人事担当 内川
Amazonでは、誰もが能力を発揮し、活躍できる環境をつくるために、働く皆さんから上がってきた声をもとに、規定の改定や制度の導入に柔軟かつスピードを持って対応しています。現在では同性婚や同性パートナーの文言が就業規則に追加され、障害者採用、男性の育児休業や職場での女性の活躍の推進を積極的に行っています。知識を得ることと環境を充実させることが、最終的にお客様のためになることだと考えています。
更新日:2024-07-04

※こちらの募集は障がい者枠求人です。 《アマゾン直雇用求人!在宅で働きやすく、正社員登用もあり!》 配送関連サポートチームはAmazonの自社配送サービスにより配送した荷物の受取人様、及び配送するドライバー、配送事業者へのサポートを提供しています。我々のお客様は荷物の受取人様とドライバーです。お客様の声を基に自社配送サービスの品質向上に取り組みます。配送関連サポートチームのカスタマーサービススタッフは、電話やチャット、Eメールを使い、素早く的確なサポートをすることが基本的な役割です。お客様の対応に際し、ガイドラインを確認したり、他部署に調査依頼を行ったりするために、様々なソフトウエアを活用してもらいます。 今回募集するドライバー専属スタッフに担当していただく業務は、ドライバーからのメールでのお問い合わせや、他部署からの調査依頼にたいして、専用のツールを利用し対応していただきます。お問い合わせの対応には、メールでの定型文などを活用いただきます。 なお、業務の習得状況等に応じて、メール以外に電話、チャットでの対応をしていただく可能性があります。 職務内容 1. Amazonの自社配送サービスに関する問い合わせ対応 2. お客様対応の過程で発生した問題に対し上司や他部署への確認や調査の対応 3. 研修や改善活動、社員総会等、社内で行われる各種イベントへの参加 上記以外にも関連した業務が発生いたします。 <契約期間について> 2024年8月2日㈮入社 初回契約6か月、最長1年 ※試用期間なし ※一定条件で更新・正社員登用あり <研修について> ・約1カ月(座学、OJT)がありますので、未経験の方も安心です。 ・研修は基本的に月曜日から金曜日(土日休み)となりますが、通院以外は全日程の参加をお願いします。 <在宅勤務に必要な設備について> ・インターネット光回線必須(Wi-fi環境は不可・有線接続必須) ・インターネット回線速度カタログ値20Mbps以上(上り下り) ・ご自身の個室(業務プライバシーを確保できるスペース) ・業務機材セットは貸与(デスクトップ型パソコン、サブモニター、キーボード、マウス、ヘッドセット)
| 職種 | サポートデスク コールセンター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める人物像 | 求められるスキルや経験 ・高卒以上、または3年以上の社会人経験者 ・日本で働く資格を持っていること ・日本語での高いコミュニケーション能力(文章と会話の両方が流暢であること) ・基本的なパソコンスキルがあること |
| 給与 | 時給 1,335円 その他時間外手当、休日勤務手当あり |
| 勤務時間 | 9:00-18:00(実働8時間、休憩1時間) ※繁忙期、その他不測の事態において状況に応じて時間外業務を依頼することがあります。 シフト:土日祝含む会社指定シフト制(通院でお休み希望がある場合は、担当マネージャーに事前に申告をしてください) 【公休】 年間休日120日 勤務は土日祝含む会社指定シフト制 【その他休日】 有給休暇(入社後6か月後10日間付与) パーソナル休暇(年間最大5日間) |
| 待遇及び福利厚生 | 正社員登用制度 昇給制度(正社員登用後) 社会保険完備 (アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険) 社員割引購入制度(アマゾンショッピングサイト10%割引) 会員制福利厚生制度(ポイント付与/年間20,000円相当) 慶弔休暇、慶弔金支給 定着支援サポート制度あり 服装自由 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | フルリモート |
| 応募について | ※応募から一週間以内に①②③を完了してください。 ※応募時にタイピングスコアを入力する箇所がありますので、応募に進む前に以下のリンクからタイピングスコアをご確認ください。 https://www.e-typing.ne.jp/ ①アカウント登録【約30分】 ②オンライン体験型選考(アセスメント)へご参加【約30~60分】 ③エントリーシート提出 【約10分】※面接へ進む場合、メールにてご連絡します 以下URLより入力 https://amazonexteu.qualtrics.com/jfe/form/SV_4U8s2j1qQNmSsTk ④オンライン面接2回 ※書類選考通過者のみ ※エントリーシートには、障がい内容の詳細や特性、選考や就業にあたって配慮が必要な事項を必ずご記入くださいますようお願いいたします。 ※配慮が必要な事項等の理解のために選考時点で質問させていただくことと、ご入社時に障がい者手帳の提出へのご協力をお願いすることについて、あらかじめご了承ください。 |
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Amazonでは、誰もが能力を発揮し、活躍できる環境をつくるために、働く皆さんから上がってきた声をもとに、規定の改定や制度の導入に柔軟かつスピードを持って対応しています。現在では同性婚や同性パートナーの文言が就業規則に追加され、障害者採用、男性の育児休業や職場での女性の活躍の推進を積極的に行っています。知識を得ることと環境を充実させることが、最終的にお客様のためになることだと考えています。
Amazonには社員の多様性を尊重する姿勢があります。実際に私もSOGIに関する研修を作成し、部署内で実施しました。参加者から好意的な感想が多く寄せられ、やりがいを感じました。社内には、LGBTQ+やアライが集まるグループもあり、Tokyo Rainbow Prideへ毎年参加しているほか、各種イベントを開催しています。セクシュアルマイノリティにも、非常に働きやすい環境があります。
Amazonでは、多様でインクルーシブな職場づくりを目指しています! 障がいの有無に関わらず誰もが安心して働けるよう、配慮とサポートをさせていただくとともに、Amazonの行動指針を、社員ひとりひとりが意識し、リーダーとして考え、行動することを大切にしています。ちょっとした意見や声が大きな業務改善に繋がることもあります、是非一緒に業務へのやりがいを見出し、より良いお客様対応に取り組んでいきましょう!
Amazonは、地球上で最もお客様を大切にする企業、そして地球上で最高の雇用主となり、地球上で最も安全な職場を提供することを目指しています。 AmazonではLGBTQIA+コミュニティを含むすべての社員の多様性とユニークな個性が尊重されることで、共に成長し、日々イノベーションを生み出しています。 是非Amazonの多様性と成長の輪を一緒に広げましょう!