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社会福祉法人 恩徳福祉会

people求人情報

(更新日:2024年4月18日)

【2024年6月OPEN】児童発達支援管理責任者☆駅徒歩3分

病院 他
正社員(中途)
room 大阪府room その他
転勤なし研修制度が充実

社員の声

F.H

明るくユーモアな職員が多く、笑いの絶えない明るい場所だと感じています。また、介助方法などについて職員同士で話し合い、自分の意見もしっかりと反映できる環境です。介護と聞くと一般的に『大変』というイメージが強いと思いますが、ご利用者様から温かい言葉をいただくと嬉しくなり、元気になれます。介護の知識がなくても働く中で自然と身につきますし、職場の研修で学べるほか、働く中でとれる資格も沢山あります。介護に対して少しでも明るいイメージを持って頂けましたら幸いです。


ダイバーシティへの想い

キャリアプランもライフプランも叶えたい!子育て中の方や外国籍の方など、あらゆる方が”自分らしく”活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

■誰もがキャリアアップを目指せる社会へ!外国籍の方もハンディなく活躍できる制度を整えています。 当法人では、外国籍の方を含め、さまざまな方が活躍することのできるような環境整備を進めています。 介護のお仕事では、利用者様との綿密なコミュニケーションが欠かせません。そのため、外国籍の方には、まず日本語を習得していただき、その後お仕事について学んでいただきます。 当法人が運営する日本語学校で、日本語や日本での生活・文化について学んでいただけるので無理なく日本語のスキルアップが出来ますよ。 中には日本語を習得するところから始め、今では介護福祉士の資格を取得し、役職に就いた方もいらっしゃいます。 国籍関係なく、やる気と想いがあればキャリアアップを目指せる会社です! ■『くるみん』マークを取得!子育て中の方も働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 当法人の運営する施設では、子育て世代の方も多く働いています。 子育て世代の方も働きやすいような職場づくりを目指し、2015年・2023年には認定事業所として、厚生労働省から次世代認定マーク『くるみん』を取得することができました! また、子育てとお仕事を両立できる環境づくりの一環として、2024年6月には吹田市において認可外保育園を創設予定! お子さんを安心して預けられるような仕組みを取り入れています。 また、子育て中の方に対してだけでなく、当法人で働く方が、仕事とプライベートを両立できるように、職種によっては週休3日制を選択できる制度も整えています。 この制度を利用して、お休みを満喫する方もいれば、副業にチャレンジする方もいます。 当法人は、利用者様や職員にとってプラスになる制度・環境づくりにこれからも取り組んでいきます。


こんな会社です

利用者様の生活が楽しく充実したものであるように、チーム体制でサポートしています。

■利用者様の目線に立って生活のサポートやイベントの企画を行っています。 当法人は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設といった入所型のサービスや、デイサービスや訪問介護といった在宅型サービスなどを幅広く提供しています。 お年寄りの方向けの施設以外にも、医療サービスを提供するクリニックの運営や、Aoyama Hope Academyという日本語教育の施設も運営しています。 それらの施設運営の根幹にあるのは、「Crowning Care For The Fun Life」というモットーです。「有終の美を飾る」という意味をもつ”Crown”という言葉の通り、利用者様が最後まで自分らしく、楽しく生活するためのサポートをすることが私たち職員のお仕事です。 利用者様の食事、入浴、排泄などの生活の介助だけでなく、各施設では、お芋掘りや七夕、お誕生日会など、利用者様の生活がより楽しいものになるような季節ごとのイベントを企画する機会もあります。 ■専門知識を持ったスタッフが集まり、チームで利用者様を介護します。 当法人の特徴は、介護スタッフだけでなく理学療法士や医師、栄養士などが協力し合って、栄養者様の健康を守るお手伝いができることです。 これらの職員が定期的に利用者様の情報を共有し、それぞれの利用者様に合った、適切な介護サービスを提供できるように工夫をしています。 過去には、チューブを通してしか栄養を摂取することのできなかった、とある利用者様の「甘い物を食べたい」という願いを聞いた介護スタッフが、医師や栄養士、理学療法士や介護士が相談し合い協力して、利用者様が口から甘い物を食べられるようになったこともあります! このように、自分一人では対応が難しいようなことであっても、専門知識を持った職員に相談することができる、チーム体制での介護サービスを実施しています。


こんな仕事をします

児童発達支援管理責任者募集!正職員

当施設『児童発達支援事業所Rainbow Rose 』は、未就園児、未就学児のお子様をお預かりする児童発達支援事業所です。 運動・知育・SSTをメインとした小集団と個別対応の療育を行います。 ■児童発達支援事業所の運営管理を行っていただきます。 ・個別支援計画作成 ・相談業務 ・療育 ・スタッフ指導 ・問い合わせ・見学対応 ・契約業務 ・付き添い ・行政との連絡、連携、監査対応 ・システムによるスタッフシフト作成 ・利用者スケジュール管理 ・請求業務全般 ・防災対策 ・衛生管理、施設管理 ■認可外保育施設『Rainbow Rose International School』を併設しております。  例えば、併設の保育施設に通いながら、1日の一部の時間は児童発達支援事業所を利用することも可能です。保育施設スタッフともミーティングを行い、保育スタッフからの視点、児童発達支援専門者からの視点で、こどもさんの様子について意見シェアし、こどもさんにあった成長サポートができる環境です。

ダイバーシティスコア

23
25
(更新日:2024年3月8日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種その他
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【応募資格】児童発達支援管理責任者 【歓迎】児童発達支援管理責任者としての勤務経験者優遇
給与年収 429 〜 429 万円 残業代:あり(相談対応、行政対応等のため一部可残業能性あり) 賞与:あり(年1回) 昇給:あり(年1回の人事考課による) 試用期間:2ヶ月(労働条件は本採用と同じ) 【休日出勤等手当】日・祝出勤手当 【子育て支援手当】(子育て支援手当運用規程に準ずる)
勤務時間勤務時間8:30~17:30 (休憩時間 60分) 相談対応、行政対応等のため一部残業可能性あり
待遇及び福利厚生休日:完全週休2日制、年間休日105日 有給休暇:法定に従い付与
勤務地大阪府吹田市岸部南1-2-10
応募について【選考の流れ】 ご応募→書類選考→面接実施→内定