福岡トランス株式会社は「社会的価値と企業価値の創出への一歩を踏み出す」を2022年の目標に掲げており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、DE＆Iを成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 また、地球温暖化の原因とされている二酸化炭素を多く排出し、地球環境に大きな負荷をかけている運輸業界の一企業として、地球環境保全活動への取り組みを積極的に進めています。 ■受け入れたい思いで制度を作る。状況に合わせて社内制度を柔軟に変更！ 福岡トランスでは、状況に合わせて社内制度を柔軟に変更しています。そのため、「制度がないから受け入れられない」といったことはありません。 例えば、60歳を迎える社員に合わせて、60歳定年後も職種を変えず、給料を下げずに働けるエルダー社員制度を作り、受け入れました。 最近では、障害者雇用の方をパラスポーツのアスリートとして採用したいという想いから、制度について検討しているところです。 これからも、福岡トランスで働いている、または働きたい人たちの状況に合わせて、新しい制度を作るなど、常にどんな人にとっても働きやすい職場でありたいと思っています。 ■目指すは、グリーン＆ホワイト。環境にも働く人にもやさしい企業に！ 福岡トランスでは環境にも働く人にもやさしい、「グリーン＆ホワイト」な企業づくりを進めています。 環境保全のために、CO2を多く排出する運輸業界の一企業として「環境方針」を掲げ、環境保全活動の毎年の目標・効果・結果を数値化して公開したり、電気自動車（EV）の導入を積極的に行ったりしています。 働く人を大切にするために、重い物を持つときに腰や腕にかかる負荷を軽減するアシストスーツの導入も進めています。 働く皆さんが、身体に大きな負担がかかることなく仕事ができる環境を整えているので、安心して応募してくださいね。

■総合物流サービス事業を幅広く提供！通貫して日本と世界の貿易をフォロー！ 福岡トランス株式会社は、貨物自動車運送事業・倉庫業・通関業・自動車整備業・商社事業など、総合物流サービス事業を幅広く提供しています。 特徴は、様々な輸送方法を組み合わせることで、日本と世界との貿易を福岡トランス1社で通貫して行っていること。 1社でまとめてお客様のフォローを行うからこそ、スムーズに、かつ、多様化するニーズに的確にお応えすることができます。 ■経営理念は毎年変更！　時代に合わせて更新！ 経営理念やミッションは、毎年変更しています。日々変化していく時代の流れを受け止め、いち早く物流の未来を先取りして、より世界で活躍できる会社へと成長するためです。 2022年は、「社会的価値と企業価値の創出への一歩を踏み出す」ことを目標に、環境や安全衛生、働きやすい職場づくりに取り組みました。 従業員に長く働きたいと思ってもらえて、これからもお客様から必要とされる企業であるために、DXを導入した安全管理など、新しい技術を積極的に取り入れています。

福岡県に本社を構え、中国・近畿・北陸地区まで幅広く事業所を展開する、創業70年の老舗「総合物流会社」である福岡トランス株式会社で、総合事務職として活躍する2023年卒を募集します！ ■受注事務・請求事務・生産管理といった管理事務作業を通じて、会社をバックアップ！ 総合事務職コースの方は、各営業所・事業所にて、受注事務・請求事務・生産管理等の管理事務作業を担当します。配属される職種は、3種類あります。 【総務・経理系一般事務】 会社の情報がすべて集まる本社で、総務や経理として、人・モノ・情報やカネの動きを記録していきます。入力作業がメインです。 【総務・経理系管理職候補】 本社にて、各営業所から集まってきた情報を集約し、経営層にわかりやすい資料を作成・提供することで、より良い経営判断の手助けをします。 【営業事務】 各営業所にて、受注管理・請求事務などといった、本社に向けて発信する情報の入力作業および各種証憑の管理を行います。 ■新人研修・メンター制度・資格取得を通じて、スキルアップ！ 入社後は新人研修があり、マナーやビジネスプロトコル、業務委託契約の作成について学ぶことができます。 配属後は、上司による指導だけではなく、メンター制度を通じて実践的に業務を学んでいくことができます。 大型運転免許など、業務で必要な免許があれば、費用を会社が負担する形で取得できるので、スキルアップも可能です！ あなたの管理能力を活かして、私たちと一緒に、お客様の思いや日本と世界を繋ぐ架け橋になりませんか？ 興味を持った方は、会社紹介動画もご覧ください！ https://www.fukuokatrans.co.jp/recruit/