週3日~OK/未経験歓迎!/お客様の部屋探しをサポート。基礎から学べる研修と、話しやすい同僚があなたのチャレンジを後押しします
こんな仕事をします
あなたのペースで働ける、不動産営業スタッフです。3カ月~半年の研修で、初めての人も自信をもって提案できます。
ロジサナグループは、創業43年。 赤坂見附・高田馬場・武蔵小金井で「ピタットハウス」を展開し、一都三県で約3000戸の不動産を管理しています。 現在は第二創業期を迎え、事業成長に伴い新たなメンバーを募集しています。 こちらの求人で募集しているのは、賃貸仲介を中心に、売買や管理にも関わる総合営業スタッフ。 会社の主要事業の一角であり、お客様と最も密に関わっていくポジションです。 ■仕事内容 お部屋探しから契約締結まで、窓口や公式LINE等でお客様の入居サポートを担っていただきます。 <主な業務> ・お客様へのヒアリング・物件提案 お客様の「こんな部屋に住みたい」というご希望をじっくりお伺いし、最適な物件をご提案します。 ・物件のご案内・内見同行 お客様と一緒に物件を訪れ、お部屋の魅力や周辺環境をご説明します。 ・契約手続きのサポート 入居が決まったら、契約書類の作成や手続きを行います。 ・新規入居者の募集・審査 新しい入居者を募集するための図面作成や、入居希望者の審査も我々の仕事です。 物件の写真撮影や掲載対応、不動産サイトでの物件情報の更新などを行います。 そのほか、物件のオーナー様とのやりとりなどにあたっては、他部署と連携して管理の提案を行うこともあります。 ■職場環境・社風 勤務地となる赤坂見附店は、ピタットハウス店づくりコンテストで入賞したこともある、おしゃれで洗練された店舗。 明るく穏やかなメンバーが多く、20〜30代の若手スタッフも活躍中です。都心の立地ながら、あたたかく話しやすい雰囲気が魅力です。 2代目である穏やかな社長のもと、会社は今まさに変革の真っ只中。 新しいことに積極的にチャレンジできる風土があり、あなたの「やってみたい」を応援します。 不動産業界が初めての方でもご安心ください。 ピタットハウス本部の研修制度が充実しており、不動産の基礎からしっかりと学べる環境が整っています。 また、一定の実績を積めば、正社員登用および高田馬場店・武蔵小金井店への異動など、さらにキャリアを広げることも可能。 まずは週3日で様子を見ながら、ゆくゆくはフルタイムで働きたい!という人も歓迎です。 宅建士資格者は手当もつくので、資格を持て余している人や、これから資格をとろうか迷っている人はさらにオススメです。 「あなたにお願いしてよかった」 そう言われる仕事がしたい方の応募をお待ちしています。
求人詳細
| 職種 | カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 求める人物像 | 未経験者大歓迎!気持ち・人間性重視の採用です 安定した老舗企業で、さらなる挑戦を楽しみたい、共に頑張りたい、という方はぜひご応募ください。 |
| 給与 | 時給 1,500円〜1,700円 不動産業経験者歓迎、正社員登用あり 未経験可 コールセンター業務経験者や宅地建物取引士資格があれば優遇 賞与あり(年2回)、残業は時期によって有 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00の間で4時間以上 週3~5日 ご相談可能 |
| 待遇及び福利厚生 | 休日・休暇 ◆有給休暇 待遇 ◆正社員登用あり ◆社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生年金) ◆交通費(全額支給) ◆PC貸与 各種手当 ◆交通費(全額支給) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1-1-18-3F |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ