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株式会社国貞商店

people求人情報

(更新日:2024年5月25日)

【未経験から歓迎!】高齢者の日々の暮らしを支えるコンシェルジュ!まごころを込めたサポートで、生活のなかの困りごとを解決します

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 大阪府room その他販売 サービス 他

ダイバーシティへの想い

「自宅で最期まで安心して暮らすことができる地域社会づくりを目指して…」 そんな我々のビジョンを実現するためには、「支える人を支える」ことが必要です。 「支える人」のお気持ちを理解するためには多様な視点から物事をとらえなければなりません。だからこそ、D&Iを全スタッフが理解し推進していくことが不可欠と考えています。

我々のお客様には、様々な「心に傷を抱えている人」がいます。 例えば、心が傷ついていて働ける状態にない人、入退院を繰り返す人、生活保護が必要な人、ひきこもり・精神障がいにより上手くコミュニケーションが取れない人です。 そして、なぜそうなったのか?という事情を理解されずに「怠けている」「頑張りが足りない」など心無い言葉を投げかけられ傷ついている人も少なくありません。 私たちは、そんなお客様に寄り添い、様々な事情やお気持ちを考えながら適切な支援を行うことが必要と考えています。そのため、多様な視点から考え方を醸成し、相互理解を進めていきたいのです。 そんな「考え方を醸成」するためには、年齢、性別、国籍、性的マイノリティ、ハンディキャップなど多様な仲間とディスカッションし、多角的な視点をことが必要です。そうすることで、最初はなぜかわからなくても、心を通わせていくうちに様々な原因で今があることが分かってきます。中には自己責任では片づけられないような深い事情がある人もいらっしゃいます。 現在、我々の採用状況としては“人は足りている状態”。ですが、今のうちにもっとスタッフを質を上げていきたい!スタッフ間の連携を強くしお客様にもっと寄り添っていきたい!と考え、今回の募集に踏み切りました。 現在、外国籍スタッフ、LGBTQ+についてカミングアウトされているスタッフはいませんが、東大阪という土地柄もあり、お客様の中には多くいらっしゃいます。 特に、中国籍、韓国籍などの利用者さんが多く、「言葉や文化が分かる人に頼みたい」というオーダーもあるので、外国籍の人や言語が分かる人は積極的に採用していきたいですね。 年齢層は現在、24歳から78歳まで、未経験のスタッフも半数以上!ぜひ、あなたの視点を活かして、我々のダイバーシティ推進、相互理解に協力いただけませんか?


こんな会社です

すべての人が安心して自宅で最期を迎えることができる地域社会の実現を目指して、我々は事業を行っています。

■我々が展開する3つの事業 1)在宅看護サービス「フィルハート訪問看護ステーション」 在宅で療養生活を行っておられる方のご自宅に看護師がお伺いし、かかりつけ医師との連携のもと適切な医療を施すサービスです。 2)暮らしをサポートする「まごころサポート石切フィルハート店」 いわゆる「なんでも屋」さんです。おつかいや送迎のほか大掃除など、お客様のご要望にあわせて痒い所をご支援します。 3)高齢者の健康のために安全安心な配食サービス「まごころ弁当 石切店」 アレルギーやご病気、年齢や歯の状態などに配慮した、味付けや栄養バランス満点の美味しいお弁当を毎日、作りたてて日替わり献立で利用者のご自宅にお届けするサービスです。 ■日々、生死や「人生のターニングポイント」と向き合う。あなたの気づきが大きな助けに繋がる大切な仕事です。 我々は活動を通してお客様の生死や「ターニングポイント」に立ち会う瞬間が多くあります。 その瞬間を見逃さぬよう、日々お客様と接しながら健康状態やこころの状態に気を配り、不調があった際にはイチ早く気付ける「フィルハート」な対応が求められます。 例えば、このようなことが実際に起こっています。 ・お弁当の配達時にお客様にお会いできず、孤独死を発見した ・学校に行っているはずの時間に子供がお弁当を受け取っていることを不審に思い学校に連絡したところ、ヤングケアラーになっていたことがわかった ・女性に来てほしい、男性に来てほしいなどのオーダーから、その人が特定の性別の人に対する恐怖を感じていることが分かりカウンセリングに通っていただけるようになった 貴方の気づきが誰かの命を救えるかもしれません。 ■はたらくことは「傍(はた=そばにいる人)を楽にすること」。「支える人を支える」ための嬉しい福利厚生施策がそろっています。 例えば、こんな制度が… ・はぐくみ基金…独自の退職金制度です。20%を上限として1000円単位で自分で積み立て受け取れる制度で節税効果もあります。育休や介護休業時などまさかの時にも一時金が受け取れるため、安心です。 ※正社員、週30時間以上働くスタッフが対象となります。 ・Payme…お給料の前払い制度です。手数料は会社負担です。中には「はぐくみ基金」で多くお金を積み立てて、その分をPaymeで前借することで効率的にお金を積み立てている人もいますよ。 ほかにも、長く快適に働くための仕組みがたくさん。ぜひ面接時に聞いてみてくださいね。


こんな仕事をします

シニアの暮らしをサポートする「まごころサポート」石切フィルハート店で、高齢者のちょっとした困りごとを解決するお仕事です。

株式会社国貞商店は現在、訪問看護事業と高齢者向けの配食事業のほかに、昨年の1月から「まごころサポート(石切フィルハート店)」の運営を始めました。 まごころサポートとは、全国226拠点に展開する「シニアの暮らしのサポートサービス」です。 介護でも、ボランティアでもないこのサービスでは、″コンシェルジュ”と呼ばれる各店舗の地域スタッフが、シニアの生活で日々生まれる「ちょっとした困りごと」を解決します。 今回は、そんなまごころサポートの石切フィルハート店で活躍するコンシェルジュを募集します! ■コンシェルジュのお仕事 まごころサポートには、日々様々な困りごとが寄せられます。「ジャムの蓋が固くて開けられない」「電球交換が大変」といった小さな困りごとから、お庭の手入れや家具の移動など時間も体力も必要な悩みまで、内容は多種多様。 ご家族が遠くにお住まいの方は特に「こんなことで身内を頼りづらいけど、知らない業者に相談するのも怖い」と困りごとをそのままにされてしまう事も多いのです。 そんな時こそ、まごころサポートのコンシェルジュの出番! 全国に1300名以上いるコンシェルジュが、それぞれの地域でシニアの暮らしをサポートしています。 例えばこんなお仕事があります ・話し相手 ・日々のお買い物の荷物もち ・PCやスマートフォンの使い方レクチャー ・電球交換 ・草むしり ・ご自宅のお掃除 などなど エアコンの掃除や重たい家具の移動など、一人では難しい依頼の時は、複数のコンシェルジュと協力して解決します。 ■今のスキルに合わせたお仕事から始めてどんどんスキルアップ! 高齢者のサポートというと、介護や介助といった専門資格が必要なイメージがあるかも知れませんが、コンシェルジュのお仕事はご本人の「代わり」「お手伝い」になるため、難しい資格は不要です。 採用時に「コンシェルジュ認定テスト」を受けていただき、その結果により等級を決定、お任せするお仕事の内容などが決まります。※コンシェルジュ認定テストに落ちることはありません 入社後はスキルアップ研修や、資格取得支援などもあるため頑張った分だけお手伝いの幅も増え、収入もアップしますよ。 基本は9時から18時の間で勤務になります。1日がかりで1件のお悩みを解決することもあれば、1日で複数のお宅に訪問することもあります。 18時以降に来て欲しいという依頼は原則受け付けていないため、残業も月0~20時間。 土日の出勤はありますが、有給自体は取りやすく繁忙期も特に存在しないため、比較的自分のペースで働きやすい環境です。 このお仕事の魅力はやはり何といっても、直接感謝の言葉を伝えていただけるところ。 困りごとが解決し、私たちがお役に立てると、依頼者のお顔がパァっと明るくなるんです。その表情を見ると「やってよかった」「もっと役に立てるようになりたい」という前向きな気持ちで胸がいっぱいになります。 学歴や職歴にとらわれず、熱意やまごころを重視して採用したいと考えております。応募の際、志望動機を400字程度でお送りください。 人の役に立つのがお好きな方、ホスピタリティと笑顔に自信のある方は、ぜひ一度お話させていただきたいです!ご応募、お待ちしております。

ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2024年4月9日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標1貧困SDGs目標8経済成長と雇用

求人詳細

職種その他販売 サービス、その他介護・看護系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像ホスピタリティと笑顔に自信のある方 応募の際、志望動機を400字程度でお送りください。
給与年収 250 〜 300 万円 20万円〜 "当月末締め翌月末日払いです。 賞与は年2回(6月と12月)業務成績連動制です。 残業はありません。試用期間は186000円です。
勤務時間正社員 下記内容通り 週5日勤務 希望曜日(固定)でお休み
待遇及び福利厚生
勤務地大阪府東大阪市善根寺町5-2-15 河正コーポ102
応募について