株式会社グッドマンサービスは、外国人に特化した人材サービスを運営している企業です。 2002年の創業以来、世界中の「働きたい」を叶え続けてきました。そこには「差別・偏見なき採用活動を広めたい」という思いがあります。 ■名前による差別 非常に残念なことですが、性別や生まれなど、あらゆる差別が世界中に存在しています。近年、男女の雇用機会の均等化や同性愛者への理解が進みつつありますが、新たな差別形態が生まれつつあるのも現実です。 その一つが「名前による差別」です。 アラビア語の名前「フセイン」は、イスラムの人々にとってメジャーな名前で、さまざまな国の政治家やスポーツ選手、アーティストにもよくいる名前です。 しかし、一部の国や特定の世代の人々にとっては、「フセイン」はかつてのイラクの独裁者サダム・フセインを連想してしまうのです。 2018年12月10日、世界人権デーに合わせて、「I am Hussein（アイアム フセイン）」という動画を公開しました。 この動画は、日本に住むアラビア語圏出身のフセインさんが、日本で仕事を見つけ、平穏に生活できるまでの実話を再現したものです。当時、グッドマンサービスは「名前による差別」に直面していたフセインさんをサポートしました。実際に日本での就業までに1年半以上かかりましたが、私たちにとっても非常に大切な時間だったと考えています。 詳しくはぜひ、下記のリンクから動画をご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=Njxtv0MP7as その他、外国人の雇用促進活動や児童労働問題、人種差別など社会問題への取り組みを行なっています。 ■社内の取り組み グッドマンサービスの従業員は平均28.4歳。 従業員たちの世代が近いため、積極的な意見交換やコミュニケーションが行われており、国籍の分け隔てなく仲が良いのが特徴です。 ときには弊社従業員だけでなく、派遣スタッフやお仕事を紹介した外国人の方たちと一緒にBBQを行うことも。 雇用形態などに関わらず、弊社に関わる全ての方が前向きに働く喜びを共有することで、より良いサービスを生み出すヒントを得られることもあります。 社員たちの信仰や性的指向に関係なくのびのび働いてもらえるよう、各種制度は一人ひとりの事情を考慮して柔軟な対応に対応しています。 また、少し珍しい取り組みとして、社内に高度な喫煙設備を設置。煙草を吸う人・吸わない人それぞれに配慮しつつ、喫煙時間が原因で仕事の効率が下がらないような工夫をしています。 その他にも、お祈りのスペースができる空間のご用意や、パートナーシップ制度を利用された方への結婚お祝い金など、これからも各種制度を拡充していく予定です。 現在の男女比は4：6と、ほとんど差がありません。性別に関係なく、ライフイベントに対応した働き方ができるよう今後は弊社独自の雇用制度を計画中です！

株式会社グッドマンサービスでは、大きく分けて「リゾート事業」「グローバル事業」という2つの人材サービスを運営しています。 ■働く若者を応援！夢を叶えていただくために全力でサポートします。 まず「リゾート事業」では、全国の旅館やホテル、スキー場などの施設にスタッフを派遣しており、リゾート求人サイト”リゾートバイト.com”の運営を行なっています。 グッドマンサービスの人材サービスの特徴は、なんといっても時給の高さ！リゾートバイトを紹介する企業は他にもたくさんありますが、弊社はその中でもNo. 1の高時給で紹介しています。 勤務地も北海道から沖縄まで幅広くカバー。なかには住み込みで働ける寮付き・食事付きのお仕事もあります！ 職種もホテルスタッフや旅館の仲居、調理スタッフだけでなく、農場スタッフやテーマパークのアクティビティスタッフと多種多様。 そのため、お金をしっかり稼ぎたい方だけでなく、「農場で働いてみたかった」「料理を学んで仕事にしたい」という方が夢を叶えるための選択肢にもなっています。 ■日本で働きたい外国人をさまざまな国と地域で支援します！ もう1つの「グローバル事業」では日本で働きたい外国人の方へ、求人サイト”NIPPON仕事.com”を通じ、多くの外国人の方へお仕事を紹介しています。人材紹介だけでなく、人材派遣や紹介予定派遣にも対応していますよ。 グッドマンサービスは現在、65の国と地域で仕事紹介の支援を行なっています。 外国の方が日本に来て働く場合は、言葉やビザなどの壁がありますが、弊社はそういった壁に対してビザの取得から面接アドバイスなど、就業までの幅広い支援を提供。これまでに大勢の方が弊社を通じてお仕事を見つけられました。 日本で働きたいという外国人の方は大勢いますが、その理由は人それぞれ。もちろん、希望する雇用形態も人によって異なります。 私たちは一人ひとりの思いに耳を傾けながら、さまざまな取り組みに力を入れています。 グッドマンサービスには、従業員が会社と一緒に成長するための8つのクレド（約束）があります。 1. エンパワーメントの実行 2. 社内の活気はあいさつから生まれる 3. 人としてのモラルを尊重する 4. 常に誠実な心を持ち、真摯な態度を 心掛ける 5. 顧客にとって最高のパートナー、スタッフにとって最高のアドバイザーになる 6. 国際感覚を持ったグローバル人材になる 7. 業務改善、効率化は自分への還元になる 8. アドバイスは最上位のやり方を教える。「それで問題ないが、こうすればもっと良くなる」 これらのクレドのもと、一人でも多くの方の夢を実現させるために、これからも努力を続けて行きます。

株式会社グッドマンサービスは、日本全国の宿泊施設、レジャー施設に住み込みで働く”リゾートバイト”の派遣サービスを行なっています。 今回はそんなリゾートバイトに応募してきた方を面接し、希望に合致するお仕事を紹介する人材コーディネーターを募集します！ ■どんなお仕事なの？ 採用担当のお仕事は応募者とのコミュニケーションが重要！ 面接時間は1回10分程度ですが、多い時は1日30件近い面接を行うため「人の話を聞くのが好き」「いろんな人と会うのが好き」という人は特に向いているお仕事です。 ■基本のお仕事の流れ 仕事の応募があったら、まずその方の登録状況を確認します。 期間や年齢などの希望条件に問題がなければ、履歴書を送付してもらい、電話やSkypeによる面接を実施しましょう。 面接ではフォーマットに従って、登録情報や職歴の確認、希望期間やエリア、どんなことをしたいかを事細かくヒアリングします。 応募者様によっては、希望や想いをうまく言葉にできない方もいらっしゃるので、質問の仕方を工夫したり、小さな事も注意深く耳を傾けたりして、その想いを具現化してあげてください。 条件をヒアリングできたら、紹介するお仕事を絞り込み、応募者様に資料を送付。希望するお仕事を選んでもらいます。 無事に希望のお仕事が決まったら、その後は営業にバトンタッチして別の案件に移ります。 この他にも ・自社運営メディアへ掲載するコンテンツの企画・構成 ・記事やコンテンツの編集、ブラッシュアップ ・スタッフや取引先へのインタビュー ・新卒説明会の企画・準備　　など様々なお仕事があります。 座学・OJTによるサポートがしっかりしているため、職種・業種未経験でも活躍できます。 もちろん、接客経験やコール業務の経験がある方は、知見を活かして働くことができますよ！ ■多彩かつ働きやすい職場環境！年間5日間のバカンス休暇でプチ旅行も可能です。 配属となる採用課には、現在10～12名の社員が在籍しています。 20代後半のスタッフが中心になっており、男性のマネジメント担当者と女性採用スタッフが活躍中です。 メンバーは全員、中途入社！ 前職はホテルスタッフや紳士服の販売スタッフ、アミューズメントパークのキャストなど様々な経歴のスタッフが集まっています。 有給休暇の取得率は92％と、ほとんどの社員が有給を完全消化しています。 また、有給とは別に年5日間のバカンス休暇があるなどお休みがとりやすい社風です。 大型連休にする、平日にこまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にするなど、休み方は自由自在。中には同僚と一緒に旅行に行く従業員もいます。 残業も月平均20時間と、仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境のため、イキイキと働くことができますよ！ 現在弊社は、業績拡大に合わせお客様への対応を強化しています。 今回のこの募集も、より手厚いフォローによる品質向上を目指しているため、ぜひ「人の役に立ちたい」という想いをもった素敵な人からのご応募をお待ちしています！