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トミタパックス株式会社

people求人情報

(更新日:2024年8月27日)

【未経験OK!マイカー通勤OK】モノづくりの現場で働こう!ダンボール加工の製造機械オペレーターを募集中【自由度高めの工場勤務!髪型・メイク自由♪】

紙・パルプ
正社員(中途)
room 愛知県room 製造スタッフ (電気 電子 機械)
長期休暇制度あり転勤なしブランクOK未経験者OK


こんな仕事をします

ダンボールシートを型で打ち抜き、梱包資材などの製品へと加工します。体力・腕力に自信のある方、大歓迎!

トミタパックス株式会社は、創業から60年以上、包装材やダンボール製品を通して、お客様のニーズに応え続けてきた会社です。私たちの製品は配送、防災製品、遊具など、様々な分野で活躍しています。 ダンボールは、私たちにとってただの箱ではありません。 お客様の大切な製品を安全に届けるための「保護者」であり、商品を魅力的に見せるための「演出家」であり、時には、子どもたちの創造力を育む「遊び道具」でもあります。 今回、私たちトミタパックスは、そんなダンボールの可能性を追求し、お客様に喜んでいただける製品を”実際に生み出す”役割の「製造機械オペレーター」を募集します。 ■どんなお仕事? 今回募集するスタッフは「ダンボールの最初の姿=ダンボールシート」の加工を行うお仕事です。 平面のダンボールシートを専用の自動打ち抜き機にセッティングし、抜型を取り付けたら加工開始。クッキーの型抜きのようにダンボールが打抜かれ、箱以外にも様々な用途に応じた形状へと姿を変えていきます。 ここでポイントとなるのが、抜型の取り付け・取り外し。現場では日々、様々な形状で加工を行いますが、形を変えるたびに別の抜き型を取り付ける必要があります。 当社はなんと2.2m×3.8mの特大ダンボールシートの加工にも対応。自動車のボディパーツ、耕運機や草刈り用の機材といった大型工業製品の包装・梱包資材を作成できます。 機械の操作や製品の知識は、入社後に丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。機械の運転に特別な免許や資格は必要ありません。 ただし、業務上10kg~20kgの物を持ち運ぶ作業があるため、体力に自信のある方に向いています。 フォークリフトの免許をお持ちの方は、さらに活躍できる環境です! ■性別、国籍、生活スタイル…誰でも自分らしく働ける職場です。 工場内は髪型、メイク自由! 安全上の理由からジャラジャラとしたアクセサリーやハイヒールはNGですが、裏を返せば安全面で問題がなければほとんど身だしなみに制限はありません。 作業服はジェンダーフリーで、力仕事さえ問題なければ女性でも活躍できる職場です。 普段から休みがとりやすく、育休産休などの制度だけでなく、日々のちょっとした用事でもお休みが取りやすい環境です。 業務の手が空いていて「今日はやることがないな」という日には、早抜けするメンバーもいるくらい!笑 今回のポジションは外国籍の方も大歓迎!N2相当レベルの会話・読み書きができれば問題ありません。現在も1名の外国籍スタッフが元気に活躍してくれています。 経歴や性別、国籍など、あらゆる属性を気にせず一人の「人」として活躍できる弊社。 「力には自信がある!」 「自分らしい恰好で周囲の目を気にせず働きたい!」 「モノづくりが好き、ダンボールの可能性に触れてみたい!」 という方はぜひご応募ください。多くの方の応募をお待ちしています! 面接WEB、対面どちらも対応しております。対面の場合は衣浦工場で行いますので、実際の職場もご覧いただけますよ!


ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2024年6月27日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標3保健SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標13気候変動SDGs目標14海洋資源SDGs目標15陸上資源SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標11持続可能な都市SDGs目標17実施手段

求人詳細

職種製造スタッフ (電気 電子 機械)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像高卒以上 フォークリフト免許取得者優遇 資格・経験は問いません
給与年収 254 〜 335 万円 158,000円〜210,000円 調整手当 23,700円〜31,500円 家族手当、通勤手当あり
勤務時間8時20分〜17時20分 週休二日制 年間に土曜日出勤が2~3日間あります。
待遇及び福利厚生【休暇】 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 お盆休暇 【手当】 通勤手当 家族手当
勤務地愛知県半田市州の崎町2-140
応募についてSTEP1 面接(1~2回) 日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。 ※面接回数は基本的に1回のみですが、場合によって面接を2回実施する場合がございます。 ※WEB面接も可能です。対面の場合は弊社衣浦工場で実施いたします。 STEP2 STEP 内定・入社 面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日は、ご相談に応じます。