【未経験OK】テーマカフェスタッフ大募集!月9日休み・賞与あり★「好き」であふれる世界で働きませんか?キャリアアップのチャンスも多数!
こんな仕事をします
アニメやアーティストなど様々なコンテンツとコレボレーション!!チャレンジを応援する会社で、居住地・希望・経験に合った店舗からキャリアアップ!
トランジットホールディングスが運営するテーマカフェの店舗で活躍するスタッフを募集します! ●仕事内容 当社が運営するテーマカフェにて、接客を中心に色々なお仕事にチャレンジ頂きます。オペレーションは難しくないので未経験でもOK !もちろん飲食経験者は大歓迎です!1.5〜2カ月でコンテンツが入れ替わり、その度にメニューが変わりますので毎回新鮮な気持ちで働けます! ※トランジットホールディングスで直雇用後、子会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションに出向頂く形での勤務となります。 ●夢中になれる体験を提供 「好き」に囲まれてご飯やスイーツを楽しみながら、新たな好きを見つけたり、好きを深めたりできる。リアルな場だからこそできるファン同士のつながりや非日常体験。食×エンターテインメントが融合した小さなテーマパークの様なカフェ“テーマカフェ” で夢中になれる感動体験を提供します ●「好き」を繋げ大きくする キャラクター、アーティスト、映画、アニメやゲームなどの様々なコンテンツとカフェが融合!あなたの好きなコンテンツとのコラボもあるかも! ■希望に応じて受講できる研修が充実!チャレンジを応援する社内公募制度も活用できる! 入社後は、会社のことを知るためのオンボーディング研修を受講します。また、役職やキャリアに応じた様々な研修を行っています。研修は、対象者以外も希望に応じて受講することができるので、興味がある分野の知識やスキルを身につけられます! また、キャリアシフトやチャレンジをサポートするために「社内公募制度」を設けています。トランジットホールディングスの社内公募制度の特徴は、応募者と異動先でマッチングした場合、所属元の引き留めを不可とするルールがあることです。 このルールがやりたいことに挑戦しやすい環境をサポートしており、実際に、社内公募制度を活用して新店のオープンやマネージャーなどにチャレンジした従業員が大勢います。 ■社内割引の活用・社内行事やイベントへの参加を通じて、「トランジットらしさ」を楽しむ! 福利厚生として、トランジットホールディングスが運営しているお店で受けられる社内割引や 社内行事やイベントも積極的に行っています。社員が参加できる店舗のオープニングパーティーやリハーサルなどを通じて、新店のオープニングを社員同士で一緒に楽しむこともできますよ。 また毎年1月には店舗を貸し切っての新年会も行っています。 あなたの前向きさと個性を活かして、ユニークな仲間とともに、ワクワクするレストランを作り上げませんか?
求人詳細
| 職種 | バイヤー スーパーバイザー 店舗開発、店長 店長候補、ホールスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ・未経験OK! ・お店に興味のある方 接客経験者大歓迎! 即日勤務できる方大歓迎! ※学歴は不問です ※外国籍の方も、飲食店で就労可能なVISAをお持ちであれば、ぜひご応募ください |
| 給与 | 年収 280万円〜450万円 月給:24.4~30万円 決算賞与あり(年1回、10月) 見合い残業時間あり(23時間または33時間分) 給与改定あり(年1回、4月) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 店舗営業時間によるシフト交代制(実働8時間・休憩あり・時間外勤務あり) ※店舗により異なります(引っ越しを伴う異動は原則ありません/勤務地は一例となっております) ※ご希望やご経験により、配属先を決定いたします ※始発・終電は考慮しますので、ご安心くださいませ |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日休暇】 公休 :9日/月 時期休日:3日(12月から5月) 年間休日:111日 有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定通り) 慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日付与) 産前産後休暇・育児休業 介護休暇・介護休業 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給(上限月10万円) 法定休日出勤手当 年末年始勤務・深夜勤務による手当 残業手当(見合い残業時間超過分) 住居手当(一部店舗のみ※規定あり) 副業制度 研修制度 スタッフ紹介奨励金制度 資格取得奨励金制度 社内公募制度 パートナーシップ宣誓制度 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 社員割引 部活動(サーフィン部、フットサル部、空手部等) 各種社内イベント まかない有 制服貸与有 試用期間 3ヶ月(条件の変動はありません) 【引っ越し費用補助】※規定あり 最大20万円!! |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-29-1 SHIBUYA109 B2F 東京都豊島区東池袋1-22-8 薬 マツモトキヨシ 池袋Part2店 4F 大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 天王寺ミオ本館 11F 愛知県名古屋市中区栄3-6-1 ラシック B1F |
| 応募について | こちらのサイトよりご応募ください。応募内容を確認後、追って採用担当よりJobRainbowのメッセージにてご連絡いたします。 内定までの面接回数は1回〜2回、内定までの日数は2日〜20日、入社日は内定から20日〜1か月(毎月1日)の予定です。 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ