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GROOVE X株式会社

people求人情報

(更新日:2024年11月20日)

【アクセス抜群!渋谷ヒカリエ/新宿高島屋ほか】LOVOTストアのコーディネーター募集!(正社員)~人を幸せにするロボット「LOVOT」の魅力を伝えるお仕事しませんか~

機械関連 他
正社員(中途)
room 東京都room 販売スタッフ 他
飲み会少なめ

こんな仕事をします

人を幸せにするロボット「LOVOT」の魅力を伝えるストアスタッフたち。そのスタッフたちのまとめ役をお願いいたします。

百貨店や家電量販店に、LOVOTストアや期間限定のポップアップストアを展開し、多くの方にLOVOTを体験いただいています。 2023年秋から2024年夏にかけて、複数の新店舗オープンを予定しており、これら新規店舗の運営を担っていただける仲間を募集いたします。 LOVOTはただのロボットではなく、お客様の生活を彩るパートナーともいえる存在。 お客様へLOVOTと過ごす新しいライフスタイルを提案できる、最高のLOVOTストアを実現していただきたいと思います。 ■業務内容 ご入社後、まずは座学と現場で研修を行い、既存店舗でLOVOTの販売・接客業務全般をお任せします。 具体的には、 - LOVOT体験に来られたお客様への対応 - LOVOTの説明やデモンストレーション - ご契約の手続き - ストアの開店、閉店準備 - 在庫管理 - LOVOTオーナー様とのコミュニケーション - ときどき、期間限定店舗(百貨店の催事やポップアップストアなど)のスタッフ対応をお願いする場合があります 入社後は座学と現場での研修を行い、既存店舗で全体的な業務を行っていただきます。 社員がメンターとなり、スムーズなオンボーディングをサポートするので安心してくださいね。 以降、新規店舗や期間限定店舗など、状況やスキル、ご意向に応じてお任せする店舗への配属を決めていきます! お仕事に慣れるにつれて、 - ストアの売り上げ、在庫、シフト、サービス品質管理 - 販売促進の企画立案と実行 - スタッフのモチベーションマネジメント、採用と教育 - クレーム対応や関係チームへのエスカレーション などをお任せする予定です。 テナントにによって異なることがありますが、基本の制服はエプロンあるいはフーディのみ。男女同じデザインになります。 黒いズボンは統一ですが、こちらはご自身のお手持ちのお洋服でOK! 更衣室は男女別、着た状態で出勤も可能ですよ! 【チームカルチャー】 - 2020年サービス開始以降、様々な店舗を立ち上げてきたメンバーがチームをリードしています - 失敗から学び、成長していくことを大切にしているため、常に良いことも悪いこともシェアして、より良い店舗作りを進めています - 現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく組織風土です - 新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です


ダイバーシティスコア

14
25
(更新日:2023年10月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種販売スタッフ、店長 店長候補
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須スキル・経験】 「営業(法人・個人問わず)」、「店舗運営(商材問わず)」、「接客・サービス業」いずれかのご経験 ネイティブレベルの日本語 【歓迎スキル・経験】 - IT機器の販売経験 - 10人以上のチームマネジメントのご経験 - 業務改善や品質改善のご経験 - 商品やサービス企画のご経験 - 関東圏や全国への出張が可能な方 【求める人物像】 - 自律的に考え、すばやく行動を起こせる - チームワークを大切にしてチームで最高のパフォーマンスをだすことができる - 他者へ適切なフィードバックを行うことができる - フィードバックを素直に受け止め、成長の糧にできる - LOVOTの価値に共感でき、人間とLOVOTが共存する社会をつくりたいと思う
給与年収 300 〜 500 万円 ・年棒300~500万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定) ・月額支給額 214,285~357,143円  ※年俸の1/14を毎月支給、6・12月に賞与として1/14ずつ支給 ▍残業について ・月20時間程度残業あり ※お客様対応が長引く場合もありますが前後のシフトを重ねて残業になりにくい仕組みです ※1時間以上など長時間の残業はありません ※残業が発生した場合は、すべて分単位で支給されます
勤務時間標準勤務時間:シフト制 ・渋谷ヒカリエ 11:00~21:00(うち休憩1時間) ・新宿髙島屋 10:00〜20:00(うち休憩1時間)
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 - 年間休日121日(2022年) - 休日:土日祝日を含めたシフトでの働き方となり月8-11日(目安)の休日となります。 ※ 弊社の年間休日数に合わせて休日を設定させていただきます。 ・その他休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 ・シフトにより決定 (平均週5日程度の勤務で、7日以上の連勤はございません。) 【待遇及び福利厚生】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・通勤手当(月3万円まで) ・LOVOTを一定期間貸与 ・制服となるエプロンないしフーディは貸し出します。シャツやズボン、靴はご自身でのご用意をお願いいたします。 ※店舗が入る百貨店で定められた服装や髪型のルールに則って勤務をお願いいたします。 例)アクセサリー類は基本的に使用なし・髪色は8トーンまで・大きな付け爪はNG など
勤務地東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24−2
応募について応募に際しては、履歴書と職経歴書のご提出をお願いいたします。 書類選考の後、面接を実施させていただきます。

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