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DDD HOTEL

people求人情報

(更新日:2024年4月23日)

【未経験OK/正社員募集】デザイン、アート、食の才能が集う新コレクティブホテルの清掃スタッフを募集!【経験者は責任者スタートも】

ホテル・旅行
正社員(中途)
room 東京都room ホテル 宿泊施設スタッフ 他

こんな仕事をします

上質な宿泊体験は行き届いた清掃から。お客様に美しい室内で、気持ちの良いひと時をお過ごしいただきましょう。ホテルを支えるホテル清掃スタッフのお仕事です。

お客様が気持ちの良い宿泊体験をするためには、隅々まで清掃が行き届いていることが必要不可欠。 今回はそんなお客様の満足度をも左右する、館内の清掃スタッフを募集します。 清掃と聞くと、業務はベットメイキングや掃除機かけをイメージされるのではないでしょうか? DDDホテルでは基本的にベットメイキング・ルームメイキングは外注業者におまかせしているため、業務の割合としては少なめ。主な業務は、清掃後の状態が当ホテルのクオリティとして問題なく仕上がっているかの品質チェック及び館内施設メンテナンスになります。 ベッドのしわやアメニティの置かれ方など、ぱっと見では気が付かない細かいところでお客様の印象は大きく変わるもの。お客様の姿を思い浮かべながら細やかな視点でチェックができる人は、その能力を思う存分活かせます。 きちんとタスクを管理できる能力や、人とコミュニケーションをとることが得意な人が活躍できるポジションです。 【一日の大まかな業務の流れ】 ーーーーーー 9:00 出社・朝礼 ▼ 11:00~チェックアウト開始 お部屋からお客様が出られたら、順次清掃業務も開始いたします。 12:00頃から外注の清掃業者が清掃を開始し、チェックインの始まる15時ごろまでにお部屋の清掃・チェックを完了させます。 ▼ 16:00~ 15時以降は忘れ物の管理や備品補充など翌日の準備、スタッフとの情報共有や就業報告などバックヤード作業が中心です。 ーーーーーー ■頑張りに応じてステップアップ!  入社後は半日のオリエンテーションからスタート。未経験からのスタートでも、先輩スタッフからの丁寧なOJTとフォローにより、数か月で独り立ちしていただけます。目安期間は長くて6カ月程度ですが、ホテル清掃業務経験者なら1か月程度で独り立ちできることも。また、経験者は責任者ポジションからスタートいただくことも可能です。 チーム一丸となって目標に向かっていくチームワークの良さもあるため、気軽に周りを頼れる環境ですよ。 未経験スタートでも経験を重ねていけば、責任者のポジションへとステップアップしていけます。 中にはアルバイトで入職後、やる気と熱意により1年で管理職になったスタッフも! ■日々のお仕事で、プライベートも丁寧に! 清掃スタッフのお仕事を通して、ベットメイキングやルームメイキングの際に”どのポイントを整えれば清潔感を感じてもらえるのか”、そんなお掃除のポイントを身に着けることができます。また、事務所の清掃やエアコンの清掃など、清掃作業を担当することもありますので、実務スキルも身に着いていきますよ。 清掃のスキルは日々の生活にも活用できます。ぜひお仕事を通して身に着けたスキルを、日々の気持ちの良い空間づくりに活かしてください! ■ライフワークバランスのとりやすさ◎ シフト制の勤務ですがほとんど残業は無く、残業が発生した場合でも他の日で調整をするなど柔軟に調整をしています。


ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2024年4月23日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標4教育SDGs目標7エネルギーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等SDGs目標16平和

求人詳細

職種ホテル 宿泊施設スタッフ、その他
雇用形態正社員(中途)
求める人物像◆必須条件 ・当ホテルのコンセプトに共感できる方 ・周りに敬意を払うことができる方 ・真面目さと好奇心、学ぶ姿勢を大切にできる方 ◆歓迎条件 ・清掃・接客経験 2年〜 ※必須ではありませんが、ご経験のある方は早期から活躍いただけます!
給与年収 250 〜 300 万円 給与は能力や経験を考慮し設定いたします。 ・年2回、業績や勤務状況に応じたインセンティブ支給あり ・語学力などに応じて能力手当有り 【別途支給手当】 交通費全額支給  時間外手当
勤務時間・シフト勤務 9:00~17:00 ※休憩1時間を含む ■その他休日休暇 ・有給休暇(法定通り/取得率100%) ・特別休暇 ・産前産後・育児休暇
待遇及び福利厚生・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度 ・社割制度/ホテル宿泊、カフェ・レストラン利用等 ・マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車(輪)場なし/ご自身で手配していただきます)
勤務地東京都中央区日本橋馬喰町2-2-1
応募について▼ご応募 ▼ご応募から2日以内に、採用担当者から(メール・電話のいずれか)にてご連絡します ▼書類選考 ▼一次面接 ※対面・オンライン  二次面接 (正社員希望の場合は社長面談、対面のみ) ▼内定 ※応募~内定までは2週間を予定しています。

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