【未経験OK】【社割あり】魚よりも肉が好き!という人へ。お肉のプロを目指して、大好きなお肉をさらに美味しく食べませんか?
こんな仕事をします
牛・豚・鶏etc…あらゆる食肉を取り扱う肉の卸業で、製造・加工・配送準備を行います。職場は完成して10年も経っていないキレイな工場で、服装も自由ですよ。
30kgの肉の塊を担ぐこともある。朝は7時から動き出す。 正直に言えば、決して楽な仕事ではありません。でも、ここには「厳しい親方」も「古いしきたり」もありません。 未経験から「お肉のプロ」になれる、ミートキムラの製造・加工スタッフの募集です。 ■ 包丁が使えなくても大丈夫!食品業界未経験者も多数活躍しています 製造・加工スタッフの主な仕事は ・肉の加工 ・冷凍庫・冷蔵庫からの品出し ・翌日配送分の準備、梱包 ・工場清掃 です。 「食肉の加工」と聞くと、なんだか熟練の技術が必要そう、と思うかもしれません。 実際は、高性能なスライサー(機械)にお肉をセットして、ボタン一つで加工する作業がメイン。もちろんキッチンスタッフとして包丁を握った経験があれば活かせますが、必須ではありません。 「どのお肉を、どう切るか」は先輩が丁寧に教えます。 実際、今のスタッフの中にも、包丁が使えない状態でスタートしたメンバーがたくさんいます。 機械の操作とお肉の種類を少しずつ覚えていけば、誰でもプロの仕事ができるようになります。 ■ 想像以上に「重い」けど、一人じゃありません 扱うのはスーパーのパック詰めのお肉ではありません。何十キロもある大きな「枝肉」や「ブロック肉」です。 これを冷蔵庫から出したり、運んだりするのは正直、力仕事です。 でも、一人で無理をする必要はありません。重いものは声を掛け合って二人で持てばいいですし、「ここは自分がやるから、そっちは頼むよ」というチームワークもあります。 力仕事=力持ちの男性にしかできない仕事、というワケではないので、ご安心ください。 また、朝が早い分、16時~17時過ぎには定時になります。(出勤時間により異なります) ライフワークバランスを重視して、メリハリのある生活がしたい人にはピッタリの環境です。 服装、髪型、ヒゲなども清潔感があれば自由。 性別も、学歴も、セクシュアリティも関係ありません。 「お肉が好き」「体を動かす仕事が好き」。そんなシンプルな気持ちがあれば、誰でも歓迎します。 やってみたいけど、自分にもできるか不安……という方は、まずはぜひカジュアル面談や見学に来てみてください。 ■ お肉好きにはたまらない特典 ミートキムラは元々、和牛専門店からスタートしました。 そのため、A5ランクの和牛をはじめ、上質なお肉が社内にたくさんあります。 社員なら、これらを社割で購入可能。 物価高の時代でも、安心して普段の食卓に大好きなお肉を並べることができます。 お肉好きのスタッフや、主婦・主夫のパートさんからは「家計が助かる!」「家族が喜ぶ!」と大好評です。 再来年には、すぐ近くに第2工場となる新社屋も完成予定。よりキレイで整った環境で働けます。 新しい環境で、新しい仲間と一緒に、日本の食卓を支える仕事をしませんか? 面接は履歴書よりも「やる気」重視。あなたとお会いできるのを楽しみにしています。
求人詳細
| 職種 | 調理スタッフ、製造スタッフ (医薬 化学 素材 食品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 業界未経験、社会人未経験、第二新卒、職種転換、フリーター、歓迎します! ■学歴不問 ■過去の雇用形態、ブランク、転職回数はいっさい問いません。 |
| 給与 | 年収 280万円〜350万円 ・月給22万~30万 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給随時 ・試用期間1~2ヵ月の間は日給9,900円 <年収例> 年収500万円/35歳・入社5年目 年収700万円/45歳・入社10年目 残業代は1分単位で支給いたします |
| 勤務時間 | 7:00~16:15 または 8:00~17:15 ※上記時間帯で実働8時間/休憩75分 |
| 待遇及び福利厚生 | 休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜・月2~4回水曜+祝日) ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月、昨年度実績1.5ヵ月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給(バイク通勤の方はガソリン代規定内支給) ■役職手当 ■社員旅行 ■社員割引 ■結婚祝い ■出産祝い金 ■時間外手当(超過分を1分単位で支給します!) |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都足立区鹿浜3-16-6 |
| 応募について | 面接1回 ご応募いただいた方と必ず面接いたします |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ