私たち株式会社日本都市は、人々の生活の基盤となるインフラの整備を行う建設会社です。 私たちのミッションは、心地よい都市環境を支える「底力」となり、地域社会の安全に貢献すること。 現在は、道路にラインを引いて整備する道路・駐車場区画工事業を中心に、舗装工事や電気工事、標識を設置する交通安全工事など、多岐にわたる建設分野をトータルで手掛けています。 人々の安全で快適な暮らしのため、多種多様なニーズに寄り添い、社員一丸となってその実現に邁進しています。 現在、日本都市では、現場作業スタッフの募集を行っています。 正社員としての採用はもちろん、契約社員としての採用であれば、週4日以下の勤務も可能です。 人々の生活を支えるインフラ整備で地域に貢献しながら、建設業界でキャリアアップを目指してみませんか？ ■業務内容 日本都市では、施工業務を包括的に請け負っており、お仕事の内容はそれぞれの部によって異なります。 施工管理：工程の管理・打ち合わせを担当 設置部：コインパーキングの機械・看板の設置を担当 標識部：道路標識・ガードレール・カーブミラーなどの設置を担当 土木部：道路の舗装、外構、土木工事を担当 ライン部：道路・横断歩道に線を引く作業を担当 現場の施工業務では、20代～50代と幅広い年代の従業員が働いており、互いに連携をとりながら業務に取り組んでいます。 入社時に免許や強制資格などを求めることはないため、未経験から入られた方も多く活躍しています。 取り組んだ業務の成果が明確に評価されるため、自身の成長を実感しやすいのが、現場の施工業務の特徴のひとつ。 基本的には同じ部署で長く続ける方が多く、メンバー同士で切磋琢磨しながら、その部署ならではの技術の向上に励んでいます。 興味のある分野をとことん追求できる環境で、仲間たちと共に集中的にスキルアップを目指すことができるお仕事です。 ■福利厚生 日本都市では、社員のひとりひとりが自己実現を叶えることが出来るよう、資格の取得制度にも注力しています。 土木施工管理技士・電気施工管理技士の資格は、初回の受験費用を会社が全額負担。 ライン工事などの資格を取得した場合には、給与に資格手当も付与されます。 理想の自分を目指して、チャレンジし続ける人を応援する制度です。 また、日本都市では、女性や子育て世帯の働きやすさを重視し、産後もスムーズに復帰できるよう、0歳～5歳までの子どもを預けられる幼保園を設置しています。 日本都市の社員の費用は会社が負担してくれる幼保園で、現在では5名ほどの社員が幼保園を活用しながら働いています。 育児期も安心して活動できるため、子育てと仕事を両立しながら長く働けるのが、日本都市の特徴です。 その他、プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」の無料観戦チケットなども福利厚生の一環で配布しています。 社員のひとりひとりが公私ともに豊かな人生を築けるよう、これからも福利厚生の拡充を進めていきます。 ■キャリアプラン 現場作業スタッフの方は、現場の班長、さらに上位のポジションである課長を目指すキャリアパスが開かれています。 中には、入社から1年～2年で班長になる方も。 また、日本都市では独自の独立応援制度を用意。 技術職で勤続年数3年以上の方が独立し、起業する場合には、日本都市から仕事をお渡しするなどのフォローアップを受けることが可能です。 人々の安心・安全な日常と、地球の未来を支える日本都市の輪を、一緒に広げてみませんか？