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オイシーズ株式会社

people求人情報

(更新日:2023年1月13日)

【正社員】「どの店で食べても、いつもおいしい」をあなたの手で実現!こだわりのハンバーグを提供する「山本のハンバーグ」で、創造的な「心のある店づくり」に携わる店長候補を募集!

フードビジネス・飲食業
正社員(中途)
room 東京都 他room 店長 店長候補 他
未経験者OK資格取得バックアップありプライベートでも仲良し飲み会少なめフリーターOK転勤なし研修制度が充実語学力が活かせる仕事ブランクOK


こんな仕事をします

多彩なメンバーと作る絶品ハンバーグ♪訪れる1/3が常連のお客様!より多くのお客様を常連にする、魅力あるお店を共に創りませんか?

オイシーズ株式会社のグループ会社「株式会社 and Rice」で、おなかの鳴るほうへご一緒しませんか? 多様な価値観を認め合い、お互いを高め合うチームで、「心のある店づくり」を目指す「山本のハンバーグ」の、店長/副店長候補を募集します! ■お客様に喜んでいただく店づくりに、創造的に取り組む。 店舗の運営及び管理業務全般をお任せします。 新メニューの企画やスタッフの管理及び教育、売上管理、コスト管理などのお仕事です。 素材やコンセプトにこだわっているからこそ、働きがいもひとしおです。 どのようなことでも「お客様の為に」「仲間の為に」「家族の為に」その先にいる相手を想い、目の前の仕事に全力で創造的に取り組むことを大切にしています。 関連事業など、これからも店舗を拡大展開していく予定ですので、あなたが携わり、広げていくことのできる仕事も増えていきます。 あなたの手で、新たな店舗や飲食業界の可能性を切り開いていきましょう! ■モットーは「全員主役」。多様な価値観を認め、お客様のため共に高みを目指す。 山本のハンバーグでは、笑顔とおもてなしの心でお客様をお迎えし、お客様の喜びを自らの喜びと感じることが出来るスタッフで「心のある店づくり」を目指しています。 どんなスタッフも、その一人がいなければ、お客様に喜んで頂くサービスはできません。 店づくりをしていくなかで、脇役は居ない。「全員主役」がモットーです。 若いメンバーも多く活躍しています。 社員の平均年齢は26.8歳。そして、チームを率いるゼネラルマネージャーも30代と若く、 メンバー全員がエネルギッシュ&フレンドリーな雰囲気です。 多様な価値観を認め合い、お互いを高め合う「チーム」として、お客様の『おいしい』『楽しい』『うれしい』を最大限にコーディネイトしています。 目の前のお客様に喜んでいただきたいというホスピタリティを持って、共に「心」をつくり、より魅力あふれるお店を創りましょう!


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2025年6月19日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
LGBTQ+についての配慮は最大限本人の希望に沿って行っています。 毎年、D&I検定の受験を実施しており、経営層も全員参加しています。 レインボーコミュニケーション期間以外でもかばんや洋服に自発的にバッジをつけている社員も多数おります。 リーダー以上の役職者はD&I検定の取得を義務化しています。(昨年度在籍者は99%取得)

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標5ジェンダーSDGs目標7エネルギーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標12持続可能な消費と生産D&I Award 2023 アドバンス認定D&I Award 2023 トップインクルーシブカンパニー賞D&I Award 2024 ベストワークプレイス認定D&I Award 2024 トップインクルーシブカンパニー賞

求人詳細

職種店長 店長候補、販売スタッフ、調理スタッフ、ホールスタッフ
雇用形態正社員(中途)
求める人物像知識・経験は不問! 未経験者可! 飲食経験者歓迎! こんな方におススメ ・自分らしく働きたい ・食べることが好き ・人と関わることが好き ・新しいことにチャレンジしたい ・キャリアアップを目指したい
給与年収 300 〜 530 万円 月給:25万円 〜36万円(206,400円~283,900円) ・基本給+固定残業代30H44,500円~64,500円+各種手当 ()内は固定残業なしの働き方を選択した場合 ※マネージャーは40万円以上
勤務時間【勤務形態】 シフト制勤務 ※半月毎に定められるシフト制勤務予定表によります。その際、休み等の希望が有れば考慮致します。 年間休日110日(月8~9日休み) ・有給休暇あり ・リフレッシュ休暇(年7日) ・慶弔休暇 ・産休育休制度 ※店舗運営計画により、所属店から別店舗(新規オープン店舗)への人事異動やヘルプ出勤が発生する場合があります。
待遇及び福利厚生・賞与(2回/年) ・昇給(2回/年) ・昇格(随時) ・まかない無料(オイシーズグループ各店舗ならどこでも食べれます) ・各種社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・健康診断 ・制服貸与 ・各種研修制度 ・資格取得支援 ・慶弔見舞金 ・社内研修制度
勤務地東京都千代田区神田神保町1-19 すずらん通りT&Aビル1階 東京都豊島区北大塚1-17-3 第20SYビル1階 神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜2階 フードコート内
応募について・面接1回 ※面接は書類選考後に弊社事務所(神田神保町)にて行います。