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株式会社Axis

people求人情報

(更新日:2024年11月25日)

【正】人材コーディネーター×現場管理者

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
正社員(中途)
room 東京都room 人材コーディネーター 他
プライベートでも仲良し長期休暇制度あり飲み会少なめ転勤なし語学力が活かせる仕事静かなオフィスブランクOK未経験者OK始業時間が朝10時以降資格取得バックアップあり研修制度が充実


こんな仕事をします

現場管理者を経由して人材コーディネーターへのキャリアアップを確約致します。

人材コーディネーター×現場管理者(未経験歓迎)◆昇給年2回/早期キャリアアップ可能! <人材コーディネーターって?> 実際の派遣先での就業経験を生かして、登録スタッフ(求職者)の方々の管理・マネジメントをしていただきます! <管理・マネジメントとは?> 登録スタッフたちの出勤管理や、教育を担当。スタッフのキャリアアップを一緒に考える存在です! <具体的な仕事内容> ■簡易的な面接 面接は、未経験の方でも対応できるようロープレ研修を行ない実践スタートします! ■仕事内容のチェック チーフコーディネーターから翌日の仕事内容についてシステムを通じて共有があります。その仕事内容をチェックして、スタッフをどのような配置にするか考えます。 ■スタッフの手配 登録スタッフの希望をもとに、案件を手配。電話やメール、LINEなど、各々にあわせたツールを活用して連絡を取ります。 ■出退勤管理、教育などのフォロー対応 遅刻や無断欠勤などがあった場合は、ときには厳しく注意することも。スタッフ自身の評価にも響くため、改善できるよう注意を促していきます。 ■スタッフ対応 早番時「現場がどこか分からない」「遅刻しそう」等の問い合わせに対応する他、企業様からの朝一の依頼対応や、欠勤時の代替スタッフの手配などを行ないます。また、現場が終わり営業所に戻ってきたスタッフへ「お疲れ様!」と明るく声をかけることも大切な仕事。スタッフとの信頼関係を構築していきます。 <仕事のポイント> ◎誰が見ても分かりやすい評価基準とインセンティブ 評価基準は担当スタッフの稼働数と案件の依頼数です。個人ノルマがあり達成時は毎月インセンティブを支給致します。又、個人含め会社業績によって賞与が発生します。※前々年度、前年度支給実績有り ◎未経験でも活躍可能 知識は入社後に学べるので、未経験から活躍できます。詳しくは原稿下部【入社後の流れ】をご覧ください! ------------------------------------------------ ■ 入社後の流れ ------------------------------------------------ ▼1~6ヶ月目 私たちが派遣するクライアント様へ自身が配属されます。他の派遣スタッフ様と同様に実際に働く環境を経験して頂き担当コーディネーターと一緒に社外と社内両方向から派遣スタッフ様の管理をお願い致します。 ▼7ヶ月目 派遣先から本社へ戻って頂きます。初日は座学研修を行ない、本社でOJT研修を実施。上長から業界の基礎知識を教わりながら、基礎を固めます。 ▼8ヶ月目 担当する登録スタッフの特徴を把握し、面接も対応!合わせて、新人スタッフへの仕事紹介もお任せしていきます。 ▼9ヶ月目 スタッフとの関係を構築させ、積極的にマネジメント・管理に挑戦していきましょう! ◎上記はあくまで目安です。早いと3ヶ月の研修内容を1ヶ月で習熟してしまう方もいます! ◎ほとんどの先輩が未経験から活躍しているから、つまずきやすいポイントも把握しています。すぐ隣で先輩がフォローするので、分からないことはいつでもご相談ください!


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年5月7日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種人材コーディネーター、その他営業系、その他
雇用形態正社員(中途)
求める人物像------------------------------------------------ ■ 応募資格 ------------------------------------------------ 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★今までの経験やスキルは一切不問!意欲・人柄重視の採用です。 \こんな方にピッタリです!/ ◎マネジメントに興味がある方 ◎キャリアアップしたい方 ◎頑張りをしっかり評価してほしい方 ◎接客や販売などで培ったコミュニケーションスキルを活かしたい方 ◎プライベートも大事にしながら働きたい方 ◆この仕事の向き&不向き ●向いている人 ■主体的に行動できる方 スタッフをリードする人材コーディネーターの仕事は、自ら考えて行動できる方にぴったりです。さらに、キャリアアップの機会が充実した環境なので、主体性を持って仕事に取り組むことでチャンスを掴めます。成果がしっかり評価されるため、ポストに就くことも実現でき、着々と成長していけるでしょう。 ●向いていない人 ▲意見をハッキリと伝えるのが苦手な方 思いやりを持って対応することは大切ですが、要望をすべて受け入れてしまうだけだとスタッフとのパワーバランスが崩れてしまう可能性があります。ビジネスとして、会社の立場として、伝えなければならないことはハッキリと伝える必要がありますので、そのスタンスが苦手な方は活躍が難しいかもしれません。
給与【 経 験 者 】 <月収25万2千円~35万2千8百円+諸手当+賞与> ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します 時給 1,500円~2,100円 月収例:25万2千円(時給1,500円×1日8時間×月21日) ★深夜時給(22時以降)は【時給1.25倍】 時給1,500円の場合 → 時給1,875円にUP! 【 未 経 験 者 】 <月収23万160円~+諸手当+賞与> ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します 時給1,370円~1,600円 月収例:23万160円(時給1,370円×1日8時間×月21日) ★深夜時給(22時以降)は【時給1.25倍】 時給1,370円の場合 → 時給1,713円にUP! ====コーディネーター転向後==== 【給与】 月給:23万円~28万円 ※固定残業代を含む ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします 固定残業代:4万2700円~5万2000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ★!!本社勤務後は、半年に一度必ず昇給します!!★
勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ◎残業は月平均20時間以内と少なめです。 【シフト例】 10:00-19:00(1h休憩) 土日祝休み
待遇及び福利厚生■完全週休2日制(土日+祝日) ※土曜、日曜日は緊急時に出勤がありますが、その際は平日にお休みを取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ------------------------------------------------ ■ 福利厚生・待遇 ------------------------------------------------ ■昇給年2回 ■賞与年2回(6月・12月)※実績に応じて ■交通費(上限1万円) ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■健康診断 ■社内イベント(花見・BBQなど)※任意 ■研修制度(営業研修あり) ■社用携帯支給(本社勤務開始後)
勤務地東京都台東区台東4丁目8-5 T&T御徒町ビル8F
応募について■面談回数 1次面談 ↓ 最終面談 ※どちらも対面にて行わせていただきます。