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株式会社テクノプラスト

people求人情報

(更新日:2023年11月4日)

【未経験OK!】お客様のご要望に「プラス」な価値を届けよう!メーカーにオーダーメイドのプラスチック製品を提案する営業募集!【人と話すのが好きな方歓迎!】

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント 他
正社員(中途)
room 愛知県 他room 営業 (法人 個人) 他
研修制度が充実未経験者OK

社員の声

渡辺

皆さん、こんにちは! 採用担当の渡辺です。 弊社の求人ページをご覧下さり有難うございます。 〝どんな事にもまずはチャレンジ!〟 〝出る杭は引き抜く!〟 こんな社風の中、職場は楽しく仕事は厳しく日々邁進しております。 是非私たちと一緒にお仕事してみませんか?


ダイバーシティへの想い

多様な従業員が多数活躍中。働きやすい環境で、真摯に仕事に取り組む従業員を応援!

■女性の方・外国籍の方・高齢の方・育児介護をしている方が多数活躍中! 株式会社テクノプラストには、様々な従業員が活躍できるダイバーシティを進めていくという想いがあり、実際に多様な人材が活躍しています。 例えば、男女比は約6:4、外国籍の社員は約10%で、女性の方・外国籍の方も多く活躍しています。70歳で現役で活躍してる従業員もいます。 育児や介護をしながら仕事に取り組みたい従業員は、産休・育休の取得や、短時間勤務制度の活用をしています。育児のために、始業・終業時刻を変更する変則勤務をしている男性従業員もいます。 ■真面目に仕事に取り組みたい多様なバックグラウンドを持つ従業員が、働きやすい環境を整えていく! テクノプラストには、真面目に仕事に取り組む従業員が多いです。背景や属性に関係なく、真摯に仕事に取り組みたい人が働くことができる環境を目指しています。 外国籍の方の採用を始めたときは、辞書や翻訳機を活用しながらコミュニケーションを取りました。今では、外国語にも対応できる従業員を採用してコミュニケーションを繋いでいます。 昔は製造現場に女性がいませんでしたが「製造をやりたい!」と言った女性従業員を製造担当に配置し、求人ページに女性従業員の写真を掲載することで、女性の応募者が増えて、活躍する女性が増えていきました。 また、女性活躍を推進した結果「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受ける、積極的に社員の健康づくりに取り組む「健康経営」を行って令和2年健康宣言優良事業所表彰において銀賞を受賞するなどしています。 これからも、より多くの人にとって働きやすい職場環境を整えるために、さらなる取り組みを続けていきます!


こんなことをしています

プラスチック加工ならお任せを!お客様のご要望に「プラス」の価値を提供する!

■オーダーメイドのプラスチックパーツの加工・販売事業で、欲しいものをカタチに。 株式会社テクノプラストは、名古屋・横浜・福岡・タイの工場・営業所を拠点に、プラスチックの加工・販売事業を行っています。 自動車関連部品や半導体・産業用機械パーツ、医療機器パーツなどといった、幅広い企業に、高品質高精度のオーダーメイドのプラスチックパーツを提供しています。 テクノプラストが得意としているのは、少量多品種生産です。「試作のため1個だけ作りたい」「特注品のため数が出ない...」といったニーズにも対応しています。 経験豊富で加工技術のノウハウを持った製造担当が、最新設備を用いて、厳しい検査体制の工程を通過した製品を通じて、お客様の欲しいものをカタチにしています。 ■お客様の「ありがとう」を追及し続ける! テクノプラストは、いいものを作ったという自己満足に留まらず、お客様が心から「ありがとう」と言ってくれるいいものを作ることこそが「正解」だと考えています。 私たちは、以下の5つの目標を掲げ、お客様の「ありがとう」を常に追及し続けています。 ・顧客満足度の向上 ・製品品質の維持・向上 ・組織の活性化 ・社員のモラル向上 ・社会的信頼性の向上 ■整理整頓する文化が根付く。新しい技術を取り入れながら、お客様のご要望にお応えする! テクノプラストでは、創業時から先代の代表が「自分の身の回りを綺麗にできる人が、良い製品を作ることができる」と発信していました。 今でも、会社全体で使った機械・場所を掃除する習慣を大切にしています。有志のメンバーが整理整頓について考えて、実行しているほどです。 また、「色々なことに前向きに挑戦していこう!」という雰囲気もあり、新しい技術も積極的に取り入れています。 例えば、今まで職人の感覚で削り出しの位置を決めていたものを、経験年数が短い従業員でもスムーズに製品を作成できるように、機械を用いてセンサーで測る工程に変更しました。 これからも、新しいことを取り入れながら、お客様が満足する「プラス」な価値を追求していきます。


こんなことをやります

研修で加工工程を知るから、熱意を持って提案できる!お客様とコミュニケーションを重ねて、信頼関係を築いていく!

プラスチックの加工・販売事業を担う株式会社テクノプラストで、プラスチック製品の提案営業担当を募集します! ■オーダーメイドのパーツの営業!研修で加工工程を知るから、熱意を持って提案できる! テクノプラストは、自動車部品や半導体などといったメーカーに、オリジナルのプラスチックパーツを提供しています。提案営業担当は、テクノプラストが作るプラスチック製品を、メーカーや商社に提案していきます。 入社後はまず、1ヶ月〜半年間かけて、実際の工場にて加工工程の研修を受けていただきます。図面の読み方から自社商品の製造方法まで、プラスチック製品の製造過程を習得していただきます。 工場にて作業工程を習得する研修を通じて、テクノプラストが製造するオーダーメイドのプラスチック製品の良さを、熱意を持ってお伝えすることができますよ。 ■お客様を20〜30社担当。コミュニケーションを重ねて、信頼関係を築いていく! 営業としての経験値が身についてきたら、既存のお客様を約20〜30社担当していきます。 テクノプラストでは、基本的に1社のお客様を1名の提案営業担当が担当します。お客様は近郊の会社が多く、1日7〜8件ほど訪問することが多いです。 営業担当が製品を配達して届けることもよくあります。お客様とのコミュニケーションを重ねて、信頼関係を築いていきましょう! ■仕様・価格の提案を通じて、お客様のご要望に「プラス」な価値を追求! テクノプラストのプラスチックパーツはオーダーメイド品なので、決まった価格はなく、価格設定は提案営業担当に委ねられています。 お客様が必要としているプラスチック製品の仕様のヒアリングも、お客様が納得する価格設定も、提案営業が責任を持って担当していきます。 営業担当には、生産計画のような決まったスケジュールがありません。自分自身でスケジュールを考えて組んでいきます。提案を通じて、「お客様が満足する」までご要望に「プラス」な価値を追求したい人にはぴったりです。 提案営業は、チームで目標を達成していく雰囲気があります。未経験の方には、経験豊かな先輩社員が1から業務を教えていきます。 あなたの人と話すことが好きな想いを活かして、オーダーメイドのプラスチックパーツをメーカーに提案する「会社の顔」になりませんか?

ダイバーシティスコア

13
25
(更新日:2024年1月17日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標4教育SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標13気候変動SDGs目標17実施手段

求人詳細

職種営業 (法人 個人)、その他営業系、ルート営業 代理店営業
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【募集対象】 業界経験不問! 【必須条件】 普通自動車第一種免許 大卒以上 【あると望ましい経験・能力】 営業・接客の経験があると望ましいですが、営業経験よりもその人らしさ・人とコミュニケーションを取るのが好きな想いを大切にしています。
給与年収 240 〜 240 万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は100%支給します。 ※一律支給の職務手当3万5000円を含みます。 ※入社後3ヵ月は試用期間とします。 試用期間と並行して研修期間があり、営業として独り立ち可能と上長が判断すれば研修期間終了となります。(最大6ヶ月)両期間とも雇用条件は本採用時と同じです。 ※研修期間終了後は営業手当+5,000円/月支給
勤務時間【勤務形態】8:30〜17:30
待遇及び福利厚生【休日休暇】 週休2日制、土日休み、年間休日115日 GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 ※6月第1土曜日と12月第3土曜日は出勤日となります。 産休実績あり 【待遇】 ・試用期間 3ヶ月 ・賞与 年2回(※業績による) 【福利厚生】 ・家族手当 ・地域手当(1万円) (横浜営業所のみ、名古屋本社と福岡営業所は地域手当なし) ・社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費(会社規定に基づき)支給
勤務地愛知県名古屋市南区塩屋町5丁目1-1 神奈川県横浜市港北区新羽町824 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-8 ITビル5階
応募について