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アメリカン・エキスプレス(American Express)

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(更新日:2023年1月5日)

【語学力も活かせる!】リクルーター(スペシャリスト )を募集!

その他金融
正社員(中途)
room 東京都room 人材コーディネーター 他
転勤なし未経験者OK研修制度が充実語学力が活かせる仕事フレックス勤務


こんな仕事をします

You Lead the Way. We’ve Got Your Back.

At American Express, we know that with the right backing, people and businesses have the power to progress in incredible ways. Whether we’re supporting our customers’ financial confidence to move ahead, taking commerce to new heights, or encouraging people to explore the world, our colleagues are constantly redefining what’s possible — and we’re proud to back each other every step of the way. When you join #TeamAmex, you become part of a diverse community of over 60,000 colleagues, all with a common goal to deliver an exceptional customer experience every day. We back our colleagues with the support they need to thrive, professionally and personally. ■Responsibilities You will be responsible for strategically executing the end-to-end hiring, while ensuring superior candidate and Hiring Leader experience. You will execute the recruiting process to acquire the best talent with speed and quality. You will be a talent champion who can actively stay connected to a robust pipeline, maintain long-term relationships, and energetically sell the role and the AXP brand. Here’s just some of what you’ll do in this role: • Lead and own screening, assessment, interview, and offer process activities for the regional/functional segment • Enact broader GTA recruitment strategy to ensure delivery of qualified and diverse talent • Master ops excellence by using available technologies to improve efficiency and quality to accomplish the delivery plan • Recommend and drive improvements to the local sourcing strategy and pipeline by actively collaborating with GTA Manager • Work with Hiring Leader to achieve hiring volume and headcount goals, gather key input for candidate slates, and provide feedback on candidates and influences hiring decisions • Update and post jobs, manage requisitions, and disposition candidate • Conduct first round interview, intake meetings, interview debriefs, and reviews assessments • Structure new offers, works with compensation team to determine appropriate package and negotiate offer • Partner with employee relations, legal, background check, etc. • Communicate proactively and in a timely manner with candidates, providing details on the selection process and Hiring Leader feedback • Create events and handle colleague referrals • Keep abreast of new hiring practices and trends in the industry


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2023年2月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

PRIDE指標ゴールド

求人詳細

職種人材コーディネーター、人事 総務 法務 経理
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【Skills and Qualifications】 Unique career journey shaped by your talent and curiosity • Excellent communication, collaboration, influencing, and problem-solving skills • Segment and industry-specific knowledge • Ability to effectively maintain relationships • Ability to partner with ancillary groups supporting TA processes • Ability to make logical decisions in a complex environment • Ability to work in a high-volume environment, handle multiple tasks, and prioritize accordingly • Ability to influence at the highest levels • More than 3 years of experience as a recruiter • Proficiency in Japanese (JLPT1 or equivalent) and more than business level of English Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.
給与年収 600 〜 1000 万円 月給:応相談 インセンティブ:8% 
勤務時間実働7時間~7.5時間 ・合計60分のランチ+休憩あり ・残業は月10-30時間程度 ・フレックス制度 ・リモート/出勤のハイブリッドな働き方で業務いただきます。
待遇及び福利厚生【休日休暇】 ・土日祝休み ・有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇あり ※有給休暇は取得しやすく、一週間以上の長期休暇も取得可 ■ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■ 交通費規定内支給 ■ 時間外手当/全額支給 ■ 退職年金制度(確定拠出年金) ■ 観光産業健康保険組合加入 ■ アメリカン・エキスプレス・カード(R)年会費補助 ■ 社内研修 ■ 産前・産後休暇・育休制度(男女共に取得実績あり) ■ 育児・介護休暇(子供の急な発熱の際などに利用でき、社員から好評です) ■ 旅行関連社員割引制度 ■ 無料ソフトドリンク支給 ■ カフェテリア、ブレイクエリア完備 ■ ベネフィット・ワン会員資格(2022年現在)
勤務地東京都港区虎ノ門4-1-1東京ワールドゲート 神谷町トラストタワー
応募について