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株式会社IZUMIYA

people求人情報

(更新日:2024年3月29日)

【年間休日130日/未経験歓迎】あらゆる飲食店・施設に食材をお届けする「業務用食材卸売業者」で営業を募集!柔軟性が自慢の会社です

専門商社(食品関連) 他
正社員(中途)
room 神奈川県 他room 営業 (法人 個人)
研修制度が充実フリーターOK転勤なしブランクOK資格取得バックアップあり未経験者OK

ダイバーシティへの想い

創業当時からの柔軟性を大切に、社員一人ひとりにフィットした働き方を提供したい

株式会社IZUMIYAはレストランや社員食堂、病院食などで使用する食材の提供を行う「業務用食材卸売業者」です。 弊社は昭和38年創業。外食ブームやオイルショック、バブルなど様々な景気の波にさらされながらも、着実に成長し続けてきました。その理由は、弊社の持つ柔軟性だと考えています。 あえて細かい決まりや規則を設けず現場の裁量で動いてもらうことで、他社よりもスピーディに様々なニーズに応えられる点が自慢です。 そしてその柔軟性は、人事や採用でも活かされています。 例えば、現在活躍している弊社の外国籍スタッフのこと。信仰上、祈りの時間や断食の習慣などを持つ方もいますが、こういった事情に対しても一人ひとり対応しています。 外国籍スタッフのうち一人は、元々在籍していた別の外国籍スタッフの紹介で入社しました。紹介したスタッフは「信仰に対しても偏見を持たず、考え方を尊重して働き方や環境を整えてくれた」「宗教が理由で、日本で働くことが難しいと思っている仲間に紹介したいと思った」と話してくれました。 この他にも、育児や介護など、働き方を工夫して勤務したいという従業員には、労働時間や休日を調整しています。 今はまだ個別最適をとっている状況ですが、今後は会社全体での制度化など視野にいれて、より働きやすさの改善に努めていきたいと考えています。 その手始めに、令和11年の3月までに課長以上の管理職における女性の割合を、3割以上にする計画が進行中です。 現在は2名の方が該当職に就いておられますが、その下には5名の女性従業員が「主任係長」として活躍中ですよ。主任係長は将来管理職へとキャリアアップしてもらうため、外部研修などの育成を行っています。 もし弊社に応募するにあたり、不安な事、気になっていることがあれば、まずは気軽にご相談ください。 私たちと一緒に、お互いにとって一番いい働き方を考えていきましょう!


こんな会社です

お客様の信頼関係を大切に、首都圏を中心にあらゆるジャンルの食材を取り扱う食材卸売業者です。

株式会社IZUMIYAは、和・洋・中・他様々な食材を取り扱う業務用食材卸売業者です。 業務用食材卸売業者とは、レストランや一般食堂といった飲食店やホテル・旅館などの宿泊施設、病院、学校などで提供する食事の食材を販売する業者のこと。 油や粉、調味料から、缶詰や冷凍食材、専門料理の特殊食材まで、あらゆる食品を食材を常時用意しています。 中でもIZUMIYAは、本社ビルと東京支店地下2階にそれぞれ100坪以上の面積を持った冷凍・冷蔵施設を所有しており、冷凍食品・チルド食品については業界屈指の調達能力を持っています! 現在、首都圏に5つの事業所を展開し、関東一都六県と静岡、山梨に物流施設を所有しております。オリジナル商品開発のための関連会社も2社あり、これからもお客様に喜ばれる商品の提供を続けていく所存です。 ■お客様と信頼を築く自社配送サービス&フードショー IZUMIYAは食材のお届けも自社の社員で行っています。 豊富なアイテムを取りそろえるだけでなく、必要な食材を必要な時間にお届けすることで真にお客様のお役に立てるはず。その想いから自社ドライバーが毎日担当するお客様のもとへ食材をお届けします。 毎日顔を合わせて直接言葉を伝えられるから、お客様との信頼関係を築くことも、ちょっとした相談に臨機応変に対応することも可能。 お客様の要望にスピーディかつ柔軟に応えられるよう、現場に裁量を渡しているところも弊社の特徴の一つです。 また、IZUMIYAでは年に一回、主な商品を一堂に集め、お得意様をお招きしてフードショーを開催しています。 IZUMIYAが取り扱う食材は常時一万点以上。そんな量のアイテムを営業が一つ一つ実物を持ってご紹介するのは不可能ですよね。 フードショーは商品の実物を直接見て・味わって知れるだけでなく、お互いのコミュニケーションの場にもなっており、多くの関係者から開催を期待されているイベントとなっています。 ■年齢、在職年数関係なし!実力主義での評価だから、やる気のある人ほどキャリアアップする職場です! 人事評価は活躍重視で行います。年功序列で待っていれば出世できる…という事はなく、頑張ったら頑張った分評価される環境です。 中には、入社から数年で課長や部長に昇進したメンバーもいますよ。 冒頭でもお伝えした通り、弊社は現在、首都圏に5つの支店を展開しています。 それぞれが独立採算制をとっており、各事業所で文化や雰囲気、歴史が少しずつ異なるところも特徴です。今回の募集でも、それぞれの支店で各支店長が面接を行う予定なので、社内の雰囲気や気になるポイントは気軽に質問してみてくださいね。


こんな仕事をします

レストランやホテル、学校・病院施設の食堂などで使用する「業務用食材」の卸販売を行うIZUMIYAで、既存顧客フォローを中心に行う営業を募集します!

株式会社IZUMIYAはレストランや社員食堂、病院食などで使用する食材の提供を行う「業務用食材卸売業者」です。 現在IZUMIYAでは、既存顧客を中心に商品を紹介したり、物流の段取りを決めるルート営業を募集しています。 首都圏に複数の支店を持つ弊社ですが、基本的に転勤はないため、「引っ越しはしたくない」という方でも安心して働けますよ。 ■どんな仕事をするの? 営業の基本的な業務は、お得意先のお客様との打ち合わせ。直接お客様のもとへ足を運んで、ご注文内容や物流の段取りを決めていきます。 時にはサンプルをお持ちしたり、セールスドライバーの代わりに商品の配送を行うこともありますよ。 営業スタッフの一日のスケジュールはおおよそ、下記の通りです。 既存顧客の対応が中心となるため、時には配達をお願いしているドライバーから話を聞くこともあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 07:00~10:00 出社、社内業務(見積、問い合わせ対応、出荷、積込サポート等) 10:00~11:00 外勤 営業活動 16:00~17:00 帰社、業務終了(または直帰) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■経験・属性不問!営業が初めてでもキャリアアップが可能です。 入社後は先輩社員の同行から始めて、徐々に仕事を覚えていただきます。 どんな方でもイチから仕事を覚える事が可能なので、営業未経験の方はもちろん、社会人経験そのものが少ない…という方でも活躍できますよ。 弊社は年功序列ではなく、実力・成果での評価を行うため、頑張るほどポジションも給与もアップします。 中高年からでもキャリアを形成しなおしたい、という方も大歓迎。IZUMIYAならそれが可能です。 ■お客様との信頼関係から、新たなご縁をいただくことも IZUMIYAのサービスはスピーディかつ柔軟な対応が強みです。特に、アイテム数の多さと物流網においては業界内でも一定の評価をいただいています。 時には既存のお客様が新たなお客様をご紹介してくださることも。それには、営業とお客様の間の信頼関係が不可欠です。 弊社で働く魅力の一つは、決まり事が少なく現場に裁量が与えられているところ。 ぜひ、あなたの発想や柔軟性を活かして、お客様ファーストの営業を実施してください! ・自分のアイデアを活かしたい方 ・規則やしがらみに縛られず自分の裁量でスピーディに動きたい方 ・お客様との関係を大切にした営業がしたい方 にはぴったりの職場ですよ。 働き方についても柔軟に対応いたします。弊社に興味がおありの方で、働き方について不安や相談がある方も是非お気軽にご応募ください! 担当と一緒に、お互いにとって最も良い形を考えていきましょう。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2024年4月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像要普通動運転免許 経験不問 第二新卒の方も歓迎! 他 ・誠実で明るく元気な対応ができる方 ・社外、社内を問わずとコミュニケーションをとることが得意な方
給与年収 370 〜 420 万円 月給26万~ ※固定残業手当(50時間)を含みます ※残業時間は月最低10~40時間程度です。時期によっても変動いたします。 ・昇給あり ・賞与年2回 ・地域手当 ・交通費支給(上限3万円/) ・試用期間3ヶ月(同条件) 【給与モデル】東京支店・横浜支店・東京北支店 基本給+職務手当+固定残業手当+地域手当 280,625円
勤務時間8:00~17:00(休憩1時間) ※時間前後有 休暇: 土曜・日曜・祝日 他、当社カレンダーによる GW・年末年始 有給休暇 ※年間休130日(企業カレンダーによる)
待遇及び福利厚生昇給有 賞与年2回 交通費規定給 社会保険完備 バイク通勤OK 試期間3ヶ(同条件)
勤務地神奈川県小田原市飯泉736-1 東京都江東区枝川3-11-10 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9308-13 埼玉県川口市坂下町4-19-19
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