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更新日:2026-10-15

【不動産営業経験2年以上の人は必見!】年間休日120日以上!ワークライフバランス抜群な不動産の賃貸仲介営業職です!【おしゃれな池尻大橋勤務♪】

株式会社ウィル・ビー
正社員(中途)
年収 390万円〜450万円work営業 (法人 個人) 他

【不動産営業経験2年以上の人は必見!】年間休日120日以上!ワークライフバランス抜群な不動産の賃貸仲介営業職です!【おしゃれな池尻大橋勤務♪】

プライベートでも仲良し研修制度が充実語学力が活かせる仕事転勤なし資格取得バックアップあり

こんな仕事をします

あなたの経験や強みを活かしてチーム分業制で働く、新しいスタイルの不動産営業♪オシャレなエリア担当だから素敵な物件にもいっぱい出会えます!

ウィルビーは地域密着型で賃貸物件の紹介や、売買のお手伝いをする不動産屋さんです。 今回は、池尻大橋にある2つの店舗で働く、接客営業を募集します。不動産の営業経験のある方は、ぜひ最後までご覧ください。 ■自分の得意を活かして働ける!チームでの営業スタイルが特徴です。 今回募集する賃貸 仲介営業は、お引越しを検討中のお客様にぴったりのお部屋をご紹介するお仕事。 一般的に、賃貸の仲介営業職は、お問い合わせから契約までの一連の流れを1人ですべて担当することが多いですよね? しかし、当社ではお問い合わせ対応・接客・内見・申し込み・契約のそれぞれのユニットに分かれ、チームでご契約まで支援していきます。 例えば、「人と接することが得意!」「車を運転するのが苦手だけど、書類には強い!」というように、得意・不得意や、挑戦したいお仕事の内容は人によってそれぞれ違うもの。各個人の持つ経験や強みを活かして働ける点が、当社の大きな特徴です!面接では、あなたの得意なこと、挑戦したいことをぜひ聞かせてください。 ■1日の業務スケジュール 仲介営業の1日のスケジュールをご紹介します。 ・朝(開店前) お店が開くのは10時からですが、実際の業務は9時から始まります! 開店までに1日の業務計画の作成や清掃作業、朝礼、物件チェックなど、お客様をお迎えする準備を整えます! ・日中(10時〜18時) お客様対応のほかに、お問い合わせのあったお客様へのご連絡、お申し込みされたお客様や管理会社さんとのやりとり、次のお客様のための接客準備などを行います。 12時半から1時間のお昼休憩があり、それぞれの過ごし方でリフレッシュしたら、午後も引き続き接客を行います! 新規ご来店のお客様だと、初回のヒアリング~内見~打合せなどで4時間程度かかることも。 ・閉店後(18時以降) 日報の作成や翌日の準備は閉店後に行います。また、その日の振り返りをチーム全体で行うことで、経験の浅いメンバーも多角的な視点を身につけることができます。 ウィル・ビーでは原則20時以降の残業は禁止です!そのため、遅くとも19時にはほとんどの社員が退社します。 閑散期・繁忙期で多少の差異がありますが、メリハリをつけて働くことを推奨しています。 ■残業が少ない分、スキルアップ、キャリアアップが目指せる! 当社は、研修や勉強会、そして合格報酬制度など、資格取得の支援制度も整っています。 必要なスキルや知識を身につけることで、ゆくゆくは賃貸物件のご提案だけでなく、物件の購入をサポートできる「ハイブリッド仲介」や、チームマネジメントに挑戦できるチャンスも。 残業がほとんどない環境なので、資格取得の時間も確保しやすいですよ! 今回の求人は、不動産業界で働いているけど、自分の得意を活かして働きたい」「プライベートも充実させたい」「キャリアアップを目指したい」「という方には特におススメのお仕事です! お客様の素敵な毎日に欠かせない「理想の物件探し」を成功に導くため、あなたの知識と経験を活かして当社で働きませんか?

求人詳細

職種営業 (法人 個人)、カウンターセールス
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 ・不動産営業職の経験が2年以上 ・普通自動車免許 ・宅地建物取引士 【こんな方を歓迎しています】 ・学歴不問! ・当社のミッション/バリューに共感いただける方 ・スキル/人間性の両面から成長するために努力ができる方 ・年齢性別など関係なく実力主義で評価されたい方 ・一緒に働く仲間やお客様との信頼関係を大切にできる方 ・コミュニケーション力を強みとして実績を出してきた方
給与年収 390万円〜450万円 月給32万円~ ※上記には定額残業代25時間分を含みます。 ※経験・スキルは個別に考慮します。
勤務時間9:00~18:00 ※実働8時間・休憩1時間
待遇及び福利厚生休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日制(シフト制) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・特別休暇ほか 福利厚生など ・各種社会保険完備 (健康 厚生 労災 雇用) ・交通費支給(上限1.5万円/月) ・資格取得支援・合格報奨制度 ・育児介護休業制度 ・定期健康診断 ・研修・勉強会の実施 ・各種クラブ活動支援(テニス、フットサルなど) ・社内懇親会 ・お弁当配達 ・結婚出産祝い金 ・お部屋探し・引越費用割引 ・内定者貸付金制度
受動喫煙対策配属先による
勤務地東京都目黒区東山2-3-2 COM’S FORUM6階
応募について

ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2026年10月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

えるぼし認定(2段)

社員の声

人事 堀切

人事 堀切

多様な経験や価値観を持ったメンバーが、お客様の”不動産に関するベストパートナー”となるべく日々仕事と向き合っています。 多くの社会的マイノリティの人たちがお部屋探しに困っているという実情に対して、不動産仲介業や管理業を通じて私たちにできることからどんどん取り組んでいきたいと考えています。

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