいから週数日、昼間の数時間だけ働きたい」 「毎週この曜日は自分の通院のために空けたい」 「今は短時間だけど、ゆくゆくは生活が落ち着いたら正社員を目指したい」 そんな一人ひとりのライフステージに寄り添います。 実際、急な手術や療養で一度お休みを挟み、今は復職して元気に活躍しているスタッフもいます。あなたの人生の大切な時間を守りながら、無理なくキャリアを続けていける環境を整えています。 ブランクがある方も安心!資格があれば経験は私たちがサポートします 生活援助から身体介護まで広くご担当いただく想定のため「初任者研修以上」の資格が必須ですが、資格を取りたての方や、実務経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎です! 最初は必ず責任者が同行して研修するので、自信がない方も安心してチャレンジできます。ケアの手順や利用者様の特徴など、しっかりと自信が持てるまでサポートします。 これまで入社が決まった人の中には、面接時点でまだ資格を持っていないけれど、数週間後には取得予定……という段階で応募してくださった方も。あなたの「やってみたい」という意欲を、私たちは大切に待ちたいと思っています。 現在、10年以上働き続けてくれているベテランから、新しく仲間に加わった新人まで、多様なメンバーが全国で活躍しています。 あなたが現場で困ったとき、必ず誰かが手を差し伸べる体制が、SOLにはそろっています。 「訪問介護という仕事を通じて、誰かの役に立ちたい」 その想いがあるなら、ぜひ一度私たちの事業所へお越しください。 あなたが笑顔で利用者様の元へ伺えるよう、私たちが全力で支えることをお約束します。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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働き方
| 職種 | 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 求める人物像 | 下記いずれかが【必須】です ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※自動車運転免許 要 |
| 給与 | 時給 1769 〜 1942 円 移動手当:1ケア 50円 夜朝手当:1ケア+200円 (6時から8時、18時から22時のケア対象) 土日祝日手当:1ケア当たり+100円 年末年始手当1訪問+700円 |
| 勤務時間 | 週2日~1日2時間~OK ※ご希望、お聞かせください! ※基本的に夜勤はございません。 (休憩は法定通り) |
| 待遇及び福利厚生 | 休日休暇 週休2日以上で希望勤務日による 待遇 ・賞与(年2回、10,000円~157,000円支給)※規定有 ・昇給年1回 ・社会保険完備(週20時間以上勤務) ・雇用保険制度あり(同上) ・定年あり(65歳まで) ・入社祝い金1万円 ※雇い止め規定あり(75歳) ・非常勤ヘルパー→正社員転換時、一時金10万円支給 |
| 勤務地 | 長野県松本市双葉12-25 Maison Bloom 402号室 |
| 応募について |