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株式会社 クリーチャーズ

people求人情報

(更新日:2023年12月28日)

【商品の企画開発の経験者募集!】世界で432億枚以上流通するポケモンカードの商品企画を担当!創造性あふれるアイデアで、ポケモンカードの新たな魅力を引き出そう!

ゲーム関連
正社員(中途)
room 東京都room 広報 企画
始業時間が朝10時以降資格取得バックアップあり

こんな仕事をします

ポケモンカードゲームの新商品を企画・提案するプランナーとして、ポケモンカードの可能性を広げる!

私たちクリーチャーズ株式会社は、『ポケットモンスター』シリーズ原作3社の1社として、主にポケモンに関連したデジタルゲーム開発や3DCG制作を行っています。他にも、スマートフォンアプリの開発や、ポケモンkidsチャンネル等の映像制作、次世代ハードを見据えた研究開発など、今までの知見を活かしたデジタルコンテンツの制作を手がけています。 今回は、そんなクリーチャーズ株式会社でポケモンカードゲーム開発の中心となって商品を企画・提案するプランナーを募集します! ■目標や課題に合わせて、ポケモンカードゲームの商品をゼロから企画する! 商品企画担当として、年間のスケジュールや達成したい目標・課題に合わせて、ゼロからポケモンカードに関する商品を企画するのが役割です。商品企画は開発の中心に位置する重要な部分なので、開発知識や、他のチームの状況を把握し、多くのメンバーと協力することが大切です。まったく新しい商品ではない場合も、その商品の魅力を十分に発揮するために、アイデア出しを行います。『ポケットモンスター』の可能性を広げながらも、1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらモノづくりを行います。 ■幅広くエンタメ業界にアンテナを張って情報収集。より魅力的な商品を生み出そう! 私たちが作り出しているポケモンカードゲームは20年以上の歴史があります。今では世界77エリア、13言語で展開し、累計432億枚以上が流通しています。ポケモンカードゲームには常に求められる商品や定番商品だけではなく、その時代ならではのエッセンスや要素を入れた商品を企画することも大切です。そのためには、幅広くエンタメ業界にアンテナを張り、情報収集をし続けることが求められます。 世界中で遊ばれている唯一無二のカードゲームに携わり、より魅力的な商品を生み出すことに貢献できることが、やりがいにつながります。 ■ モチベーションを生み出す評価制度!会社システム全体であなたのスキルアップ向上心をサポート! クリーチャーズ株式会社では、社員それぞれのスキルや目標に応じて複数のキャリアパスが並立する人事システムを導入しており、それに応じた評価方法を導入しています。社員それぞれの持つスキルに応じて与えられた業務の達成度を評価する「職務遂行能力評価(グレード報酬)」と、半期ごとに自身で設定した目標と課題の達成度を評価する「業績評価(成果報酬)」の2つを、それぞれ60%、40%の割合で合わせ、報酬が支払われます。 画一的な人事システムではないので、社員がいつも自分のスキルに応じて適正な評価を受けることができます。「業績評価」では、職務に対するやる気・姿勢を評価する情意評価もあります。あなたの達成したい目標に向かって努力する姿勢も評価されるため、常にモチベーションを保つことができます。 また他にも、資格取得にかかる勉強代と受験料の補助を受けることや、外部の研修・セミナーを会社経費で受講していただくことができます。社内で講演を開催することもあります。スキルアップを通じて、お仕事のできる幅を広げることや、目標達成に近づくことができますよ。常に自己研鑽を続ける姿勢で、あなたの活躍の幅を広げてくださいね。 商品企画としてゼロから新しいポケモンカードに関する商品を企画し、あなたのアイデアや発想力を発揮して、世界中で愛されるポケモンカードを世の中に送り出しませんか? 【主な業務内容】 ・ポケモンカードゲームに関する商品企画提案  企画書の作成、アイデア出し、打ち合わせの設定、企画の社内共有 等 ・担当商品やプロジェクトの進行管理業務  商品が企画内容と相違ないかの確認、デザインやデータ内容の確認、社内共有、制作を進めるためのチームメンバーとのコミュニケーション、各種調整 等 ・ポケモンカードゲームに関するプロジェクトでの企画提案 ・上記を実現するためのプロジェクトマネジメント 【使用ツール】 ・Office系ソフト:PowerPoint、Excel ・プロジェクト管理ツール:Backlog、Redmineなど ・コミュニケーションツール:Slack ・ファイル共有サービス:Box ・画像編集ソフト:Photoshop


ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2024年1月17日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種広報 企画
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 ・商品の企画開発経験がある方 ・アイディアを出すことが得意な方 【より歓迎する条件】 ・マネジメントの経験がある方 【求める人物像】 ・幅広い分野に興味関心がある方 ・企画提案を自ら進んでできる方 ・問題や課題を現状から分析することが得意な方 ・モノづくりが好きな方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感のある方 ・幅広くエンタメ業界にアンテナを張っており、情報収集が得意な方 【活かせる経験例】 玩具をはじめとする、エンタメコンテンツの商品企画経験がある方。 ポケモンカード内での商品企画ですが、企画に至るプロセスや考え方の整理、プレゼンテーション資料の作成などは今まで培ってきたものを活かしていただける環境です。 【社会人経験】 3年以上 【最終学歴】 大学卒・短大卒以上 【語学】 不問
給与年収 600 〜 700 万円 月給:375,000円~437,500円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用 ※月給に含まれるみなし残業代 =100,093円(月給375,000円)~116,556円(月給437,500円) ※年2回、半期毎の業績評価によって給与の見直しあり ※賞与:年2回+特別賞与
勤務時間フレックスタイム制 (所定労働時間8h×営業日数 /月・コアタイム11:00~16:00・休憩13:00~14:00) ・試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。 ※勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00~14:00) ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。  なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。
待遇及び福利厚生【休日休暇】 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 ※ 2022年度年間休日:128日 有給休暇 特別有給休暇 【福利厚生】 交通費支給 ※当社規定による 社会保険完備 在宅勤務制度(在宅勤務手当あり) 退職金制度 慶弔見舞金制度 昼食代補助(会社指定の店舗/上限1日1,500円) オフィス内 無料自動販売機設置(飲料) 特別有給休暇 各種休暇制度 外部セミナーや研修受講 インプットサポート(自学のための経費を一部会社が負担) 資格取得サポート制度 ジョブリターン制度 独立開業チャレンジ制度 健康診断 ストレスチェック 副業可※当社規定による 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用(健康保険組合の規定による) 【多様な働き方を推奨しています】 当社では、公共交通機関が混雑する時間を避けての「時差出勤」、 出社勤務と在宅勤務を織り交ぜた勤務スタイルなど、 環境やチーム、職能に応じた柔軟な働き方を推奨しています。 【その他】 ・試用期間:3ヶ月(フレックスタイム制対象外となりますが、それ以外の待遇は本採用時と変わりません) ・転勤:なし ・入社時期:応相談
勤務地東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9階
応募について◆選考フロー 【書類選考】→【適性検査/筆記テスト/一次面接】→【二次(最終)面接】 ※1 候補者の採用条件によっては、三次面接を行うことがあります。 ※2 採用決定までは1ヶ月前後を予定しています。 ※3 応募書類は返却できませんのでご了承ください。 ◆その他の試験 (1)適性検査 書類選考通過者に受けていただきます。 WEBでの受検になるため、ご自宅のPCで受けていただきます。 一次面接前までに受検をお願いいたします。 時間は65分です。 (2)筆記テスト 書類選考通過者に受けていただきます。 企画アイデア・プランニング力を問う問題です。 メールで問題を送付いたしますので、一次面接の前日17:00までにご提出をお願いいたします。 ※ 詳細はメールに記載させていただきます。 ◆応募時必要事項 ・顔写真付き履歴書 ・職務経歴書 ・他自己アピールできるもの (例)業務で制作した作品やオリジナル作品のポートフォリオ

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