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株式会社グローバルヒューマンブリッジ

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(更新日:2024年3月1日)

【未経験者大歓迎】はじめてでも挑戦しやすい!あなたの適性に合わせて仕事内容を調整できるコールセンタースタッフを募集。自分のペースで成長できる職場です!

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣) 他
正社員(中途)
room 東京都 他room サポートデスク コールセンター
研修制度が充実未経験者OK


こんな仕事をします

変化に果敢に挑む!あなたのアイデアやサポートで、お客様の幸せを導きませんか?

グローバルヒューマンブリッジでは、高いスキルを持った経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 お客様の事業発展に貢献するため、接客を中心にさまざまな業界に合わせ、お客様の要望に合ったスタッフやサービスを提供しています。 そんな株式会社グローバルヒューマンブリッジで、今回はコールセンタースタッフのメンバーを募集します! ■自分のスキルに合わせて業務内容を選べる!未経験でも始めやすいコールセンター業務です! お客様からのお問い合わせに対応する受電業務、積極的に情報を提供しお客様にアプローチする発信業務を行います。 各スタッフの適性や希望に合わせて業務内容を柔軟に変更することが可能です。個人の強みや興味に基づいて、受電と発信のバランスを調整することもできます。 主なお取引先は美容脱毛サロンや、家電量販店・モバイル業界です。 【美容脱毛サロン予約受付】 お客様からかかってきた電話に対応するかたちで、美容脱毛サロンの予約受付をします。 大手美容メーカーからの委託を受け、お客様の予約変更やキャンセル、予約内容の問い合わせに対応しています。時にはこちらから電話をかけることもあります。 【家電量販店・モバイル関連のサポート】 家電量販店やモバイル関連のお仕事も多数あります。 例えば、大手携帯電話会社のカスタマーセンターでは、携帯電話の使い方に関する問い合わせに対応。お客様へ解決方法を丁寧に説明します。 家電量販店の案件では、各種サービスの契約や料金プランのご案内を行っています。こちらもお客様からの電話を受けたり、時にはこちらから発信したりと柔軟な対応が必要です。 ■自由度が高い環境でのびのび成長!あなた自身でキャリアを切り開いていく! 市場のニーズに合わせて、お客様に喜んでいただけるサービスを提供することが私たちの役目です。そのため、時代の変化に柔軟に対応することが重要。 この柔軟性を強化するためには、あなたならではの視点やアイデアを持つことが必要です。 上下関係にこだわることなく対等な立場で発信できる職場なので、お客様に喜んでいただけるアイデアがあれば、どんどん意見を出してください! 当社は形式的な決まりが少なく、いろいろなことに挑戦しやすい社風です。 自分自身も成長していきながら、ぜひ社会全体をさらにパワーアップさせてください! ■勤務地、研修、評価制度…長期での働きやすさを追求した安心のサポート体制! 転勤や転居は基本的にはありません。通勤可能な範囲で働くことができます。 あなたのライフスタイル、家族の状況に合わせて出勤時間の調整も可能!一人ひとりの働き方に寄り添っていきますので、気軽にご相談ください♪ 入社後は当社独自の研修プログラムにより、一人ひとりのスキルを高めていきます。研修期間は2週間ほど用意されているので、ゆっくり業務に慣れることができますよ! 昇給と賞与が年2回あり、3ヶ月ごとに自分の頑張りが評価される制度を導入しています。 目標を立てて、それを達成すればお給料にも反映されるため、モチベーションにも繋がるはず! 頑張りが正当に評価される環境で、スタッフ一人ひとりが自分の目標に向けて努力し続けられるようにサポートしています。 資格やスキルがなくても「人が好き、人と関わる仕事がしたい、新しい自分に出会いたい!」そんな熱い想いをお持ちであれば、どなたでも大歓迎です。 新たな価値や創造に絶えず挑戦し続け、変化を恐れない方の応募をお待ちしております!


ダイバーシティスコア

23
25
(更新日:2024年4月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種サポートデスク コールセンター
雇用形態正社員(中途)
求める人物像未経験・無資格からでOK
給与年収 250 〜 360 万円 月収25万円~ 賞与年2回 各種手当あり 残業ほぼなし

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