オイシーズ株式会社 国内事業本部 本部長 長瀬太一
社員皆が、主体的に活躍できる会社を目指しています。皆がLeaderの組織、Leader'sです。Leadershipの根源は「人間性の高さ」だと考えています。なので、国籍や性別などは関係ありません。「人としてどうあるか?」を大切にしています。食を通して人を幸せにしたい、人を幸せにする事で人として成長したい、そんな思いをお持ちの方、お待ちしております。
更新日:2026-10-15

オイシーズ株式会社のグループ会社「株式会社 and Rice」で、おなかの鳴るほうへご一緒しませんか? 多様な価値観を認め合い、お互いを高め合うチームで、「心のある店づくり」を目指す「山本のハンバーグ」の、店長/副店長候補を募集します! ■お客様に喜んでいただく店づくりに、創造的に取り組む。 店舗の運営及び管理業務全般をお任せします。 新メニューの企画やスタッフの管理及び教育、売上管理、コスト管理などのお仕事です。 素材やコンセプトにこだわっているからこそ、働きがいもひとしおです。 どのようなことでも「お客様の為に」「仲間の為に」「家族の為に」その先にいる相手を想い、目の前の仕事に全力で創造的に取り組むことを大切にしています。 関連事業など、これからも店舗を拡大展開していく予定ですので、あなたが携わり、広げていくことのできる仕事も増えていきます。 あなたの手で、新たな店舗や飲食業界の可能性を切り開いていきましょう! ■モットーは「全員主役」。多様な価値観を認め、お客様のため共に高みを目指す。 山本のハンバーグでは、笑顔とおもてなしの心でお客様をお迎えし、お客様の喜びを自らの喜びと感じることが出来るスタッフで「心のある店づくり」を目指しています。 どんなスタッフも、その一人がいなければ、お客様に喜んで頂くサービスはできません。 店づくりをしていくなかで、脇役は居ない。「全員主役」がモットーです。 若いメンバーも多く活躍しています。 社員の平均年齢は26.8歳。そして、チームを率いるゼネラルマネージャーも30代と若く、 メンバー全員がエネルギッシュ&フレンドリーな雰囲気です。 多様な価値観を認め合い、お互いを高め合う「チーム」として、お客様の『おいしい』『楽しい』『うれしい』を最大限にコーディネイトしています。 目の前のお客様に喜んでいただきたいというホスピタリティを持って、共に「心」をつくり、より魅力あふれるお店を創りましょう!
| 職種 | 店長 店長候補、販売スタッフ、調理スタッフ、ホールスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 知識・経験は不問! 未経験者可! 飲食経験者歓迎! こんな方におススメ ・自分らしく働きたい ・食べることが好き ・人と関わることが好き ・新しいことにチャレンジしたい ・キャリアアップを目指したい |
| 給与 | 年収 300万円〜530万円 月給:25万円 〜36万円(206,400円~283,900円) ・基本給+固定残業代30H44,500円~64,500円+各種手当 ()内は固定残業なしの働き方を選択した場合 ※マネージャーは40万円以上 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制勤務 ※半月毎に定められるシフト制勤務予定表によります。その際、休み等の希望が有れば考慮致します。 年間休日110日(月8~9日休み) ・有給休暇あり ・リフレッシュ休暇(年7日) ・慶弔休暇 ・産休育休制度 ※店舗運営計画により、所属店から別店舗(新規オープン店舗)への人事異動やヘルプ出勤が発生する場合があります。 |
| 待遇及び福利厚生 | ・賞与(2回/年) ・昇給(2回/年) ・昇格(随時) ・まかない無料(オイシーズグループ各店舗ならどこでも食べれます) ・各種社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・健康診断 ・制服貸与 ・各種研修制度 ・資格取得支援 ・慶弔見舞金 ・社内研修制度 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-19 すずらん通りT&Aビル1階 東京都豊島区北大塚1-17-3 第20SYビル1階 神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜2階 フードコート内 |
| 応募について | ・面接1回 ※面接は書類選考後に弊社事務所(神田神保町)にて行います。 |
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社員皆が、主体的に活躍できる会社を目指しています。皆がLeaderの組織、Leader'sです。Leadershipの根源は「人間性の高さ」だと考えています。なので、国籍や性別などは関係ありません。「人としてどうあるか?」を大切にしています。食を通して人を幸せにしたい、人を幸せにする事で人として成長したい、そんな思いをお持ちの方、お待ちしております。
私がオイシーズグループに入社をし、大好きになったのは、日々の仕事や人事においても、外面や内面の属性による差別を感じることがなかったことです。 実際に、多数の外国人や女性のチームMGRや店長が活躍しています。 まだまだ、制度としてのD&Iは未熟かもしれませんが、この風土や文化を大事にし、オイシーズグループで働くすべての人にとって、働きがいのあるグループにしていきたいと考えています。
オイシーズ株式会社では性別、年齢、国籍問わず様々な人が働いています。オイシーズで働く人々はみんなオイシーズの<仲間>だと思っています。なので国籍や性別、個性に関係なく<仲間>の「カラー」を大切にしています。 オイシーズで働くすべての<仲間>が笑顔になれるように。 これからも働きやすい環境を作り<笑顔づくり>をサポートしていきたいです。
いつかは中国で自分のラーメン屋を経営したい。そんな夢を抱き、『つじ田』に入社しました。店長経験を経て、現在はチームMGRをしています。 つじ田は、努力をすれば沢山のチャンスがあります。また、社員同士で助け合い、共に成長していこうとする文化があるので、頑張っている人には誰かが必ず手を差し出します。そんな仲間が多いです。『つじ田』というブランドの魅力を、世界中に広げたい。それが私の現在の夢です。