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Meltwater Japan株式会社

people求人情報

(更新日:2022年12月23日)

【3年以上の営業経験者募集】組織の責任者層へマーケティング課題解決のソリューションを提案!長期にわたって信頼関係を構築するセールスエグゼクティブ募集!【ビジネスレベルの英語力必須】

ソフトウェア・情報処理
正社員(中途)
room 東京都room コンサルタント
語学力が活かせる仕事資格取得バックアップあり


こんな仕事をします

大切なのは自分や仲間・顧客へのリスペクト。あなたの経験や能力を発揮して、楽しみながら仕事ができる環境で、あなたの可能性を伸ばす!

Meltwaterは全世界30,000社を超えるビジネス・パートナーに対して、主にSNSやニュース記事からデータを自動収集し、ビッグデータ分析や施策・活用を必要とするPR・広報宣伝・マーケティングに関わるソリューションを提供しています。 今回は、「客観的な情報に基づく意思決定」をサポートして、主にクライアント企業の役員・経営層の方に課題解決のためのソリューションを提案するセールスエグゼクティブを募集します!   ■クライアントの中でも責任者や経営層の方へMeltwaterのソフトウェアを新規提案! Meltwaterのセールスエグゼクティブとして、新規顧客獲得のための戦略の立案・実行からクライアントの課題解決のためのソリューション提案まで一貫して行っていただきます。すでにお取引のある既存顧客に対しても、定期的にソフトウェアの最新情報をお伝えするなど、継続的な関係構築を担います。クライアントの中でも、直接責任者の方へご提案をすることも多く、あなたがこれまでの経験から培ってきた業界知識や提案力を活かしていただけます!   ■デジタルトランスフォーメーションが進むこの時代に、必要不可欠なツールを提供! あらゆるものがデジタル化されているこの時代、SNSでの書き込みやWEBニュース、ネット販売サイトのレビューなど、外部のコメントや評価等の情報が大変重要になっています。Meltwaterツールを活用して外部の情報を自動で集めることで、多数のユーザーの動向を探ったり、インフルエンサーの書き込みにいち早く気づいたり、クレームに迅速に対処できたりと、得られるインパクトも大きいです。今後ますます日本でのデジタル化が進むにつれて、私たちが提供できる価値も増えていく。そんなポテンシャルが無限大の領域で、あなたの可能性を存分に試すことができますよ!   ■グローバルスタンダードのeラーニングやメンター制度など、あなたのポテンシャルを引き出す充実のサポート環境。 入社後は世界中の全Meltwaterメンバーがアクセスできるe-ラーニングシステムで、MeltwaterのDNAであるミッションやバリューを学ぶことができます。オンボーディングトレーニングでは、Meltwaterが提供するソフトウェアサービスやその販売方法、IT業界知識やビジネススキルも身につけられたりと、あなたの成長を後押し!先輩メンバーが親身にアドバイスをしてくれるメンター制度もあるので、年齢やこれまでのキャリアに関わらず、パフォーマンスに応じたスピーディーなキャリアアップを応援しています。中には27歳で営業ディレクターを務めた先輩メンバーも!   まるで海外で働いているかのようなグローバルな価値観が浸透しているMeltwaterで、仕事を楽しみながらあなたのポテンシャルを最大に伸ばし、ナンバーワンを目指しませんか?   【業務内容】 オンライン記事やSNS上の投稿を広報やマーケティングの重要課題として戦略立案やブランディング施策・実行に取り組んでいる組織の責任者へ、弊社のソフトウェアを新規提案する営業になります。 ①新規・既得意顧客へのセールス&フォローアップ Meltwaterのサービスを活用したソリューション提案(新規顧客含む)や、既存顧客対応、顧客関係構築 ※B2C, B2B問わず、日本の大手企業や中小企業などがターゲットです。 ②新規顧客獲得のための戦略立案・策定 実践的な分析に基づく営業戦略を策定 ③営業メンバーの指導・育成 マネージメント・リーダーシップポテンシャルを発揮させるために、チーム内や部署を横断してセールススキル、ビジネスマインド、業界知識を指導します。


ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2024年2月11日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定

求人詳細

職種コンサルタント
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 ● 日本語(ネイティブ)英語(ビジネス) ● 3年以上の営業経験 ● コミュニケーションスキル、顧客とリレーションシップ構築スキル ● ビジネスにおける広報・ブランディング・マーケティングへの知識 ● SaaS、オンラインマーケティング、各種ソーシャルメディアの利用やビジネスにおける活用方法に関する興味 ● 海外留学/海外勤務経験 ● リーダーシップ経験 ● 4年生大学卒業資格
給与年収 1200 万円〜
勤務時間09:00~18:00 *昼休憩 12:00~13:00
待遇及び福利厚生【給与】 Account Executive(ジュニア): 月給:40万円(必ず毎月もらえる額) 年収:1200万円以上(ターゲット達成時) コミッション:上限なし、個人の達成パフォーマンスによる Account Executive(シニア): 月給:70万円(必ず毎月もらえる額) 年収:2200万円以上(ターゲット達成時) コミッション:上限なし、個人の達成パフォーマンスによる 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給 各種社会保険完備(労働保険、厚生年金、雇用保険など) 産前・産後休業、育児休業あり(過去3年以内の取得者:6名) 【休日休暇】 土日・祝祭日(完全週休2日制) 疾病休暇 6日 年次有給:20日 *試雇用期間である6ヵ月後
勤務地東京都渋谷区恵比寿1-18-18
応募について【選考プロセス】 人事面接→マネージャー面接→役員面接→内定

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