【相模原勤務】障害のある方限定!「3ヵ月で自信と経験を積みたい人」を募集しています/職歴・資格不要。自立と就労を目指すあなたを支えます
こんな仕事をします
まずは3カ月!サポートを受けながら「働く」を経験するプログラムです。現在は1期生の勤務がスタートし、2期生~を募集しています。
スタートラインは障害のある方々が長く安心して、自分らしく働けるよう、障害者雇用を行う企業を通じて様々なサポートしている企業です。 これまで多くの企業様と、そこで障害を抱えながら働きたい人の橋渡しをしてきました。 感謝の声が日々届く一方で、新たに見えてきたのは「働きたい意欲はあるけれど、実務経験が少なくて選考に通らない」「長く働き続けられるか不安」といった障害者の悩みの数々。 また、企業様側からも「活躍してほしいけれど、採用のミスマッチが怖い」というお声をいただいてきました。 そうした双方の不安を解消し、あなたが安心して一般就労への第一歩を踏み出していただくために生まれたのが、「JISSENワクサポ」という実践型の就労プログラムです。 プログラムと言っても、単なる「訓練」ではありません。 実際に弊社のアルバイト従業員として最長3ヶ月間の雇用契約を結び、お給料を得ながら実際の業務に取り組んでいただきます。 一般企業での就労と同じように毎日決まった時間に出社し、入力作業や報連相といった実務をこなしてください。プログラムが終わる頃には自信とスキルが身につくようサポートします。 「働きたいけど、働けるか自信が無い」 「どんな会社だったら挑戦できるのか分からない」 「障害者採用の求人を見ても、自分には難しいと感じる」 もし上記に一つでも当てはまれば、まずは弊社のJISSENワクサポにチャレンジしてみませんか? ■実践的なお仕事と、長く働き続けるための独自の支援体制 お任せするお仕事は、データ入力やデータチェック、書類のPDF化といった事務補助業務から、資料の印刷やセット、発送、さらには社内カフェの運営や、清掃などの軽作業まで多岐にわたります。 これまでの実務経験は一切問いません。 やったことがないことにも抵抗なく取り組んでみる意欲や、基本的なパソコン操作に抵抗がない方であれば、問題なくスタートしていただけます。 様々な”仕事”を通して、自分の得意な業務を見つけませんか? <一日の勤務スケジュール例> 10:00 朝礼 | 11:00 業務①水道光熱費の入力 | 13:00 お昼休憩(開始) | 14:00 お昼休憩(終了) 業務②コーヒーを入れる際に使用するドリップパック作成 | 15:30 業務③消耗品の発注 | 17:00 終礼(振り返り) ■働き続けるための”コツ”も学べます。 実務以外にもビジネスマナー研修や、自分の得意・不得意を整理したり価値観を理解するキャリア研修などで、総合的な「働き続けるための力」を身に着けていきます。 特に力を入れているのが、ご自身の心や体との付き合い方を学ぶセルフマネジメント支援。 働きにくさを感じる背景には、ストレスや疲労、ネガティブな感情との向き合い方が影響していることが少なくありません。そんな中でも、事実は事実としてそのまま受け止め、疲労のサインを把握し、安定的な状態へどう対処していくか? 自分自身を棚卸しし、少しづつ対処できるようにしていく支援です。 3ヶ月の実務を通じて少しずつ身につけていくことで、自然と自信もついていきます。 もちろん、我々も全力でサポートしますよ! ■自分らしさを大切にできる環境で、次のキャリアへ 私たちが何よりも大切にしているのは、「働いてみたい」「自分らしく長く働ける場所を見つけたい」というあなたの気持ちです。 職場は、多様な方々が安心して過ごせる環境を整えています。 服装はオフィスカジュアルですので、ご自身が心地よく過ごせる自由なスタイルで構いません。 勤務地となる建物の1階にはオストメイト対応の多目的トイレがあり、お昼を食べられる休憩室や屋内喫煙所なども完備しています。 年齢や障害の種類、程度などによる制限は一切なく、どんな方でもフラットにお仕事に取り組んでいただける風土です。 3ヶ月間のプログラムの終盤には、次のステップである就職活動に向けた準備をしていきます。 私たちも履歴書の添削や模擬面接はもちろん、弊社がご案内する合同説明会や面接会などでバックアップします。 求人票の中から、ご自身の希望に合った就職先を探していただくことができます。 また、間もなく「JISSENワクサポ」を受講された方限定の人材紹介サービスも開始予定ですので、よりご自身にマッチした企業と出会える機会は広がっていきます。 今はまだ自信がなくても大丈夫! 一人で抱え込まず、周囲のサポートを活用しながら、私たちと一緒にあなたらしい働き方を見つけていきませんか。 事前の職場見学や、お仕事に関するご質問も大歓迎です。 どんな雰囲気の職場か、ぜひ一度見にいらしてください。あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。
求人詳細
| 職種 | 一般事務 営業事務 貿易事務 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 求める人物像 | 障害者向け求人、当社での短期(3か月)アルバイト期間中に長期就労する力を高めることを目的とした求人です。 ◆応募資格・条件 ・経験不問 ・今の段階で長期就労に不安がある方 ・障害のある方 ・週5日の勤務が可能な方 ・PCスキルを身に着けて、活躍していきたい方 就業経験ない方、ブランクがあって再チャレンジしたい方も歓迎です。 |
| 給与 | 時給 1,280円 給与例 週5日(月20日)、1日6時間勤務した場合 →(約)月収153,000円 |
| 勤務時間 | 固定時間制 10:00~17:00(実働6時間/休憩1時間) ・週5日勤務(平日のみ) ・1日実働6時間の契約となります ・残業はほとんどありません ※契約期間は3か月、更新はありません。 |
| 待遇及び福利厚生 | 待遇 ・社会保険完備 ・交通費全額支給(上限50,000円) ・ノートPC貸与 社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 相模原第一生命ビルディング3F |
| 応募について | 1.応募 2.説明会・面接(対面) 4.合否通知 ※説明会のみのご参加も可能です。問い合わせください。 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ