未経験OK/週2〜OK・体力に自信がある方へ!退去後の部屋の片付け・搬出補助スタッフ募集
こんな仕事をします
弊社が管理する物件等で、退去後に残った家財や荷物の整理・搬出をお手伝いするお仕事です。オーナー様の依頼に基づき、経験豊富な専門スタッフと一緒に作業します。
ロジサナグループは、赤坂見附・高田馬場・武蔵小金井に「ピタットハウス」を展開し、一都三県で約3000戸の不動産を管理する企業です。 創業43年の安定基盤を持ちながら、AIを活用した新システムの開発など、次の時代を見据えた取り組みを進めています。 現在、オーナー様と入居者の安心と快適を支える新しい仲間を募集しています。 ■仕事内容 ・退去後の居室内の清掃・整理補助 ・家財・荷物の搬出補助(専門スタッフと連携) ・作業前後の状況確認・記録補助 ・その他、作業のない日は物件巡回や清掃などの業務もお手伝いいただきます ■ こんな方が活躍しています ・体力に自信があり、テキパキ動ける方 ・チームで協力しながら作業することが好きな方 ・扶養内で働きたい方 ■ 職場環境 作業場所は首都圏近郊の物件。 動きやすい服装でOK。手袋・必要な備品は会社が用意します。 実績を積めば正社員登用の機会もあります。 【時給】1,400円〜1,500円 【雇用形態】パート・アルバイト(正社員登用あり) 【勤務地】株式会社Rodisana 小金井事務所(現地直行直帰あり) ■職場環境・社風 2代目である穏やかな社長のもと、会社は今まさに変革の真っ只中。落ち着いた空気とチームワークが魅力の職場です。 不動産業界は初めて!という方もこれまで多く入社しており、どんな方も安心して働けますよ。 もし将来、「他の仕事にも挑戦してみたい」と思ったら、本人の希望により他部門への転属も可能です。あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします。 創業43年の信頼を土台に、5年後の東京プロマーケット上場を目指し、「挑戦する老舗」として組織変革を進めている当社。 現在は、補助金採択による新システム開発が進み、3年間で年3%以上の賃上げを公約するなど、安心して長く働ける制度を整えています。 安定した基盤の上で、新しいキャリアに挑戦したい方には、今がぴったりのタイミングです。 ・「ありがとう」と言われる、人に喜ばれることがやりがいになる人 ・掃除や片付けが好きな人 ・移動が好きな人 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ一度ご応募ください。 あなたの行動力と誠実さが、この街の安心を支える力になります。
求人詳細
| 職種 | アセットマネジメント、施工管理 設備保守管理 環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 求める人物像 | 経験不要! 自動車運転免許必須(中型運転可能な方歓迎) |
| 給与 | 時給 1,500円〜1,700円 正社員登用あり |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 週休二日 |
| 待遇及び福利厚生 | 休日 ◆有給休暇 待遇 ◆正社員登用あり ◆社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生年金) ◆交通費(全額支給) ◆PC貸与 各種手当 ◆交通費(全額支給) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 物件現地ではタバコ休憩有り |
| 勤務地 | 東京都小金井市前原町3-18-19 日興パレス小金井PARTⅡ201 |
| 応募について | 応募後はまず担当のスタッフよりご連絡差し上げます。 履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします。 ①書類選考 ②1次面接 ③2次面接 ④役員面接 ⑤内定 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ