未経験も歓迎/デスクワークが好きな方、コツコツした事務作業が得意な方歓迎!/資格・経験不要の送金事務スタッフ
こんな仕事をします
未経験から挑戦できる経理事務です。資格を活かしたい方はもちろん、経理の実務経験が欲しい!という方も大歓迎ですよ
ロジサナグループは、創業43年。赤坂見附・高田馬場・武蔵小金井で「ピタットハウス」を展開し、一都三県で約3000戸の不動産を管理しています。 現在は第二創業期を迎え、事業成長に伴い新たなメンバーを募集しています。 あなたにお任せしたいのは、グループを支える事務業務の中でも、経営を支える経理事務。 簿記などの資格も不要で、未経験から始めていただけます。 人と会ったり体を動かしたりするより、コツコツとデスクワークがしたい!という方はぜひご応募ください。 ■業務内容 総務・経理・送金業務等の対応や手配など担当します。 具体的には、下記のような業務をお任せいたします。 <経理・総務業務> ・家賃の入出金管理 ・オーナー様への送金 ・請求書の処理 ・経費精算などの経理業務全般 他にも送金書類の作成や、送金のスケジュール管理、書類のチェック、データ集計などをお願いいたします。 お金周りの業務は会社の信頼に直結する部分。日々の業務をミスなく丁寧にやりたい、という人にこそお任せできる仕事です。 経験よりも、几帳面さや真面目さなど、あなたの人柄を重視した選考を行いたいと思っています。 ■職場環境・社風 勤務地となる武蔵小金井オフィスは、会社の歴史を支えてきた拠点。 長く在籍するベテラン社員も多く、2代目である穏やかな社長を中心に、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組めます。 お互いに声をかけ合いながら仕事を進めるチームなので、未経験から事務スキルを磨きたい人にも最適な環境です。 もちろん歴史が長いだけでなく、時代に合わせた新たな取り組みも進行しています。 2025年度には「中小企業省力化補助金」に採択され、グループの新システムを開発中。業務の効率化を会社全体で進めています。 また、会社の成長を社員に還元するため、全社員と賃金引上げ計画を締結し、3年間で年3%以上の賃上げを公約しました。「長く働く人を大切にする」制度が、きちんと形になっています。 創業43年の信頼を基盤に、5年後の東京プロマーケット上場を目指し、経営体制の強化を進めている当社。安定と挑戦、そのどちらも大切にしたい方にぴったりの職場です。 特別なスキルや経験は問いません。基本的なPCスキル(Word, Excel)があれば大丈夫です。 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・コツコツと正確に仕事を進めるのが得意な方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 もし将来、「他の仕事にも挑戦してみたい」と思ったら、本人の希望により他部門への転属も可能です。 パート・アルバイトでの募集ですが、適性があれば3ヶ月後以降からの正社員登用も可能。 ぜひ私たちと共に、業界の新しい常識を創っていきませんか? 長きにわたって培ったノウハウと、さまざまな経験をもった先輩社員たちが、あなたの応募をお待ちしています。
求人詳細
| 職種 | 一般事務 営業事務 貿易事務 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 未経験者大歓迎!気持ち・人間性重視の採用です Officeソフトを始めとした基本的なPCスキルがあれば、業界の知識等は入社後にお伝えしていきます。 ・経理業務経験者 ・日商簿記2級 はさらに歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 360万円〜420万円 賞与あり(年2回)、残業は時期によって有 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 週休二日制 |
| 待遇及び福利厚生 | 休日・休暇 ◆有給休暇 ◆夏季休暇3日、冬季休暇3日、春季休暇2日 待遇 ◆社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生年金) ◆交通費(全額支給) ◆PC貸与 各種手当 ◆交通費(全額支給) |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1-1-18-3F |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ