株式会社SKYが運営する「ARKA」は、ALS（筋萎縮性側索硬化症）をはじめとする神経難病の方々に特化した支援事業を展開しています。 私たちがこの事業をスタートさせた背景には、ある一冊の本との出会いがありました。 ALS当事者の方が、葛藤の中で綴った生きる勇気の記録。それを読んだ弊社代表は、進行性の病ゆえに日々刻々と変化する心身の状況に対し、既存の支援が追いついていない現実を知りました。 「この現状を変えたい。神経難病になっても、当たり前に必要な支援が受けられる仕組みを整えたい」 そんな想いから、私たちは「ケアのインフラ化」というビジョンを掲げました。 現在は、2040年までに1万人の神経難病の方へ直接的な支援を届けることを目標に、相談窓口、在宅サービス、そして2025年10月にオープンした新施設を含む「ホスピタルホーム・ハウス」を一体となって運営しています。 「できない」を「できる」に変えるのは、技術よりもあなたの「寄り添う心」 本ポジションでは、施設内の各居室で、身体介助や生活援助などを行います。 ＜主な業務＞ ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援（清掃、洗濯、買い物ほか） また、資格取得後は痰吸引や経管栄養といった業務も担います。 「難病のケアなんて難しそう」「介護士としてもまだ日が浅いし…」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、現在ARKAで活躍しているスタッフの多くも、実は神経難病ケアに関しては未経験からのスタートでした。 知識や技術は、後からいくらでも身につけられます。入社後は、専任の教育担当者が寄り添い、丁寧な研修を行うので、安心してください。 いきなり一人でご利用者さまのもとへ伺うこともありません。 「これならもう大丈夫」と、教育担当者とあなたの双方が自信を持てるまで同行を続けます。 資格取得支援制度も充実しており、痰吸引や経管栄養などの必要な資格はもちろん、将来的にケアマネジャーや相談支援専門員を目指すこともできます。 利用者さまのためのケアには限りがありません。続けるうちに「もっとこんなことが自分にできれば」と思うことがあれば、積極的にバックアップいたします。 スタッフの「人生の質」を守る。それが良質なケアを生むための絶対条件 弊社のミッションは「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL（人生の質）の向上に貢献する」こと。 これは、ご利用者さまに対してだけでなく、共に働くスタッフに対しても同じです。 スタッフ自身が心身ともに満たされていなければ、良いケアは提供できないと私たちは確信しています。 そのために導入しているのが、それぞれのライフステージや価値観に合わせて選べる「選択制の働き方」です。 ・プライベートや家庭の時間を最優先にしたい方は、年間休日120日のパターン ・夜勤もしっかり入り、高収入を得て生活を安定させたい方は、年間休日107日のパターン など、ご自身の事情に合わせて働き方を選択いただけます。 また、現場の業務管理を徹底することで、平均残業時間はわずか「1分」を実現。 子育て中のスタッフへのサポートも手厚く、提携保育所の利用や、お迎えの時間に合わせた8時間勤務の設定、お子さまの急な発熱時などの相互フォロー体制も整っています。 男性職員の育児休暇取得実績もあり、性別や年齢を問わず、誰もが長くキャリアを築ける環境ですよ。 一人ひとりの声を拾って、教科書以上の学びへ 神経難病は、昨日までできていたことが今日できなくなるかもしれない、過酷な側面を持つ病気です。 私たちはわずかな変化を見逃さず、姿勢の調整や環境の整備をミリ単位で行うような、きめ細やかなケアを追求しています。 そのためには、スタッフ自身の心身の余裕だけでなく、多様な視点や価値観が欠かせません。 ご利用者さまの孤独を和らげるために開催している「難病カフェ」では、スタッフも当事者やご家族とフランクに語り合い、教科書には載っていない「生の声」から多くのことを学びます。 当事者や仲間の価値観や考え方、1人ひとりの違いをフラットに受け止め、ケアに反映できる柔軟さを持った方であれば、きっと素晴らしい介護ができるようになると、私たちは考えています。 入社にあたって必要な資格をお持ちでない方は、「初任者研修」を全額会社負担で取得いただけます。 応募時に必要なのは「やりたい、挑戦したい」という想いだけ。 もちろんブランクがある方や、スキルアップしたい方も大歓迎です。 あなたの人生と、ご利用者さまの人生。その両方のQOLを、私たちと一緒に高めていきませんか。私たちの想いに少しでも共感くださった方からの応募をお持ちしています。