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株式会社三光紙器工業所

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(更新日:2026年5月13日)

【未経験歓迎】ATトラックドライバーに挑戦。(2017年以前に取得したAT普通免許、又は準中型免許) 勤務時間スライド型(例7:00-16:00 8:30-17:30) 実働8時間

その他メーカー
正社員(中途)
room 埼玉県room 倉庫業 他
資格取得バックアップあり未経験者OK転勤なし

こんな仕事をします

自社の取引先に完成した商品を納品したり、資材調達を行うドライバーです。準中型免許をお持ちの方、もしくは2017年以前に普通免許を取得した方限定の募集です。

私たち三光紙器工業所は、高級な「貼り箱🎁」を中心に、包装資材の企画から製造、物流までを一貫して手がけています。 私たちが何より大切にしているのは「お客様第一主義」。 製造現場が心血を注いで作り上げた高品質なパッケージを、最高の状態でお客様のもとへ届ける重要な役割を担うのが、今回募集する自社配送ドライバーです。 免許があれば経験不問。短距離中心だから初めてでも始めやすい 扱う荷物は、有名和菓子店のパッケージや、メディアで話題のゲームやアニメのキャラクターボックスなど。 実際に「こういう製品に興味がある」という理由で入社した仲間もいます。 配送エリアは1日150km前後。基本的にはルート配送に近く、主に得意先への納品や、各種調達資材の引取・納品が中心となります。そのぶん、ドライバーが三光紙器の「顔」になることも多く、挨拶やちょっとしたコミュニケーションが重要です。 運転中は基本的に1人ですが、社内では製造現場の仲間と資材の引き上げについて打ち合わせることも。 人付き合いは嫌いじゃないけど、1人の時間も確保したい。そんな方にはピッタリのポジションです。 「準中型免許(または法改正前の普通免許)」さえあれば、ドライバー経験が浅い方でも歓迎します。 フォークリフトの免許も入社後に会社負担で取得できるため、まずは「やってみたい」という気持ちだけ持って飛び込んできてください😉 配送の先にある、自分らしいキャリアの描き方 ドライバーは勤務時間帯を一日の中でスライド勤務となります。 現在は朝7時に出社し、16時には定時を迎える形が標準になりますが、8時30分時出社・17時30分退勤などもあります。 残業時間は月20時間前後と比較的安定しています。週休2日で祝日もしっかり休めるため、仕事とプライベートを分けて長く続けられる環境ですよ。 また、この先ずっと運転だけ続けるのは不安、という方もご安心ください。 まずは現場で配送の流れを覚えていただきますが、将来的には配車計画やドライバーの管理といった「運行管理」の業務に携わる道も用意しています。 「ずっと現場でハンドルを握り続けたい」という職人気質な方も、「経験を活かして、チームを支える管理側に回りたい」という意欲的な方も、どちらの願いも尊重します。 現在の配送リーダーも、現場を愛しつつ管理業務を兼務しており、あなたの適性やライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。 性別や属性に縛られず、「自分らしく」ハンドルを握れる場所へ 現在、私たちの配送チームは少数精鋭の3名で動いています。 今回の募集では、多様なバックグラウンドを持つ方々を新しい仲間として迎えたいと考えています。 ダイバーシティへの取り組みはまだ始まったばかりですが、私たちは「今ある形」にあなたを当てはめるのではなく、あなたの事情に合わせて環境を整えていく心づもりです。 例えば、トランスジェンダーの方で「通称名を使って働きたい」というご要望があれば、ぜひご相談ください。 周囲への伝え方など、ご本人の安心を第一に考えた方法を一緒に検討します。 また、制服は現場の機械オペレーターと共通のユニセックスな作業着を採用しており、性別を問わず動きやすいスタイルで業務に励んでいただけます。 今後は設備面や制度についても、新しい仲間を迎えるにあたって順次整えていく見込みです。 「今の自分を受け入れてもらえるだろうか」という不安がある方も、まずは気軽にお話ししてみませんか。 新しい視点を持つあなたと、より良い職場を創っていけることを楽しみにしています。


ダイバーシティスコア

10
25
(更新日:2026年5月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種倉庫業、その他運送系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像経験不問!運転が好きで誠実な方を募集しています <必須条件> ・準中型免許または2017年3月より以前に取得した普通免許をお持ちの方(AT限定可👌) ・60歳未満(60歳定年のため) ・免停、酒気帯びなどの前科が無い方
給与年収 312 〜 350 万円
勤務時間配達ルートに応じた出勤  休憩1時間 出勤打刻から8時間後が定時時間となる 例)7:00出勤 → 16:00定時
待遇及び福利厚生社会保険(健康、厚生年金、介護、労働) 慶弔休暇制度       産前産後育児休暇制度 傷病手当金申請 永年勤続表彰 健康診断、ストレスチェック 休暇: 土曜、日曜、祝日、年末年始 (但し、11月~12月は日曜日のみ休日)
勤務地埼玉県狭山市広瀬台3-27-8  狭山第二工場
応募について書類審査 → 一次面接 → 二次面接 → 採用

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