【営業未経験者・業界未経験者歓迎！】奥深いゴムの世界へようこそ！ゴム製品を製造販売する会社で営業担当を募集します！【自社製品の魅力をお客様にお伝えしよう！】
こんな仕事をします
お客様とコミュニケーションを取りながら、自社製品の魅力をお伝えする業務です。経験不問、お話しすることが好きな方、接客が好きな方必見！
今回は主にゴム製品を製造販売する株式会社ダブレスでの営業担当を募集します！ ■お客様とコミュニケーションを取り、信頼を築く重要なお仕事！ お客様に対して自社製品の営業を行います。訪問や電話で自社製品の特性や技術などを紹介してください！ 受注後は、お客様とのミーティングでご要望やお客様のニーズをお伺いし、お客様の想いを的確に把握していきます。 その後、お客様のご要望を社内に展開することで、ご依頼いただいた製品の製造がはじまります。 お客様との信頼関係と長期的なパートナーシップを築くことが大切なので、納品までの間、お客様と社内の橋渡しとして様々な調整を行うのも営業の役目です。 他にも、お客様に対する資料・見積の作成も行っていただきます。 高い技術力を秘めた町工場で、営業でのスキルアップを目指しませんか？ ■1日のスケジュールは？ 社用車(場合によっては電車)に乗って10～20件程度の顧客訪問をお任せ。 専用ソフトを使用しての受発注管理や電話応対などもお願いします。 「外回りって毎日外食で、昼食代がかさむんだよなぁ…」 →ご安心ください！一食380円でお弁当を用意しています♪（希望者のみ） ※仕事に慣れるまで先輩が同行し製品知識など丁寧にお伝えしますので、未経験の方も安心ですよ！
求人詳細
| 職種 | 営業 (法人 個人)、化学 素材系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【募集対象】 ・未経験者歓迎 ・要普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) ・ＰＣ操作できる方(文字入力できる程度) 【求める人物像】 ・接客業が好きな方 ・コミュニケーション力がある方 営業経験がある方歓迎 【あると望ましい経験・能力】 ・業界経験がある方が望ましい |
| 給与 | 年収 270万円〜360万円 賞与年２回、昇給有り、残業１０時間以下、試用期間中給与は同額 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ■完全週休2日制 土日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都足立区千住緑町3丁目6番8号 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
24
25
（更新日：2024年1月5日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
