
【23卒募集】SDGsに真摯に取り組む老舗総合物流会社の総合事務職として、会社をサポート!物流会社でスキルアップして、日本と世界の架け橋になろう!【総合事務職コース】
こんな仕事をします
受注事務・請求事務・生産管理を通じて、創業70年の老舗総合物流会社を支えて、お客様や社会に貢献する!
福岡県に本社を構え、中国・近畿・北陸地区まで幅広く事業所を展開する、創業70年の老舗「総合物流会社」である福岡トランス株式会社で、総合事務職として活躍する2023年卒を募集します! ■受注事務・請求事務・生産管理といった管理事務作業を通じて、会社をバックアップ! 総合事務職コースの方は、各営業所・事業所にて、受注事務・請求事務・生産管理等の管理事務作業を担当します。配属される職種は、3種類あります。 【総務・経理系一般事務】 会社の情報がすべて集まる本社で、総務や経理として、人・モノ・情報やカネの動きを記録していきます。入力作業がメインです。 【総務・経理系管理職候補】 本社にて、各営業所から集まってきた情報を集約し、経営層にわかりやすい資料を作成・提供することで、より良い経営判断の手助けをします。 【営業事務】 各営業所にて、受注管理・請求事務などといった、本社に向けて発信する情報の入力作業および各種証憑の管理を行います。 ■新人研修・メンター制度・資格取得を通じて、スキルアップ! 入社後は新人研修があり、マナーやビジネスプロトコル、業務委託契約の作成について学ぶことができます。 配属後は、上司による指導だけではなく、メンター制度を通じて実践的に業務を学んでいくことができます。 大型運転免許など、業務で必要な免許があれば、費用を会社が負担する形で取得できるので、スキルアップも可能です! あなたの管理能力を活かして、私たちと一緒に、お客様の思いや日本と世界を繋ぐ架け橋になりませんか? 興味を持った方は、会社紹介動画もご覧ください! https://www.fukuokatrans.co.jp/recruit/
求人詳細
| 職種 | 人事 総務 法務 経理、一般事務 営業事務 貿易事務 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
| 求める人物像 | 【募集対象】 大学、大学院、短大、高専、専門学校を2023年に卒業予定の方 既卒の方につきまして、卒業後の年数に制限はございません。 |
| 給与 | 年収 203万円〜260万円 院卒・大卒、高専卒・短大卒(月給)185,600円 専門卒・高卒(月給)168,800円 ※事務系職種全般 大卒 その月の法定時間外が15時間、通勤手当が7,500円の場合 基本給 185,600 時間外 21,315円 総支給額 基本給+時間外+通勤手当=214,415円 【昇給】 年1回(7月) 通年の人事考課による基本給昇給があります。 【賞与】 年2回(7月、12月) 勤続1年経過後、初回賞与0.8か月分。その後は考課結果により変動。 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(うち休憩1時間) |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日休暇】 土・日・祝・その他会社カレンダーによる ※土・日に関しては振替休日取得の上、出勤することがあります 【待遇・福利厚生】 ・試用期間 3ヶ月(労働条件は同じです) ・退職金規定あり 基礎部分+特定共済金退職金制度により支給 ※ただし入社から3年以上に限る ・企業型確定拠出年金制度あり |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 福岡県北九州市門司区新門司3-70 大阪府大阪市住之江区平林北2-6-48 福井県坂井市三国町山岸48-20-2 広島県東広島市八本松飯田7-3-37 山口県美祢市大嶺町東分池尻3058-55 |
| 応募について | 会社説明会(対面/WEBにて実施) →エントリーシート提出(随時) →面接(個別)1回実施予定 →適性検査 →面接(個別)2回実施予定 →内々定 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ