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サイボウズ株式会社

people求人情報

(更新日:2023年6月30日)

【23卒】日本発のSaaS企業でグローバル展開を目指すサイボウズで、あなたらしさを存分に発揮しチームワークあふれる社会を創りませんか?【離職率3%前後・働き方宣言制度あり!】

ソフトウェア・情報処理
正社員(新卒)
room 東京都room その他
フレックス勤務長期休暇制度あり資格取得バックアップあり


こんな仕事をします

技術とノウハウをアップデートして、「世界一」のグループウェアメーカーへと挑戦する。多彩な個がそれぞれの強みを生かして活躍する社会づくりに貢献しよう!

100人100通りの多様な働き方にチャレンジし続けるサイボウズで、あなたの「得意」に合った働き方をしませんか?エンジニア職やビジネス職をはじめとした様々な部門で、“最高のチームワーク”を一緒に創る仲間を募集します! ①エンジニア職 Webエンジニア/iOSエンジニア/Androidエンジニア/クラウド基盤エンジニア/ QAエンジニア/プロダクトセキュリティエンジニア/プロダクトマネージャー の7職種を募集しています。延べ1,000万人以上のユーザーがいるため、大規模ツール開発に興味ある方は大歓迎です!また、今後は製品の海外展開や新規事業の立ち上げの動きもあるため、そのような文脈に興味がある方にも楽しんで働く環境をご提供できると感じております。普段はチーム開発で実装することが多いため、チーム開発が好きという方もぜひお待ちしております。サイボウズの主軸の事業であるグループウェアを根幹から作り上げる役割を担ってみませんか? ②テクニカルライター職(募集終了) 多様なお客様が製品を快適に使えるよう、誰にとっても読みやすい文章でサイボウズ製品/サービスの活用方法をお伝えするお仕事です。「わかりやすさ」に重要な意味を持つヘルプ記事やUI文言には、お客様に最高のユーザー体験をお届けできるよう創意工夫が欠かせません! ③プロダクトデザイナー職 社会のチームワークをアップデートするために、製品の使いやすさを向上させるデザイン&リサーチ活動を担当します。デザインは、言語の壁や国境を越えて、あらゆるお客様に直接繋がるお仕事です。 ④ビジネス職(募集終了) 営業/マーケティング/カスタマーマーケティング/カスタマーサクセス/人事 の5職種を募集しています。サイボウズのことを知らない方々にサイボウズの製品や文化の理解を促進する活動や、お客様と直接対話して製品を拡げる活動、さらに導入後の活用サポートや問い合わせ対応をする活動などがあります。個人のノルマはなく、同じ目標を掲げるチームでの成果を評価しているのが特徴です。お客さまや社内のメンバーと会話しながら課題解決に向けて前向きに取り組める方、大歓迎です! ⑤システムコンサルティング職(募集終了) 製品をより良い形で使っていただくため、システム構築やプロジェクトマネジメントなど多彩なスキルを活かして、営業と製品開発チームの架け橋を担います。お客さまの相談や依頼に、幅広い知識を持つ技術のスペシャリストとして対応します! ⑥松山ビジネス職(募集終了) 「サイボウズのファン作り」をミッションに、品質の高いサポートセンターの構築及び運用を行う役割を担います。お客様の真のニーズを引き出し、感動を与えられるようなサポートの実現や、ローカルブランディング活動としてサイボウズの認知向上及び製品訴求の活動も行います。 ⑦ビジネス専門職(募集終了) 法務/経理の2職種を募集しています。社内の10を超える部署の多様な活動を推進すべく、ビジネスの根幹を支えています。現在は海外展開や海外拠点の立ち上げも増えているため、海外のメンバーとやりとりしながら進める機会も多くあります。常に変化するサイボウズの取り組みを支える先頭に立ち、チームワークあふれる社会を創る役割を担いませんか? ■サイボウズらしい研修/キャリア形成の在り方を追求し、本人の「学びたい」をサポート! 入社後には会社の理想を体現できるメンバーになるために、業務内容にとどまらず、企業理念や社内カルチャーへの理解を深める研修があります。領域の広いエンジニア職では、興味のあるチームで実際の業務体験も。あなたの得意を活かした働き方を一緒に探していきましょう!さらに、外国語学習や資格取得への支援や、キャリア形成のための大人の体験入部なども用意しています。 ■「100人100通りの働き方」を大切にしています! 多様な個性が集まるチームがうまく機能するためには、働き方の柔軟性が必要不可欠。サイボウズでは様々な人が働きやすいよう、“自分らしく”自由に働く時間や場所を決める「働き方宣言制度」や、新たなチャレンジを後押しするため退職後も復帰ができる「育自分休暇制度」をはじめとした自由度の高いユニークな制度を設けています! D&Iの促進を目指す、会社公認の部活動「ダイバーシティラ部」などもありますよ! ■意外性から生まれるアイデアを大切に。あなたの「やってみたい」を応援! 年齢や役職関係なくフラットに提案できる環境なので、それぞれが持つ長所を最大限発揮できるチームワークが魅力。若手からチャレンジングな仕事を担うことも多いので責任は大きいですが、自分が主体となり周囲を巻き込んで実行できる環境のため日々成長を感じられます!自由で変化を受け入れる組織なので、あなたの「やってみたい」の想いを発信してください! 【募集職種一覧】 ・エンジニア職(Webエンジニア/iOSエンジニア/Androidエンジニア/クラウド基盤エンジニア/QAエンジニア/プロダクトセキュリティエンジニア/プロダクトマネージャー) ・プロダクトデザイナー職 ※具体的な業務内容は、こちら(https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/newgrad2023/index.html)をご参照ください。


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2025年3月5日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定くるみんマークSDGs目標4教育SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標15陸上資源

求人詳細

職種その他
雇用形態正社員(新卒)
求める人物像【募集対象】 ・2023年10月に入社が可能な方 ・既卒可(就業経験1年未満の方も含む) ・学歴不問 ※就業経験が1年以上ある方は、キャリア採用またはポテンシャル採用よりご応募ください。 【求める人物像】 ・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで実行できる方。 ・他者の意見に耳を傾け、尊重できる方。 ・自分の仕事に熱意と責任を持って取り組める方。 【必須条件】 職種によって異なるため、詳しくはこちら(https://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/newgrad2023/index.html)をご参照ください。
給与年収 390 万円〜
勤務時間9時~18時(働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり)
待遇及び福利厚生◆賞与:年2回(2月・8月)※業績連動 ◆諸手当 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり) 在宅環境手当5,000円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額) 時間外勤務手当 特殊勤務手当 ◆休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始(12月29日~1月3日) 年次有給休暇 プロアクティブ休暇(結婚/出産サポート/リフレッシュ/夏季休暇) ケア休暇(看護・介護休暇) 忌引休暇 その他法定休暇 ◆健康関連 健康保険組合(優待・施設利用あり) 健康診断 健康相談窓口(Carely) ◆コミュニケーション促進 お誕生日会 部活動 イベン10 仕事Bar 部内イベント 全社イベント 拠点イベント Monthly Message Meeting(全社MTG) ウェルカムチーム制度 全社横断ザツダン チムビル(対面型チームビルディング支援制度) ◆資産形成 :従業員持株会制度 ◆キャリア支援 オンボーディング研修 1 on 1(ザツダン) 言語学習支援 資格取得支援 書籍代支援 社内勉強会 大人の体験入部 育自分休暇 ジョブボード キャリア相談窓口
勤務地東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
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